配送センター内での在庫管理・出荷スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅配偶者1万円・子ども3千円の扶養手当 ✅残業時は1分単位で手当を支給 ✅賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ✅フォークリフト資格取得支援あり ✅東電グループ会社出資の安定企業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【安定した生活を築きたい方へ】 1975年設立の安定した環境で、 大切な家族との時間や生活基盤を守りながら、 腰を長く据えて働きませんか。 配偶者や子どもの人数に応じた手当をはじめ、 充実した福利厚生を用意しています。 お休みは完全週休2日制で、事前に 相談いただければ希望に応じたシフトでの勤務も 可能です。 家族の行事やプライベートの予定を 大切にしながら、無理なく活躍できます。 業務スタッフは当社事業の要。ゆくゆくは エキスパートとして活躍できるよう、 周囲がしっかりサポートします！ - 《 仕事内容 》 埼玉県上尾市の配送センターにて仮設資材の管理を行います。 建築現場やイベント会場に欠かせない、生活を 支えるインフラに関わる業務です。 ・出荷準備・商品整理 現場で使われる資材を整え、円滑な物流を 支える基本の作業です。 ・入荷・出荷対応 チームで協力して資材を受け取り、 配送のニーズに応える管理業務を行います。 ・メンテナンス・管理 資材の清掃や点検を行い、次に使う方が安全に 利用できるように整えます。 ・パソコン作業 勤怠管理やメール対応、 オンライン会議の参加など、 簡単な事務処理もあります。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は、 ラック移動などもお任せします。 免許をお持ちでない方も、入社後に 資格取得支援を 利用して取得できるため安心です。 - 《 働きやすい環境も整備 》 社員が安心して働いてもらえるように、 作業環境の整備に力を入れています。 ウォーターサーバーや熱中症対策ドリンクを 常備し、こまめな休憩を推奨。 体を動かす仕事だからこそ、 無理なく長く働ける環境づくりを 大切にしています。 - 《 充実の研修制度 》 入社後は先輩社員が基本的なことから 商品のことまで丁寧にお教えします。 最初から全てをお任せすることはなく、先輩が 仕事の流れを丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してスタートできます。 パートスタッフさんや事務さんとも 協力しながら進めるため、一人で黙々と 作業するだけではなく、チームワークを 大切にできる職場です。 - 《 人事評価制度あり 》 社員一人ひとりの成長や成果を正当に 評価する制度を導入しています。 スキルアップや目標達成など、 日々の努力の結果をしっかりと給与やキャリアに 反映。「頑張りが報われる」環境で、 あなたの成長をサポートします。 - 《 ワークライフバランス 》 しっかり休みを取れる社風のため、 有給休暇の取得率は90％以上、 社員の平均取得日数は年12日を 達成しています。 半日や時間単位での有給取得も可能なので、 急な用事や家族のイベントにも柔軟に 対応できます。 - 《 会社について 》 建築現場やイベント会場に 設置される仮設トイレや 仮設資材等のレンタル・販売で業界屈指の実績を 誇る当社。 全国16ヶ所にまで拠点を展開し、 抜群の安定感を誇ります。景気に 左右されない強固な事業基盤で、一緒に 新しいスタートを切りませんか？

求めている人材 【応募条件】 ◆高卒以上 ◆要普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆フォークリフト免許所持者 ◆倉庫内作業・物流・商品管理経験者 ✨こんな方におすすめ！✨ ・家族との時間を大切にしたい方 ・手厚いサポート体制で働きたい方 ・チームワークを大切に出来る方 配偶者月1万円、子ども 1人につき月3000円を 支給する扶養手当など、ご家族を 支える手厚いサポート体制を整えています。 シフトの相談も可能なので、 プライベートや家族の行事とも予定を 合わせやすい職場です。 正社員の仕事を探しているフリーターさんや、 ハローワークで仕事を探している方も歓迎です！

月給24万1211円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8211円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊賞与年２回(昨年度実績：3ヶ月分) ＊昇給年１回 ＊残業手当は1分単位で支給 【家族を大切にできる手厚い扶養手当】 ＊配偶者：月1万円 ＊子ども：月3000円 家族との時間を大切にしながら、 安定して働ける環境を整えています。 シフトの相談もOK! プライベートや家族の行事も 優先しやすいサポート体制でお迎えします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社3年目/年収380万円 入社5年目/年収420万円 入社10年目/年収550万円 【家族を大切にできるサポート体制】 配偶者月1万円、子ども1人につき 月3000円の扶養手当を支給！ 希望休の相談にも柔軟に乗ります。 ※上記年収には30時間程度の 残業手当を含みます

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 【勤務時間帯】 08:30～17:00 (実働7.5時間／休憩60分) ✅残業について ・残業削減に取り組み、 月平均20〜30時間程度に 抑える働き方を徹底。 ・固定残業代10時間分を月給に含み 超過分は1分単位で支給します。 ✅休日・シフトの特徴 ・完全週休2日制 ・日曜、祝日＋土曜または平日 ・年間休日120日 ・有給取得平均12日以上！ ✅家族重視のサポート体制 ・配偶者月1万円、子ども 月3000円の扶養手当あり！ ・お子さんの学校行事など シフトの相談も柔軟に対応！ 安定した事業基盤のもと、ご家族との時間も 大切にしながら無理なく働ける環境を 整えています。賞与3ヶ月分の実績もあり、 日々の頑張りがしっかりと給与に 反映される仕組みです。

休日休暇 ▼完全週休2日制 ┗日曜、祝日＋土曜または平日1日 （日祝合わせて月8～12日休） ▼年間休日 Ｌ120日 ▼休暇制度 ✽ウェルカム休暇 (有給付与までの期間に3日の取得可能) ✽夏季休暇 ✽年末年始休暇 ✽有給休暇 (半日・時間単位の取得可能) ✽慶弔休暇 ✽特別休暇 ✽誕生日休暇 《 家族との時間を大切にできる柔軟さ 》 ・シフトの相談にも柔軟に対応します ・土曜休みや平日休みなど相談も可能 ・お子様の行事や急な用事も安心です 《 休暇の実態 》 ・有給休暇は取得を推奨 ・半日や時間単位での取得が可能 ・急な予定もチームでカバーし合えます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【家族重視のサポート体制】 ・賞与年2回(前年度実績3ヶ月分) ・扶養手当あり (配偶者1万円/子ども3000円) ・役職手当 ・出張手当 ・昇給あり ✅【安心の休日・シフト相談】 ・月2日のシフト相談ＯＫ ・ライフステージの変化を応援 ✅【生活・環境のサポート】 ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費支給(月上限5万円) ・車通勤ＯＫ(無料駐車場あり) ・夏季ポロシャツ支給 ・ウォーターサーバー、ドリンクあり ✅【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰制度 ・契約リゾート施設利用 ✅【成長・キャリア支援】 ・フォークリフト資格取得支援制度 ・未経験からのスキルアップ支援 ・チーム連携による業務取得

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎