事務スタッフ

仕事内容 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・電話、メール応対 ・旅費精算 ・備品管理、発注 ・助成金審査、給付金審査 ・主催会議開催準備、議事録作成 ・外部機関との連絡、調整 など ※具体的な業務の進め方は部署により異なります。 ※雇入れ直後及び将来的に配置転換等があった場合も変更はございません（いずれも記載の範囲内）。 ＼配属先の編成／ ■スポーツ振興投票等業務及びスポーツ振興のための助成業務 ■災害共済給付に関わる業務 ■スポーツ施設の管理運営業務 ■国際競技力向上のための研究・支援等に関する業務 ■管理部門（総務、財務等）での業務 上記の業務を行う部署へ配属予定。 希望や適性に応じて、配属先を決定いたします。 ＼入社後の流れ／ 入社後は先輩メンバーの手厚いサポートを受けながら、 しっかり成長できる環境が充実しています！ 部署内でもコミュニケーションを大切にしているため、 質問や相談もしやすい環境で理解を深めていくことができます◎ ＼★スポーツ好きが熱くなれる仕事です！／ 国立代々木競技場、秩父宮ラグビー場など、有名なスポーツ施設の運営を通じて 国内唯⼀の”スポーツ”を⽀える独⽴⾏政法⼈として、日本のスポーツの振興をサポートしている当法人。 「学生の時、部活でスポーツに打ち込んでいた」 「スポーツ観戦が好き」 そんなスポーツに興味をお持ちの方は、やりがいも 大きく感じながら活躍できる環境が整っています！ さらに、当法人ではスポーツ好きな方だけでなく、事務やバックオフィス業務で会社を支えたい方も大歓迎。 会社を裏から支える必要不可欠な存在として活躍できる環境があり、働きやすさもバツグンです。 ・年間休日130日 ・土日休みの完全週休2日制（※一部部署は1か月単位の変形労働時間制を適用） ・賞与年2回（令和6年度実績：年間4.5か月分支給） ・先輩メンバーによる手厚いサポート体制 ・充実した福利厚生 スポーツの現場も、バックオフィスも。あなたのスキルや興味に合わせて、活躍できる環境がここにはあります。

求めている人材 【未経験OK◎】第二新卒歓迎！人柄・意欲重視の採用を行っています◆スポーツが好きな方／コミュニケーションを大切にしながら主体的に行動できる方 ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキル（Word、Excelでの書類作成程度）をお持ちの方 ■高卒以上 必須ではありませんが、下記の経験やスキルをお持ちの方は活かせます！ ・官公庁や独立行政法人などの公的機関での勤務経験 ・総務・経理の実務経験 ・ITに関する知識や業務経験 ★こんな方は、ぜひ！ ◎スポーツが好き・興味がある方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎自ら主体性を持って行動できる方 ◎マルチタスクで幅広い業務に携わりながら活躍したい方

160-0013東京都新宿区霞ケ丘町4-1　日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 独立行政法人日本スポーツ振興センター　外苑事務所 勤務地 外苑事務所以外に、下記への配属の可能性もございます。 （希望や適性を考慮します。） ■ハイパフォーマンススポーツセンター 〒115-0056東京都北区⻄が丘3-15-1 都営地下鉄三⽥線「本蓮沼駅」より徒歩10分・「板橋本町駅」より徒歩13分 ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。 【交通手段】 交通・アクセス 銀座線「外苑前駅」より徒歩6分、JR総武線「千駄ヶ谷駅」「信濃町駅」より徒歩13分

月給19万1748円～22万7886円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万8200円 〜 19万9900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万3548円 〜 2万7986円 上記基本給に加えて、当法人規程に基づき、以下の諸手当が支給されます。 ＜諸手当＞ ■地域手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ー・－－－・－－－ ◆昇給 年1回(年度契約更新時) ◆賞与 年2回(6⽉・12⽉ ※昨年度実績︓年間4.5ヶ⽉分) ー・－－－・－－－ 【給与例】 給与例 【修士以上】月給19万8,474円～22万7,886円 【大学卒業】月給19万2,660円～21万9,564円 【高校卒業】月給19万1,748円～20万5,998円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ■8：30～17：15(実働7時間45分／休憩1時間) ※勤務時間選択制あり（詳細は面接時にご相談ください） ※1週間あたりの平均労働時間／38時間45分（7時間45分×5日） ※1か月単位の変形労働時間制の適用部署あり ※超過勤務を要する場合あり 契約更新期間：～2027年3月31日 年度ごとの契約 ※職務の状況等により契約を更新する場合あり ※雇用期間は最長4年まで

休日休暇 年間休日130日以上 ■完全週休2日制（土・日） ※1か月単位の変形労働時間制の適用部署があるため、配属先により変動する場合があります。 ■祝日 ■年末年始（12月29日から1月3日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※通年勤務の場合：20日付与 ■病気休暇 ■介護休暇 ■妊娠・育児関連の休暇（育児休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、等） ※取得実績あり 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■正社員登用試験制度あり ■定期健康診断 ■確定給付企業年金制度 ■受動喫煙対策あり（事業所により、屋内または屋外に喫煙場所設置）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み