人事部

仕事内容: 当社の採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく採用担当者の募集です。 これまで培ってきた採用経験とデータ分析能力を最大限に活かし、事業成長の根幹を担っていただくお仕事です。 ご経験、採用計画、および入社後の面談を通して、最もご活躍いただけるフィールド（中途・新卒）を決定いたします。 これまでのご経験を活かし、当社の採用力をさらに強化してくださる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ①中途採用担当 ・採用計画の策定: 経営計画や各部門のニーズに基づき、年間・四半期ごとの採用目標、予算、KPIを設定。 ・採用チャネル戦略: 既存のチャネル（求人媒体、人材紹介、ハローワーク）の効果最大化に加え、新たな採用手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、ブランディング）の導入・設計。 ・求人票の最適化: ペルソナ設定に基づいた、訴求力の高い求人票の作成 ・応募者対応・選考実施: 応募者データの管理、面接設定のディレクション、および一次面接・二次面接の面接官を担当。 ・部門連携: 採用部門との定期的なミーティングを通じたペルソナのすり合わせ、選考基準の統一化。 ②新卒採用関連 戦略立案と設計: 経営計画や部門ニーズに基づき、採用目標人数、ペルソナ、採用コンセプトを明確化。 KPI設定とPDCA: 応募者数、歩留まり率、内定承諾率などのKPIを設定し、データに基づいた効果検証と施策の改善（PDCAサイクル）を主導。 イベント設計と実施: 合同企業説明会、学内セミナーなどのリクルート活動への参加を企画・推進。 インターンシップ:企画・運営 内定者フォロー: 内定者懇親会や教育プログラムの企画・実行、入社までのモチベーション維持・向上のためのサポート。 スケジュール調整: 説明会、選考、イベントなどの複雑なスケジュールを正確に管理・調整。 【このポジションの魅力】 裁量権と影響力: 採用における意思決定に深く関わり、あなたの提案が直接、会社の成長スピードに反映されます。 社内コンサルタント: 採用に関する専門家として各部門責任者と対話し、事業課題解決をリードするポジションです。 【歓迎するスキル・経験（必須ではありませんが優遇します）】 ・マネジメント経験: メンバーの指導・育成、またはプロジェクト管理の経験。 ・ダイレクトリクルーティング経験: スカウト媒体（例：ビズリーチなど）の運用経験。 ・人事制度設計への関心: 採用だけでなく、入社後のオンボーディングや評価制度にも携わりたい意欲。

求める人材: 59歳以下の方（定年年齢60歳） 要普通免許（AT限定可） スーパーマーケット業界経験者優遇、他の小売経験者や飲食店経験者も歓迎 業界未経験でも、人に喜んでもらうために考えることが好きな方、チームで働いて成果を出すのが好きな方も歓迎します。

南蔵王町1丁目-6-11 エブリイ本部(福山) 【交通手段】 アクセス: JR東福山駅より車で8分西松屋さん・手芸センタードリーム福山蔵王店さん近く。車・バイク通勤ＯＫ

月給25万円～36万円 給与: ①378万円／サブチーフ職・経験2年（月給25万円）②462万円／チーフ職・経験3年（月給30万円）③630万円／店長職・経験6年（月給40万円）

シフト制 勤務時間・曜日: 年間休日108日月8日～9日休み（シフト制）※本部スタッフは土日メインで公休を取得しています※正月三が日は全店休業のため休み

休暇・休日: 年間休日108日月8日～9日休み（シフト制）※正月三が日は全店休業のため休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間58分