【目黒/経営企画(予実管理)】IPO準備/経営層直下で全社変革リード/リモート 事業企画

企業名 株式会社クラス 求人名 【目黒/経営企画(予実管理)】IPO準備/経営層直下で全社変革リード/リモート 仕事の内容 数年以内のIPOを目指す経営基盤強化のため、経営層と共に全社の数値管理をリードするポジションです。兼任体制から専門組織へ移行する経営企画部門の中核メンバーとして、変革の牽引を期待します。 ■予実管理（予算策定、実績集計、予実分析、改善提案） ■他部署の数値管理・改善の全社横断的な推進 ■（将来的に）IR、M&A、取締役会運営など ミッション：全社横断で機能部門のボトルネックを特定し、数値管理プロジェクトを推進すること。 募集職種 【目黒/経営企画(予実管理)】IPO準備/経営層直下で全社変革リード/リモート

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】 ■事業会社での経営企画経験2年以上 ■会計士または監査法人の経験 【歓迎】◆ビジネスと会計を横断したPJマネジメント経験 ◆財務会計、管理会計の知見 【魅力・やりがい】■IPO準備中の経営層直下で、経営の羅針盤となる予実管理を構築・推進できます。 ■独自の複雑な一気通貫型ビジネスモデルの中で、会計専門性を活かしつつ、IR・M&A等へキャリアを拡張可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

配属先情報 取締役兼管理本部長の直下に配属。多様な経歴のメンバーが集い、高い成長意欲を持って挑戦を楽しむ文化が根付いています。

東京都目黒区青葉台4-6-6　青葉台スタジオ2F 株式会社クラス 予定勤務地 東京都目黒区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 目黒区 青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 最寄駅：京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）。（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 転勤：無

月給58万3400円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,400～ 基本給￥431,000～ 固定残業代￥152,400～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季、年末年始（12月30日～1月3日）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【勤務時間】10:00～19:00 ※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：家具と家電のレンタル・サブスクリプションサービス「CLAS」の運営 設立：2018年04月 代表者：代表取締役 久保 裕丈 従業員数：128人 平均年齢：37.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒153-0042 東京都目黒区 青葉台４－６－６ 青葉台スタジオ２Ｆ 本社以外の事業所：【物流拠点】船橋倉庫：千葉県船橋市南海神1－8－1 門真倉庫：大阪府門真市三ツ島5-15-4 その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社クラス】2018年4月に設立、月々400円から家具、インテリア、家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスを運営。個人をはじめ、オフィスや飲食店、ホテルなど様々な業界へサービス提供実施。創業者の久保は引っ越しを何度か繰り返しており、その都度家具を買い替えていたため、家を借りるのは当たり前なのに、そこに入る耐久財(家具)が借りられないことが合理的でないと感じたことがきっかけで、家具を買わずにレンタルするサービス＝『CLAS』を考案。 【特徴】■初期コストが抑えられる：低価格で送料や保証金も不要。■交換が容易：追加費用なしでインテリア交換可能で、買取りも実施しているため、手間や費用を節約できる。■上質な素材とデザイン：メンテナンスは職人が行うため、高品質のインテリアを提供。 【事業構想】コロナ禍によるライフスタイルの変化で社会的にもサブスク需要が高まる中、多様なニーズに適した商品ラインナップ拡張や、利用者ニーズへタイムリーに応えるべく、AIを活用した提案型の新システム開発等を加速。2021年9月には総額約21億円の資金調達も実施。サービス展開に欠かせない物流体制の構築や取扱商品の拡張、組織人員の強化（2023年までに200名規模）に取組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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