介護老人保健施設の事務スタッフ

募集要項 職種 介護老人保健施設の事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設の運営を支える事務業務を担当していただきます。 利用者さまや職員が安心して過ごせる環境づくりを支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・介護保険請求に関するレセプト業務 ・職員の勤怠管理業務 ・電話応対や来客対応 ・備品や消耗品の管理、発注業務 ・利用者さまの送迎業務（普通免許所持者） レセプト業務または勤怠管理業務のいずれかを中心に担当します。 介護保険の知識がない方やブランクのある方も、 先輩スタッフが業務の流れから丁寧にお教えします。 事務業務だけでなく、利用者さまやご家族、施設職員と接する場面も多くあります。 コミュニケーションを取りながら施設全体を支えるやりがいがあります。 送迎は安全運転を第一に行います。 業務に慣れるまでは先輩がサポートしますので、送迎未経験の方もご安心ください。

資格・経験 未経験・ブランクOK PC操作できる方 ※レセプト操作できる方歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ■介護施設での事務経験がある方 ■介護保険・医療保険請求業務経験者 【その他】 ■定年制度あり（一律65歳） ■再雇用制度あり（上限70歳）

月給20万2200円～22万3200円 給与 月給：202,200円～223,200円 ［月給内訳］ ・基本給：185,500円～206,500円 ※学歴不問。最終学歴、経験年数により基本給を決定します。 ・生活応援手当：10,000円 ※3ヶ月毎に金額変動あり ・特定処遇等手当：6,700円 ※3ヶ月毎に金額変動あり ［別途諸手当］ 扶養手当：16歳未満1人につき5,000円 [資格手当] 社会福祉士は別途資格手当3万円支給

変形労働時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:15 （休憩60分） ※実働7時間15分 ※シフト制による勤務 ※残業はほとんどありません。（月5時間以下）

休日・休暇 年間休日110日以上 年次有給休暇 特別休暇制度（慶弔休暇、新入職休暇、産休育休、他会社規程あり） 連続5日間の休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給/年1回（7月） ■賞与/年2回（7月、12月）※前年度実績3.2ヶ月 ■1食330円の昼食補助サービスあり ■各種社会保険完備 ■年次有給休暇、特別休暇制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■交通費支給（上限8万円まで） ■時間外手当支給（1分単位での申請） ■年末年始手当あり（12月30日～1月3日） ■バイク・マイカー通勤可＆無料駐車場完備 ■女性比率70％以上（産休育休制度実績あり） ■資格取得支援制度（全額負担） ■永年勤続者表彰制度 ■制服貸与 ■ＷワークＯＫ（副業・兼業可）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 即日勤務OK
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 昼食補助あり