【人事データ戦略担当】メンバー/グループ全体の人事データ活用推進/在宅可 人事企画/制度設計

企業名 パーソルホールディングス株式会社 求人名 【人事データ戦略担当】メンバー/グループ全体の人事データ活用推進/在宅可 仕事の内容 当室ではグループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションにしており、ご経験に応じて以下業務における企画～運用を一貫してお任せいたします。 ■グループの人的資本開示の企画・制作■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング■人事KPIを搭載したBI(Microsoft PowerBI)の企画・運用■エンゲージメントサーベイの企画・運用■タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進■タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進■上記各業務や各種プロジェクト等におけるデータ分析業務全般 募集職種 【人事データ戦略担当】メンバー/グループ全体の人事データ活用推進/在宅可

必要な経験・能力等 【必須】 ■統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験3年以上 ■人事領域における企画経験3年以上または人事や組織等のコンサルティング経験3年以上 【歓迎】 ■データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ■企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ■幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル パーソルホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 最寄駅：東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分、東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：社員が自律的に生産性高くはたらくことができるようオフィス/リモートワークを選択できるようにしています。 転勤：無

月給34万3000円～53万5000円 想定年収 531万円～827万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥343,000～￥535,000 基本給￥296,000～￥462,000を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給 昇格:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇/特別休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）（年次有給休暇：10日～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金なし(企業型確定拠出年金制度有)/定年あり(継続雇用制度有)/財形貯蓄/昇給昇格あり 制度備考：■通勤手当：往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ■総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) ■団体扱い保険(生命保険) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■複業制度 ■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ■育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 【特徴】 ■人事データをどのように利活用して経営の意思決定や従業員のwell-beingに貢献するか企画し、その実行までを一気通貫で行う、非常にやりがいのあるポジションです。 ■人的資本開示や人事KPIの集計・レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間補足】マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 【年収について】月20時間相当の想定残業手当を含んだ金額です。 【魅力】 ■中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ■パーソルグループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ■職務内容の変更範囲：当社業務範囲 ■勤務地の変更範囲：当社勤務地範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 設立：2008年10月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 和田 孝雄 従業員数：67,274人 平均年齢：40.2歳 資本金：17,479百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.9％ 篠原欣子 11.3％ 一般財団法人篠原欣子記念財団 6.8％ 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山１－１５－５ 関連会社：■グループ会社:計148社（国内：37社 海外：111社） ■グループ拠点数:計672拠点（国内：529拠点 海外：143拠点） その他備考・企業からのフリーコメント：■就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ■担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【当社について】パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,327,123百万円 経常利益48,926百万円 決算期2025/03 売上高1,451,238百万円 経常利益57,156百万円 ※決済単位：連結

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