2027年新卒│住宅建材の技術職(商品開発コース)

仕事内容 ■ 技術職：商品開発コース 市場調査や顧客ニーズをもとに、 新製品のアイデア発案 → 仕様検討 → コスト算出 → 試作 → 実験による性能検証 といった、一連の開発プロセスを担当します。 当社の製品はほとんどがオリジナルの企画品。 そのため、単なる図面作成にとどまらず、 ・お客様の困りごとを製品に落とし込む ・建築トレンドや市場動向から新たなジャンルを生み出す ・既存製品をより美しく、より使いやすくブラッシュアップする など、多角的な視点で“暮らしの価値”をつくる発想力が求められます。 製品知識・設計力に加え、 「こうしたらもっと便利になる」 「この形のほうが安全で美しい」 といった想像力と構造的な思考力を存分に活かせるポジションです。 ※商品開発部は当社での実務経験が必要となります。 はじめは設計もしくは営業として経験を重ね、仕事を理解してからの配属となりますのでご了承ください。 ■ カツデンの手がけるビジネス ①階段・インテリア事業（主力） カツデンの代表製品は「スチール製シースルー階段」。 世界でも数少ないメーカーのひとつです。 「家族がつながるリビング階段を」 「空間の主役になる“見せる階段”を」 ここでいう“家族がつながる階段”とは、単に上り下りするための手段ではなく、家族が自然に顔を合わせ、会話が生まれる場としての階段を指します。 また、リビングに置くのであれば美しい階段であるべきという考えのもと、デザイン性の向上にも日々こだわり続けています。 リビング階段を中心に、日常の何気ない瞬間がコミュニケーションのきっかけとなる―― そんな空間設計の考え方が、全国の建築関係者から共感を得ています。 住宅着工数が減少傾向にある中でも、カツデンの階段は年々売上を伸ばし続けており、施工実績は 60,000件以上に達しました。 2019年以降は一般家庭だけでなく集合住宅向けにも展開し、“美しく、住み心地のよい空間づくり”をさらに推進しています。 ②エクステリア事業 次世代の柱となるのが「サイクルスタンド」。 景観に配慮したヨーロッパの街並みから着想を得て、機能性 × デザイン性 を両立させた製品を開発しています。 近年、レンタルサイクルの利用が増加していることも背景に、駅前や商業施設、コンビニ、大型ビル（例：虎ノ門ヒルズ）など人の流れが多い場所で多数採用されています。 このサイクルスタンドは、単に“停める”ための設備ではなく、存在自体が街のアクセントとなり、景観に配慮したまちづくりに貢献する製品です。 ③次世代製品群（新しい挑戦） カツデンは日常の小さな困りごとからヒントを得て、新しい製品を次々に生み出しています。 ・生活を整えるシンプル物干し 「Hosuba」 ・空間に馴染む室内遊具 「Athletic Series」 ・猫との暮らしをデザインする 「キャットシェルフ」 ・駐車場にこだわりを添える 「Pablo」（パーキングブロック） ・暮らしの時間を豊かにする薪ストーブ 「HOMRA」 ・カーポート以上・ガレージ未満の新発想 「CARKUREGA」 この他にも、デザイン性と使いやすさを備えた製品が続々と登場しています。 ■ カツデンの“ものづくり”の強み カツデンは 受注 → 設計 → 製造 → 施工サポート → 販売 までをすべて自社で担う“ワンストップメーカー”。 そのため、現場で聞いた声や自分自身の気づきが、新製品につながることも珍しくありません。 「まずやってみる」を大切にする文化があり、部署・年齢に関係なくアイデアを上げられるフィードバック制度から生まれた製品もたくさんあります。 ■ 最後に カツデンでは、年間 5～8件ほどの新商品が生まれるほど、開発のスピードと挑戦心にあふれたメーカーです。 こうした継続的な開発を支えているのが、受注・設計・製造・販売までを一貫して担うワンストップ体制。 現場の声がすぐに設計や試作に反映され、「まずやってみる」ことができる スピーディーな開発文化 が根づいています。 また、部署や年代を問わず誰でも提案できる「フィードバック制度」から生まれた製品も多数。 日々の業務やお客様の悩みに潜む“気づき”が、新しい製品の種となります。 あなたの発想が、次のカツデンを形づくる。 ぜひここで、自分のアイデアが実際の製品となり世に出ていく喜び を体感してください。

求めている人材 〜オール「A」はいらない。何かひとつ「A」の人の方が、面白い〜 さまざまな性格が集まるからこそ、新たな価値が生まれます。 無口でも発想が豊かな人、大雑把だけど憎めない人、ミスはするけれど教え上手な人―― 「個」の魅力こそが、カツデンの原動力です。 全国13ヶ所の拠点、R&Dセンターや社員寮の建設、海外研修など、多様な価値観を持つ社員が働きやすい環境を整えながら、日々新しいものづくりに取り組んでいます。 【求める人物像】 経営理念である「美しく快適な空間づくり」を実現するために、モノづくりメーカーとして常に以下のような創意工夫が求められます。 「この製品のディティールをもっと美しくしたい」 「こんな製品があれば、美しい空間が生まれるのでは」 これまでにない斬新な製品を生み出すために、社員同士で意見やアイデアを活発に出し合い、より良いものに改良していくために、試行錯誤を重ねます。 セミオーダー型のものづくりならではの充実感は、大きな魅力です。 機能美と意匠美にこだわった商材を通じて、お客様の快適な空間づくりを支え、社会に貢献する―― これが私たちの目指す姿です。 【カツデンで活躍してほしい人】 カツデンは「全員経営」を掲げています。 社員一人ひとりが自ら考え、意見を持ち、主体的にイキイキと働くことができる―― そんな人材を求めています。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

698-2144島根県益田市虫追町ロ320-123 カツデン株式会社　R&Dセンター/島根益田工場 勤務地 ＊社員寮がありますので通勤の心配はありません （社員寮から工場まで車で20分以内） 【交通手段】 交通・アクセス 島根県「萩・石見空港」より車で15分程度

月給30万6870円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1870円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【賞与実績】 カツデンでは、利益が出た際には社員に還元することを会社の方針としています。 業績に応じて賞与も年々増額しており、社員の頑張りをしっかり評価しています。 2022年度（夏・冬合計）：6.6ヶ月分 2023年度（夏・冬合計）：6.7ヶ月分 2024年度（夏・冬合計）：7.0ヶ月分 2025年度（夏）：4.0ヶ月分（冬は未定） ※賞与額は業績により変動します。 【手当】 社員が安心して働けるよう、各種手当を支給しています。 ・通勤交通費 ・住宅手当 ・技術手当 ・家族手当 【給与例】 給与例 カツデンでは、経験・役職・評価に応じて給与が決まります。 入社後の目安として、以下のケースを参考にしてください。 ケース① 係員（入社5～6年目まで） 平均年収：550万円 ケース② 主任 平均年収：660万円 ケース③ 係長 平均年収：720万円 ※上記はあくまで平均です。個人の評価や役職によって変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8：00～17：00（休憩時間：1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）※会社稼動カレンダーによる振替あり 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・社員旅行 ・産休育休介護休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・その他特別休暇 ・慶弔見舞金 ・社員持ち株会 ・社員寮：埼玉・島根 ・保養施設（東急ハーヴェスト） ・永年勤続表彰（旅行券） ・退職金制度（3年以上勤務） ・海外視察研修（ヨーロッパ中心） ・フィードバック制度（既存製品の改善や新製品提案に報奨金） ・短時間勤務 ・リファラル採用 ・リターン採用 ・ベトナム研修 ・メンター制度 ・OJT制度 ・資格取得支援 ITパスポート/建築士/建築施工管理技士/建築施工管理技士補/第一種衛生管理者免許 毎月手当：2000～5,000円 （業務に必要な場合）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり