年休130日の営業サポートスタッフ|月34万円〜&賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画、営業事務 ＼ 東建で働く魅力 ／ ✅ 月給34万円～＋賞与年2～3回 ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 分業制で自分の仕事に集中 ✅ 年収500万円以上も目指せる ✅ 大手ゼネコンと直接取引多数 東建でお任せするのは、言われたことをこなすだけの営業事務ではありません。 営業が受注した案件を、実際に工事が進められる状態へ整えていく仕事です！ 安全書類を準備する。 行政への申請を進める。 必要な情報を会議で確認する。 計画をもとに図面を整える。 営業と現場の間に入り情報をつなぐ。 一つひとつを正確に進め、現場全体をスムーズに動かすことがこのポジションの醍醐味。 ／ 「誰かを支える人」から、 「プロジェクトに欠かせない存在」へ。 ＼ 仕事の幅を、もう一段広げてみませんか？ ★――――――――――★ 株式会社東建について ★――――――――――★ 株式会社東建は1967年創業。 建設現場の仮設給排水工事・仮設衛生設備リースに特化し、都心の街づくりを支えてきました。 主要取引先は、 ・鹿島建設 ・大林組 ・清水建設 ・大成建設 ・竹中工務店 など、日本を代表する大手ゼネコン。 高層ビルやマンション、大規模再開発など、さまざまな建設プロジェクトに携わっています。 会社全体は約15名。 少数精鋭だからこそ、営業・営業サポート・工事スタッフがそれぞれの役割を担いながら、チームで一つの現場を支えています。 ★――――――――――★ 営業の“アシスタント”ではありません ★――――――――――★ 今回お任せするのは、営業が受注したプロジェクトを実際の工事へつなげていくポジションです。 営業が「仕事を取ってくる」役割なら、あなたは「仕事が予定通り進められる状態をつくる」役割。 具体的には… ✅ 安全書類の作成・提出 ✅ 申請書類の作成・提出 ✅ 定例会議への出席・情報収集 ✅ 図面の作成・更新 ✅ 案件情報・変更内容の確認 ✅ 情報共有・業務調整 などを担当します。 ほかにも、現場のパトロールや立会、申請書類の提出で、一部外出業務もあります。 たとえば営業から、 「この現場、この内容で受注しました」 と案件が引き継がれたら、 必要な書類は何か？ 行政への申請は必要か？ 図面に変更はないか？ 現場へ何を共有する必要があるか？ 一つずつ整理して、工事がスムーズに進められる状態へ整えていきます。 派手な仕事ではないかもしれません。 でも、書類や図面、申請、情報共有のどれか一つでも欠ければ、現場は予定通り進みません。 だからこそ、 「段取りしてくれたから助かった」 「○○さんに任せておけば安心」 と、営業や現場スタッフから直接頼られるポジションです。 ★――――――――――★ 経験を“専門性”に変えられる ★――――――――――★ 入社時点で、建設業界の知識は問いません。 PC・Excelの基本操作ができれば、これまでの事務・営業サポートなどの経験を活かしてスタートできます。 入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら、 ・建設現場で必要となる安全書類 ・行政への申請方法 ・給排水設備に関する知識 ・図面の見方・作り方 ・現場をスムーズに進めるための段取り などを少しずつ覚えていきます。 CADや安全書類の作成経験、建設業界での勤務経験がある方は、もちろんこれまでの経験を活かせます。 今まで身につけてきた、 正確に事務処理を進める力 周囲と調整する力 先回りして準備する力 など、建設・工事管理という新しい専門性につなげられる環境です。 ★――――――――――★ “何でも屋”にしないための分業制 ★――――――――――★ 「営業から急に仕事を頼まれる」 「予定していた仕事が突発対応で全部後回し」 「結局、残業して片付けるしかない」 そんな働き方にならないよう、東建では役割を明確に分けています。 営業は、お客様との関係構築や受注を担当。 営業サポートは、書類・申請・図面・業務調整など、受注後のプロジェクト進行を支えます。 工事スタッフは、実際の施工を担当。 それぞれの役割を分けることで、一人に仕事が集中しない体制をつくっています。 「サポートだから何でもやる」ではなく、自分の担当領域を持って仕事を進められる環境です。 ★――――――――――★ 専門性を身につけるために、 プライベートを犠牲にする必要はありません。 ★――――――――――★ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日130日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■月給34万円～ ■昇給年1回 ■賞与年2～3回 と、長く働き続けられる環境を整えています。 【年収想定】 入社1年目：年収450万円 入社5年目：年収550万円 入社10年目：年収650万円 営業アシスタントとして誰かを支えるだけではなく、経験を重ねながら「工事管理のプロ」として自分自身のキャリアを築いていけます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方 ┗Excelへの入力・簡単な表作成など ※建設業界での経験・知識は問いません。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ■営業事務・アシスタントの経験 ■施工管理アシスタントの経験 ■安全書類の作成・管理経験 ■グリーンサイトなどの使用経験 ■CADを使用した図面作成経験 ■メーカーなどで生産管理・進行管理経験 ■関係者とのスケジュール・業務調整経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ■人を支えることにやりがいを感じる方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■経験を活かし仕事の幅を広げたい方 ■専門性を身につけたい方

月給34万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給34万円～45万円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します。 ＜給与内訳＞ 基本給 ┗257,600円～340,800円 固定残業代 ┗82,400円～109,200円（40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ■昇給年1回 ■賞与年2～3回 ■精勤手当あり ■その他手当あり ■通勤交通費全額支給 ■資格取得費用全額補助 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社1年目：年収450万円 入社5年目：年収550万円 入社10年目：年収650万円 経験を積み、担当できる業務の幅が広がることで、年収500万円以上も目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:00～17:00 （実働8時間／休憩1時間） 営業・営業サポート・工事スタッフで役割を分担する分業制を取り入れています。 突発的な業務に振り回されにくく、計画的に仕事を進めやすい環境です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日130日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 土日祝はしっかりお休み。 夏季・年末年始などの長期休暇もあり、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2～3回 ■通勤交通費全額支給 ■精勤手当あり ■退職金制度あり ■その他手当あり ■資格取得費用全額補助 ■労災上乗せ保険加入 ■福利厚生サービスあり ■服装自由 ■髪型・髪色自由 ■バイク・自転車通勤OK ■自家用車での通勤は応相談 ＜社内設備・嬉しい福利厚生＞ ■無料の冷凍弁当支給 ■お菓子コーナーあり ■コーヒーメーカー完備 ■シャワールーム完備 仕事面だけでなく、毎日快適に働ける職場づくりにも力を入れています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由