電気工事士(職長・職長候補)|月35万以上可・連休取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、土木電気設備設計 ／ せっかく積み上げてきた経験。 次は「任される立場」で活かしませんか？ ＼ 【この求人のPOINT】 ✅ 経験者は月給35万円〜50万円 ✅ 経験5年以上なら月給40万円〜スタート可 ✅ 第二種電気工事士をお持ちの方を募集 ✅ 8:00〜17:00・休憩2時間で実働7時間 ✅ 基本は現場への直行直帰 ✅ 職長・職長候補として経験を活かせる ✅ 都内の大型プロジェクトにも携われる 新誠電気株式会社では、東京23区を中心としたオフィスビルなどの屋内線電気工事を手掛けています。 今回募集するのは、これまでの電気工事経験を活かして現場を支えていただく「電気工事士」です。 特に、今後の現場を担う職長・職長候補となる方を求めています。 「電気工事士として経験を積んできたけど、収入がなかなか上がらない」 「そろそろ職長として次のポジションを目指したい」 「小さな現場だけでなく、規模の大きな仕事にも携わりたい」 そんな方に、これまで培ってきた技術を存分に発揮していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 東京都内のオフィスビルなどを中心とした屋内線電気工事をお任せします。 ・配線、配管工事 ・ケーブルラックの敷設 ・電線管の加工、取り付け ・ケーブル布設 ・照明器具、コンセント、スイッチ等の取り付け・結線 ・分電盤等の据付、接続 ・施工図面の確認 ・現場での各種調整 など 経験やスキルに応じて、職長・職長候補として現場をまとめる役割もお任せしていきます。 これまで身につけてきた技術を活かしながら、さらに現場経験の幅を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 「作業するだけ」で終わらない。 次のキャリアへ。 ━━━━━━━━━━━━ 今回の採用で特に求めているのは、これから当社の現場を担っていく職長・職長候補です。 電気工事士として現場経験を積んできた方だからこそ、 「次は人をまとめる立場になりたい」 「経験に見合った仕事を任されたい」 「職人としてもう一段上を目指したい」 という気持ちもあると思います。 新誠電気では、これまでの経験を活かしながら、現場の中心となるポジションを目指していただけます。 【働く前に気になるFAQ】 ━━━━━━━━━━━━ Q. 今までの経験は給与に反映されますか？ ━━━━━━━━━━━━ 経験者は月給35万円〜50万円。 さらに5年以上の実務経験がある方は、月給40万円以上からのスタートも可能です。 これまで積み重ねてきた現場経験や技術を踏まえて給与を決定します。 「転職して収入を落としたくない」 「経験に見合った待遇で働きたい」 そんな経験者にも、これまでのキャリアを活かしていただける給与体系です。 ━━━━━━━━━━━━ Q. どんな現場で働きますか？ ━━━━━━━━━━━━ 現場は東京23区を中心としたオフィスビルなど。 新築工事から改修・リニューアル工事まで、さまざまな電気設備工事に携わります。 街のランドマークとなるような大型プロジェクトに携わる機会もあります。 実際に、こうした規模の大きな現場に携われることを魅力に感じて入社した社員もいます。 これまでの経験を活かしながら、よりスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━ Q. 現場仕事は休みにくくないですか？ ━━━━━━━━━━━━ 当社では月末を目安に、翌月の希望休を確認しています。 「この日は休みたい」という希望があれば、できる限り現場を調整。 現場の状況次第ではありますが、連休を取得することも可能です。 有給休暇を含めると年間120日程度の休みがあります。 仕事だけではなく、家族との予定やプライベートも大切にしながら働ける体制づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━ Q. 1日の働き方は？ ━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:00〜17:00。 午前30分・昼60分・午後30分の合計2時間休憩があり、実働は7時間です。 基本的には現場への直行直帰。 毎日本社へ出社してから現場へ向かう必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━ Q. この先も会社は変わっていきますか？ ━━━━━━━━━━━━ 当社では現在、サブコンの一次下請け案件を中心に事業を展開しています。 今後は、これまで培ってきた技術を活かしながら、元請案件の比率を高めていくことを目指しています。 元請として担える仕事を増やすことで、会社としてさらに技術力を高めていく。 そして事業成長によって生まれた利益を、収入や福利厚生などの形で社員にも還元していく。 そんな会社を目指して、これからの10年を見据えています。

求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・電気工事の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・電気工事の実務経験10年以上の方 ・第一種電気工事士をお持ちの方 ・職長としての実務経験がある方 ・職長候補としてキャリアアップしたい方 ・屋内線電気工事の経験がある方 ・大型施設やオフィスビル等の工事経験がある方 【こんな方におすすめです】 ・これまでの電気工事経験を活かしたい ・経験に見合った収入を得たい ・職長として次のキャリアを目指したい ・規模の大きな現場に挑戦したい ・家族や自分の時間も大切にしたい ・腰を据えて電気工事士を続けたい 「職長経験がないから」という理由だけで諦める必要はありません。 これまでの現場経験を活かし、これから職長を目指したい方も歓迎します。

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給350,000円〜500,000円 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※5年以上の実務経験がある方は月給400,000円以上からのスタートも可能です。 【昇給・賞与】 ・昇給随時 ・賞与年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・住宅手当：一律月30,000円 ・移動手当：一律月10,000円 ・通信手当：月10,000円 ・家族手当 ・残業手当 ・役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・600万円（1年目/40代） ・800万円（10年目/40代）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00〜17:00 ・実働7時間 ・休憩120分 午前30分／昼60分／午後30分 ・残業月平均10〜20時間

休日休暇 完全週休2日制 月末を目安に翌月の希望休を確認し、現場の状況を踏まえて調整します。 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 【補足情報】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・有給休暇を含め年間120日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・資格講習費、受験料を会社負担 ・作業服、工具貸与 ・育児休暇制度 ・入社後のお祝いあり（規定あり） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ひげOK
• 入社祝い金あり