【岐阜/多治見市】経営企画 年間休日123日/完全週休2日制 経営企画

企業名 株式会社平成観光 求人名 【岐阜/多治見市】経営企画 ◆年間休日123日/完全週休2日制 仕事の内容 当社の経営企画部門にて、経営計画や予算の策定・修正に関する業務、M＆Aに関する業務、新規出店・撤退に関する業務、新規事業の立ち上げ業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■戦略立案：中長期経営計画の策定・事業戦略および成長戦略の立案 ■市場分析：市場動向および競合分析・顧客ニーズの調査 ■経営計画の実行支援：各部署との調整および進捗管理・計画の実行フォローアップ ■予算管理：年度予算の作成および管理・予算実績のモニタリング ■業務改善：業務プロセスの見直しおよび効率化 ※お任せする業務内容はご経験や習熟度を見ながら決定してまいります 募集職種 【岐阜/多治見市】経営企画 ◆年間休日123日/完全週休2日制

必要な経験・能力等 【必須】経営企画/M＆A/財務などの業務に関して基本的な知識がある方 【求める人物像】楽しんで仕事に取組める方、上司や部下と十分なコミュニケーションが取れる方、責任感と誠実さがある方 【当社の理念】平成観光は、「ワクワク」「サプライズ」「夢」「感動」「安心」「人と人とのつながり」を理念に掲げるアミューズメントホールの運営を中心に事業拡大。その他にFC事業・航空機リース事業等、幅広い事業展開・拡大により安定した経営を行っております！ 【働く環境】決算業務のため4～5月は残業時間が多くなります。6～3月は残業はほぼございません。有給は取得しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 経理5名(経理：2名、経理事務：3名)

岐阜県多治見市宝町2-39-1 株式会社平成観光 予定勤務地 岐阜県多治見市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：岐阜県 多治見市 宝町2-39-1（マイカー通勤可） 最寄駅：JR 中央本線 多治見駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給21万円以上 想定年収 300万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥210,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回、前年度実績2ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：5.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始2日 その他（暦により年末年始4日の場合もあり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員研修旅行

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ（ケイズ）」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 設立：1989年01月 代表者：代表取締役社長 東野 昌一 従業員数：239人 平均年齢：31.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：東野 昌一 東野 竜彦 本社所在地：〒507-0054 岐阜県多治見市 宝町２－３９－１ 本社以外の事業所：■店舗:19店舗 ※岐阜(4店舗) 愛知(7店舗) 三重(1店舗) 滋賀県(1店舗) 富山(2店舗) 石川(1店舗) 長野(1店舗) 山形(1店舗) 北海道(1店舗) ■名古屋Office 関連会社：■有限会社フレックス ■株式会社ケイズ・インベスト その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】パチンコホール『KEIZ(ケイズ)』を運営。“エブリデイ学園祭”を合言葉に、地域に密着したホール運営を目指しております。大手流通企業のショッピングセンター内に「ショップ・イン・ショップ」という形態での出店をすることにより、相乗効果で集客を図るなど、業界でも珍しい試みを積極的に実施しております。【魅力】社員起点の制度構築、明確な人事制度によるキャリアプラン・評価制度。安心して自分の力を発揮できるように職務遂行能力をベースとした職能資格等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の骨組みを明確にしました。等級に応じた仕事を見える化、自分の目指す方向や進み具合がよくわかる人事制度になっております。社員全員が常識や古い慣習に捉われることなく、失敗を恐れることなく、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジし続けております。 決算情報： 決算期2022/03 売上高65,000百万円 決算期2023/03 売上高72,300百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高80,000百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み