人材紹介経験者必見|キャリアコンサルタント

仕事内容 〈PRポイント〉 1,【貢献度をダイレクトに評価】 努力と成果が年収 600万円〜 700万円台など、給与・昇進に直結します。経験や年齢に関わらず、実績に応じて公正に報われます。 2,【意欲ある若手が牽引する組織】 社員の平均年齢は 26歳（20代のメンバーが主体）です。同世代のハイパフォーマーと共に切磋琢磨し、自身の成長曲線を急角度で描けます。 3,【ムダを省く独自AIツール】自社開発のAIサービスにより、ルーティン業務を自動化。案件管理や自己分析もスムーズに行え、不要な会議も最小限に抑えています。効率的に“本当に必要な仕事”に集中できる環境です。 4,【急成長フェーズでのキャリア形成】 毎月 300件超の新規相談が寄せられる成長企業で、大きな裁量を持ち、事業拡大の中核メンバーとして市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 5,【事業領域を広げる経験】 本業の転職サポートに加えて、経営戦略策定、新規ビジネス開発、デジタルマーケティングなど、多岐にわたる事業経験を積む機会があります。 6,【万全のバックアップ体制】 入社時には立ち上がりを支えるオンボーディングを完備。実践的な育成プログラム（営業成功事例マニュアル、トップセールス育成研修など）で継続的なスキルアップを支援します。 7,【ハイレベルなプロフェッショナル環境】 業界で実績を積んだ優秀なメンバーと共に働き、透明性が高く風通しの良い組織文化の中で、自由に意見やアイデアを交換できます。 〈仕事内容〉 医療福祉分野専門の人材マッチングサービスにおいて、求職者様（キャリアアドバイザー機能）と企業様（リクルーティングアドバイザー機能）の両方を担当していただきます。 ITソリューションとデータの力を最大限に活用し、従来の効率を上回るハイクオリティな支援を目指します。 メンバー構成: 現状、20代メンバーが 4名、平均年齢 26歳の若手中心のチームです。 活発な環境で圧倒的な成長を求める方を歓迎します。 【求職者様へのキャリア支援（キャリアアドバイザー）】 ・初回面談: 転職希望者とオンライン・電話・対面等で面談を実施し、これまでの職歴、保有スキル、将来的な希望を徹底的にヒアリングします。 ・求人提案・内定獲得支援: 最適な求人を選定・紹介し、応募書類の添削、模擬面接などを通じた選考対策で、内定率の最大化に貢献します。 ・入社までの包括的サポート: 面接後のフォロー、給与・待遇の交渉、入社手続き代行まで、求職者様の入社完了までを一手に支援します。 【企業様への採用コンサルティング（リクルーティングアドバイザー）】 ・最適な人材紹介: クライアント企業の採用要件や組織課題を深く理解し、それに最もフィットする人材（求職者様）を提案・紹介します。 ・採用フロー管理: 面接の日程調整、内定後のオファー面談設定など、採用プロセス全体の円滑な進行をサポートします。 【組織と働く環境】 ・評価制度: 年齢や経験値に関係なく、個人のパフォーマンスが明確に評価され、それが直接的な報酬やキャリアアップへと繋がる仕組みです。 ・組織文化: 役職の垣根を越え、誰もが自由に発言できる透明性の高い社風です。メンバーは高いプロ意識を持ち、相互に連携を取りながら目標達成に向けて推進しています。 ・ビジョン: 「福祉業界の課題解決」という強いミッションのもとにメンバーが集結しており、そのために常にイノベーションを起こし続けることを重視しています。 〈当社について〉 当社は 2022年 10月に設立された、医療福祉専門の人材紹介・採用支援カンパニーです。 社名には、『「雇用」をクリエート（創造）し、共栄と幸せを「実現」（realize）する』という想いが込められており、人材マッチングを通じて社会に価値を生み出すことを目指しています。 Webマーケティングと最新のIT/テクノロジーを核に、「障害福祉×HR」領域で絶対的なNo.1の地位を築くことを目標としています。設立からわずかな期間で毎月 300名以上の新規転職希望者からの相談を受けるなど、その成長は目覚ましいものがあります。 人材紹介事業に加え、Webサイト制作、インターネット広告、SNS戦略コンサルティングなど、クリエイティブ事業も多角的に展開し、企業のパートナーとして課題解決を推進しています。

求めている人材 ■必須条件： ・日本語ネイティブレベル（読み書き・会話） ・人材業界での業務経験1年以上（即戦力としてご活躍いただけることを期待しています） ■歓迎条件： ・人材紹介でのCA/RAの営業経験 ・マネジメント経験 ・医療介護業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 年齢の条件と理由：あり（長期的なキャリア形成のため、40歳未満の方を募集いたします（例外事由3号のイ））

職場環境 快適なオフィス環境： 周辺にはコンビニやカフェなどが充実しており、仕事の合間の休憩やランチタイムも快適に過ごせます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙

550-0014大阪府大阪市西区北堀江二丁目４番１１号１０階２１号室 株式会社ジョブクレア 勤務地 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩５分 四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩８分 千日前線「西長堀」駅 徒歩８分 【交通手段】 交通・アクセス 「西大橋」駅 徒歩５分

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈給与〉 想定年収：336万円~660万円 月給: 27万円~50万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり ※試用期間は3ヶ月です。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、70,000～80,000円分）を含みます。超過分は全額支給します インセンティブ制度（四半期に一度支給） 支給頻度: 四半期（3ヶ月）に一度 計算方法: 「売上実績」が「目標値」を超過した分に対して、一定の割合を乗じて計算。 割合: 当初は10%スタート。達成回数に応じて割合アップを検討します。 計算例:（実績 500万円 − 目標 250万円）× 10% = 25万円 主な支給要件: 1.事業部の月予算達成 2.個々の月予算の達成※支給要件は変更の可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00 実働時間：8時間/日

休日休暇 完全週休2日制 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇休み 年間休⽇：110⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：完全週休2⽇制（休⽇は土⽇） 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数 となります） 年間休⽇⽇数110⽇ 年末年始休暇 ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り） 【有給休暇】有（10～20⽇） ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報： ◇ 通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 教育制度 ◇ ランチ交流会 ◇ 目標達成ごはん会補助：チームで月次目標達成会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ◇ 服装・髪型自由、ネイル可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は3ヶ月です。

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由