福利厚生Saasの法人営業

仕事内容 |◤ アピールポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新規事業に携われる！ ◎新規事業部のためスピード出世が可能！ ※昇給年2回 ◎賞与年2回 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制（土日）祝 ◎未経験からSaasの営業職にチャレンジ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護と仕事の両立支援サービス「まんねん」 の事業推進メンバーを募集します！ 企業で働く人々が抱える介護問題を解決する サービスの企画・営業推進が主な仕事です。 介護離職が年間10万人といわれる時代で、 高齢化社会に突入し 企業の労働者も高齢化がすすみ、 介護問題が顕在化してきました。 私たちは、今までは従業員の皆様の 介護問題は個人の問題として 扱われた時代はとうに終わり、 新しいステージに進んだと考えています。 企業で働く皆様の介護問題を 企業の経営課題として認識し、 福利厚生の充実を図り、 長く働いてもらうことが このサービスの存在意義です。 弊社は元々、15年間 福利厚生サービス（主に社宅関連）を 行ってまいりました。 そこでお取引いただいている 企業様が約300社いらっしゃいます。 既存資産をベースに、リファラル営業 （弊社独自の顧問ネットワーク） デジタルマーケティングを活用して 新規開拓をしていきます。 その傍ら、プラットフォームの コンテンツ周りの構築や、 ユーザーの声を聴いてバージョンアップ対応も必要になるでしょう。 従業員様の声を聴き、 人事部と打合せして、従業員の皆様が 介護をしながらでも仕事ができる環境を 一緒に作っていくことが、この事業の目的です。 基本はお客様のお困りごとを解決して お金を頂くという仕事になりますので、 お客様からの「ありがとう」が 自分のエネルギーに変わります。 そういう人が集まり、 企業からパートナーとして 長くお取引していただける 事業メンバーの募集です。 |◤ 具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「まんねん」の主なサービスは５つあります。 ・コンシェルジュサービス ・介護施設の紹介 ・セミナー ・介護記録のマイページ機能 ・人事向けダッシュボード機能 この５つのメインサービスを活用しながら、 企業様ごとの介護課題を解決するために、 人事総務部様をサポートします。 介護施設紹介業者様や、介護サービス提供企業様、 ビジネスパートナー企業様とも連携を図り、 各サービスコンテンツの拡充をしていきます。 セミナーにおいては、有識者の方をお招きしたり、 まんねんパートナーの介護YouTuberの方との 企画であったり、エンターテインメント要素を 用いりながら、従業員の皆様のニーズに応えれる サービスを考えます。 ～１日のスケジュール（例）～ 8:50 出社後、前日の商談のお礼メール送付 10:00 導入検討企業とのオンラインMTG 11:00 社内で課題検討会議 13:00 お昼の混在をずらしてランチ 14:00 介護施設紹介業者様とMTG 16:00 商談中の企業様の提案書作成 18:20 １日の振り返り後、退社

求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎職種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・介護福祉業界のご経験がある方 ・ケアマネージャーの資格をお持ちの方 ・介護士の資格をお持ちの方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信がある人 0→1の仕事がしたい人 福利厚生関連の仕事がしたい人 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 オフィス内には２部門混在していますが、年齢は20代・30代・40代が在籍しており、とてもアットホームな環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

東京都千代田区内神田2-11-6喜助内神田ビル3F 株式会社ベスト・ソリューション 東京支店 【交通手段】 交通・アクセス JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩3分、地下鉄各線「大手町駅」徒歩6分、JR「東京駅」徒歩11分

月給25万3000円～32万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 25万3000円 〜 32.3万円 ※基本給と固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎別途歩合給支給（新規導入売上の5％） ■昇給年2回（7月、11月／人事評価制度に基づき決定） ■賞与年2回（7月、11月） 《各種手当》 ・交通費支給（上限月2万円） ・家族手当（子ども1人につき月5000円） ・資格手当 ・出張手当 【給与例】 給与例 ・630万円／33歳 4年目（月給43万円＋他） ・550万円／30歳 3年目（月給36万円＋他） ・460万円／28歳 2年目（月給29万円＋他）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ※残業月平均20時間程度 ※フレックス制（7:00-20:00の間で設定）

休日休暇 週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ※休日出勤の際は日に振替・代休取得可能 【休暇制度】 ・GW休暇（2025年度実績5日） ・夏季休暇（2025年度実績9日） ・年末年始休暇（2025年度実績9日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ◎年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・社長ポイントカード

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中は契約社員雇用 ※試用期間は入社後の初期研修期間を含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給21万円 〜 月給28万円 固定残業代：あり　固定残業代33,000円/20時間含む 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし