病院の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ✅アピールポイント ［病院特徴］ ・2022年1月より敷地内の新病院が稼働しており、綺麗な病院に生まれ変わっています。 ・全国に病院を有する労働者健康福祉機構です。福利厚生が充実しています。 ・3交代勤務ですが、準深夜の切り替えが21:30-22:00のため公共交通機関での通勤が可能です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日以上です。（4週8休+祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇） ・有給休暇は初年度より20日付与。 ・給与7年目で月給32万円、16年目で35万円程度です。 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所があります。 ・育児期間中は時短（夜勤ゼロ）を利用できます。 ［教育体制］ ・メンタルヘルスサポートがあるので、入職後も一人で悩みを抱え込まず安心です。 ・「みんなで新人を育てる」方針のため、教育担当者が中心に様々な先輩看護師が関わり指導いたします。 ✅職場環境 病床数 678床床（一般678床） 看護師在籍数 646名（常勤612名） 看護師年齢層 20-40代前半が中心 看護方式 病棟の特性に応じた看護提供方式を病棟ごとに選択しています 看護基準 7:1 夜勤回数目安 準夜4回/深夜4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ導入(NEC) ✅教育制度 発展教育支援［教育方針］ ・労災病院看護部キャリアラダーに基づき、看護実践・管理・教育・研究に必要な知識、技術を柱として、段階に応じた教育の支援を行う。 ・新人看護職員については、新人看護師支援システムによる教育体制を運用する。 ・看護師個々の主体性を尊重し、学習ニーズに沿った教育の機会を提供することで、専門職業人としての成長を支援する。 ・社会の動向・医療を取り巻く環境を踏まえ学習の機会を提供する。 ・職位と役割に応じた外部研修、学会参加などの機会を提供する。 ［キャリア開発ラダー］ 看護部は、全国労災病院共通の看護職員評価ツールである「労災病院看護部キャリアラダー」に基づき、個々の看護師が専門職業人として、自ら学習し、看護実践能力をさらに高められるよう人材育成に努めています。 ［研修について］ 【院内研修】 新人看護職員研修、キャリアラダー研修、役割別研修、看護管理者研修、院内認定看護師育成プログラム、院内留学制度 【院内研修】 ・日本看護協会・大阪府看護協会主催の学会・研修への支援 ・専門看護師・認定看護師等の資格取得支援 ・労働者健康安全機構主催研修参加 ・大学・大学院への進学制度 ブランクサポート・新人看護支援体制 教育委員会と各が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。 各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師（サポーター）の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。 ・メンタルサポート 入職3ヶ月後と9ヶ月後に産業カウンセラーと定期面談を行っています。 教育制度の備考4月はまとまって数日間のオリエンテーションがございます、 中途採用は、毎月の勉強会、研修にスキルに応じて参加します（他病棟のものへも参加可能です） 【従事すべき業務の変更】 なし

求める人材: ✅求める人物像 急性期での経験がある方を歓迎いたします。 急性期医療を勉強していきたい方を歓迎いたします。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

大阪府堺市北区長曽根町1179-3 大阪ろうさい病院 勤務地: 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 【就業場所の変更の範囲について】 ・就業場所の変更の範囲：なし 【交通手段】 アクセス: ✅1号線(御堂筋線): 北花田駅・徒歩20分 我孫子駅・長居駅・西田辺駅・昭和町駅・動物園前駅・大国町駅

年俸404万円以上 給与: ✅給与 想定年収:404.5万円～ 想定月給：26.5万円～ ［専門卒］ 基本給:207,900円より 主要手当:58,000円より 月額合計:265,900円より ［大学卒］ 基本給:218,240円より 主要手当:59,696円より 月給合計:277,936円より ［諸手当］ 諸手当＝調整手当（基本給の10%）+夜勤手当+夜勤勤務手当 ［超勤手当］ 　超過勤務については、すべて実績で支給　※配属先等によって変動あり ［夜勤手当］ 中勤夜勤:2,400円/回、深夜勤:3,600円/回（概ね、中勤・深夜各4回ずつ） さらに夜勤勤務手当を別途支給（基本給によりばらつきがありますが、20,000円-30,000円/月程度） ［住宅手当］ 該当者に支給、最大28,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.11ヶ月分 年2回　※2022年度実績 ✅昇給 有り 年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:15～17:00 [中勤]15:30～22:00 [夜勤]21:30～8:30 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休のシフト制 完全週休2日制(勤務割表による） ［休暇］ 創立記念日（7月1日） 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇:入職時に年間最大20日付与（採用月による） ［年間休日］ 121日 ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限55,000円

試用期間なし

その他: 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 書類選考 3. 面接 1~2 回 4. 内定 【企業情報】 この求人は株式会社TrustSupportが、大阪ろうさい病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社TrustSupportで行っています。 株式会社TrustSupportについて ＜所在地＞大阪府大阪市淀川区東三国六丁目8番15号　2F ＜事業内容＞人材総合サービス 有料職業紹介事業　許可番号：27 ｰ ユ ｰ 304548 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,040,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給