病院のナース

仕事内容 ＼育児と仕事の両立を応援します！／ 30代〜40代の子育て中ナースが多数在籍！ 家庭と仕事の両立を実現して 復職後も安心して長く働ける環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】年収400万円台スタート！ 子育て支援手当など各種手当が充実♪ 【2】定時退勤できる！ 人員が揃っているから、残業ほぼなし！ 【3】育児などでブランクがある方も安心！ 先輩ナースによる丁寧なOJTで、 ゆっくりスキルを取り戻せます！ 【4】ETCカード貸与！高速代を全額補助！ 大分市内からETCで通勤の場合に支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 病院での看護業務 ・バイタルチェック ・医療ケア（点滴・採血など） ・緊急時の対応 ・身の回りのお世話 ・看護記録（電子カルテ） 等 【1日の流れ（日勤）】 08:30 出勤、情報収集 09:00 ミーティング、検温、バイタルチェック 10:30 処置・記録 12:00 休憩・昼食 13:00 看護・ケア実施 15:00 カルテ記入・申し送り準備 16:30 夕方の見送り 17:30 退勤 【看護体制】 看護基準：慢性期 10：1 外来患者数：約60人/日 入院患者数：約3人/日 看護方式：受け持ち制、機能別看護 病床数：60床 ※看護師約32名在籍 ┗うち正社員の正看護師は16名 ＼ブランクからの復帰を応援！／ 段階的に実践力を取り戻せるプログラムを用意。 カンを取り戻すまでしっかりサポートします！ ＼キャリアパスも充実！／ ・主任看護師や教育担当なども目指せます！ ・年2回の賞与面談では異動希望も相談可 ・短時間勤務・外来・夜勤専従、 デイサービスへの異動など、 希望に応じたキャリア形成を支援します！ 【スタッフの声（入職2年目）】 入職の際には、これまでのキャリアだけでなく 自分の体調や生活にも理解してもらえました。 新しい職場って最初は不安にもなりますが、 先輩達がとても頼りになるし、 些細な事でも聞きやすい雰囲気です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日野病院について】 日野病院は、個々の職員が誇りを持って 全ての患者様、利用者様に対し、 やさしい・親切・ていねいを理念に、 地域に信頼される保健・医療・福祉サービスを 提供することに全力を尽くします。 【通勤エリア】 安定した待遇の職場だから、 湯布院町内だけでなく、九重町や大分市から 通勤する職員も多いです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

応募資格 【必須資格】 ・正看護師 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック（内科、外科、整形外科等） ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護 などなど♪

月給30万1000円～37万4000円 給与 月給 301,000円〜374,000円 ＜上記の詳細＞＜br＞基本給：190,000円～250,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当：45,000円 ・夜勤手当：52,000円～65,000円（4～5回分） ・処遇改善手当：14,000円 （業績によって金額変動あり） ★想定年収：4,277,000円～5,363,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・役職手当：10,000円～150,000円 ・子育て支援手当：5,000円/未就学児1人あたり ・支度支援金制度有り └入社1ヶ月後：50,000円/入社1年後：250,000円 ・通勤手当：25,000円/上限 ┗高速代（ETC）全額支給！ ・昇給あり ・賞与：計3.5ヶ月/年2回（前年度実績あり） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません。）

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30～17:30 (2) 16:00〜翌09:00 ※休憩60分、夜勤時は120分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ※月平均残業時間：2～3時間 【休日・休暇】 シフト制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） ※有給休暇は半日から取得可能！ 休みたいときに取得できる環境が 整っています！ ・ 産休・育児休業（実績あり） ※復帰率100％です！ ・ 時短勤務制度（子どもが3歳になるまで） ・ 介護休業（実績あり） ・ 慶弔休暇（忌引き、結婚休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません。）

職種 看護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・看護専門職保険に法人負担で加入 （賠償責任保険・感染症見舞金） ・退職金制度（勤続7年以上） ・再雇用制度 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※大分市内の方は別途高速料金を支給 ・ユニフォーム支給 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助（全額負担） ・研修制度、資格取得支援 ・短時間勤務制度 ・入職奨励金（基本給の1ヶ月分） ・借り上げアパートあり └ワンルーム 2万円（正職のみ） ・慰労会 ・職員紹介制度 （1名/正社員5万支給、パート2万円支給） 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 寮・社宅あり