半導体研磨資材メーカーの貿易事務

仕事内容 ⏩販売会社からの注文内容の確認 およびSAPシステムへの入力 ⏩社内製造部門との納期調整および情報共有 ⏩販売会社の担当者とのメール対応 （納期回答、変更依頼対応など） ⏩輸出実務 （Invoice、Packing Listの作成、 船のBooking、Airの手配など） ⏩業務フローの見直しや改善提案、 マニュアル整備などの業務効率化活動 ⏩各種業務の自動化・標準化への 対応および推進 【募集背景】 主にアジアやアメリカ、ヨーロッパ向けの 輸出業務を担当する、 CS＆L部ロジスティック課配属となります。 現地の販売会社である親会社を経由して お客様からの注文を受領し、 航空や船での輸出を手配しています。 また国内のお客様からの受注業務もあり、 社内製造部門と調整を行うなど 円滑な製品供給を支えています。 現在はアジア市場を中心に、輸出の割合が 増えており、輸出実務ばかりでなく 貿易管理などの関連業務についても スピーディな対応が求められています。 そのためVBAやAccessといった ツールを用い、業務改善する動きも 活発になりました。 このたび、社員の退職に伴い 業務の継続と体制強化を目的とし、 即戦力となる実務経験に加え パソコンスキルを兼ね備えた 人材の採用を目指しています。 【入社後のイメージ】 まずはアジアの顧客を中心に、 輸出実務業務を担当。 同時に課内の改善業務にも適宜参加します。 業務全般を習得した後は 担当業務における業務改善や、 課全体の業務改善に取り組みます。 【出張について】 倉庫の棚卸業務や 三重工場および倉庫担当者との交流、 港・空港の見学などで年1～2回行います。 ―――――― 当社について ―――――― 半導体デバイスやシリコン・化合物 ウェーハ、高品質ガラスなどの製造に 欠かせない研磨資材を提供する リーディングカンパニー。 世界的にもトップクラスのシェアを 誇っています。 工業用ベルトの分野で高い実績を誇る ニッタ株式会社と、 半導体デバイスのプロセスに欠かせない 研磨用パッドのメーカーとして知られる Rodel Inc.（現 DuPont）、 日米両社の共同出資により1983年に設立。 エレクトロニクス産業のキーデバイスとして 重要なシリコンウェーハの 超精密研磨システムを広くアジア全域に 提供することが目的で、 最先端技術に触れながら 国際性が磨ける環境です。 秒刻みといっても過言ではないほどの速度で 変化する時代の要求に、 的確かつ迅速に対応。 着実にノウハウを蓄積して情報化社会の 一端を担ってきました。 1992年には半導体デバイスのプロセスに 劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の 研磨システムを提供。 ハイテクノロジー企業として信頼度を高め、 揺るぎないポジションを確立しました。 昨今、半導体の需要が 非常に高まっています。 当社が手掛けているのは、 今後のデジタル社会の拡大のためには 必要不可欠なビジネスです。 当社の製品が進化することが、 豊かな暮らしの発展につながります。 CMP研磨用パッド市場（ハードパッド） におけるトップクラスのシェアを活かして、 ソフトパッド市場や研磨スラリー市場での シェア拡大が当面の目標。 そのために米国親会社であるDuPont社との 共同開発を積極的に進めています。 誰もが知っている身近な製品や 産業を支える重要な設備にも、 当社の技術が大きく貢献しています。

求めている人材 【必須条件】 ✅大卒以上（学部不問） ✅TOEIC700点程度 ✅輸出貿易の実務経験 └・AIR＆Oceanの書類 （Invoice, Packing Listなど）作成 ・輸送手配 ✅Excelスキル └・データ並び替え ・VLOOKUPなどの関数利用 など 【歓迎条件】 ✅SAPシステムの使用経験 ✅貿易管理の実務経験 └該非判定、EAR判定、EPAの対応など ✅VBAやAccessを使った仕組み構築 【求められる能力】 • 正確かつ迅速な事務処理能力 • 社内外との円滑な コミュニケーション能力 • 柔軟な対応力と調整力 • 語学力（英語） • チームで業務にあたる協調性 • 業務の標準化・効率化に 積極的に取り組む姿勢

職場環境 女性部⾧1名を含む7名体制で、 30～40代の女性社員が活躍中です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 構内全面禁煙

610-0333京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社 勤務地 社用バス利用可能 【交通手段】 交通・アクセス 新田辺駅/京田辺駅 車で10分

月給24万1600円～32万9450円 給与詳細 基本給：月給 24万1600円 〜 32万9450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨昇給年1回 ✨賞与年3回 └夏季・年末・翌2月 ※前年度業績による 【給与例】 給与例 想定年収400万円～560万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:00 ※コアタイム10:00～15:00 ※残業月平均10～15時間 └年末年始やGW、お盆休み 前後は変動あり

休日休暇 年間121日（土日祝） 年末年始休暇、GW、お盆休み有 ※詳細はワークカレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐転勤なし ⭐車通勤可└専用駐車場あり ⭐最寄り駅からの社用バス利用可└公共交通機関利用の場合に限る ・通勤時：7:35～9:35まで30分ごと(計5便) ・退勤時：15:20～19:25まで30分ごと(計9便) ⭐交通費支給（規程あり） ⭐高速代全額補助 ⭐食堂利用可（1食220円程度） ⭐子ども手当 ⭐制服貸与 ⭐慰労会費用補助（年1万円） ⭐退職金制度 ⭐研修支援制度 ⭐企業年金基金 ⭐育児支援制度└・育児休業・産後パパ育休 ⭐定年60歳 ※嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ⭐社員持株会 ⭐各種同好会クラブ活動 ⭐ベネフィットステーション ⭐各種お祝い金(見舞金) ⭐在宅勤務可└規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 送迎あり