焼肉チェーン店本社の人事・採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ・････…━━━━━━━━━━━…････・ ＼今までの経験に、これからの挑戦を／ 人事の仕事を、もっと深く、もっと広く。 ・････…━━━━━━━━━━━…････・ 創業38年、地域に根差した 飲食チェーンを運営している当社。 奈良・大阪を中心に 炭火焼肉店「鶴兆」を9店舗展開しています。 今回募集するのは、 本社で組織づくりを担う人事担当者。 給与・社会保険などの手続きから、 採用、教育・研修、制度運用まで、 幅広い人事業務に携わっていただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、 さらにキャリアアップできるポジションです。 ＼POINT／ ✨完全週休2日制（土日休み） ✨昇給年1回、賞与年2回あり ✨実働7.25時間・定時退社OK ✨社員割引あり（30％OFF） ✨退職金制度・資格取得支援制度あり ✨転勤なし！マイカー通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆バックオフィスから組織を支える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 ■給与計算・社会保険手続き ■採用活動 ■入社・退社に関する手続き ■教育・研修の企画運営 ■労務管理 ■人事制度の設定・運用 ■各種システムの運用 など まずは経験のある領域からスタートし、 徐々に担当範囲を広げていくことができます。 さらに今後は、 新しいシステムや制度の導入も予定。 現場の声を聞きながら、 より働きやすい環境をつくっていく――。 採用や労務だけでなく、 組織づくりや人材育成など、 中長期的な人事戦略にも関わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆腰を据えてキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがいは、 「人」を通じて、 会社の成長を支えられること。 採用したスタッフが店舗で活躍する。 研修を受けたスタッフが成長する。 制度を整えたことで、働きやすさが変わる。 一つひとつの取り組みが、 スタッフの働き方や店舗の運営、 そして会社の成長につながっていきます。 業務をこなすだけではなく、 「もっとこうした方がいいかも」 「こんな仕組みがあったら働きやすそう」 といったアイデアも歓迎。 これまで培ってきた人事経験を、 次は「会社の未来をつくる力」として活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆当社の採用サイトも是非ご覧ください☆ https://lp1.sai-yo.net/tsurucho ☆社長インタビュー☆ 「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」─川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c

求めている人材 ＜＜業界未経験OK！経験者歓迎！＞＞ 20代～30代のメンバーが多数活躍中★ 人事としての経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎！ 未経験の業務があってもOK！ すべての人事業務を 経験している必要はありません。 これまでの実務経験をベースに、 少しずつ担当領域を広げていけます！ 【必須】 ■人事業務の実務経験がある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └店舗巡回のため 【歓迎】 □飲食業界・サービス業界経験 □業務改善やシステム導入に携わった経験 □採用、労務、給与、社会保険などの実務経験 □教育、研修の企画・運営経験 □人事制度の運用経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎人事経験を活かして働きたい方 ◎人事業務の幅をさらに広げたい方 ◎人や組織を支える仕事がしたい方 ◎新しい制度やシステム導入に関わりたい方 ◎安定した会社で腰を据えて働きたい方 ◎将来的に人事戦略にも携わりたい方

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験・スキルを考慮します。 【各種手当】 ・交通費支給（上限月3万円） ・資格手当 ├日商簿記2級 └衛生管理者1種 など ・家族手当（お子様1名につき1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（業績による） 試用・研修期間：90 日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9：30～17：45（実働7時間15分／休憩1時間)

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■特別休暇 【年間休日】 106日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■社員割引（店内飲食・持ち帰り3割引） ■資格取得補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）宿泊補助あり ■定年制（一律60歳／再雇用制度あり） ■車通勤OK（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：90 日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由