介護付き有料老人ホームの副施設長(管理者候補)_891

仕事内容: 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更の可能性なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅から1時間圏内の施設又は事業所）

求める人材: 必須要件： ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系）

神奈川県横浜市鶴見区 株式会社EE21　関東 勤務地: 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 株式会社ケア21/プレザンメゾン横浜鶴見 【交通手段】 アクセス: ＜バス＞ 最寄駅：JR京浜東北線、JR鶴見線「鶴見」駅より横浜市営バス「三ッ池公園北門」停留所 アクセス：徒歩3分

月給35万2400円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥352,400以上は1か月当たりの固定残業代￥25,000（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 ・地域手当　30,000円 ・特定処遇改善加算手当　69,600円 ・業態手当　2,800円 ・夜勤手当　6,000円/回 ・時間外手当　25,000円/12時間分 ※超過分は別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 17:00～10:00 休憩時間60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり

休暇・休日: シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備（法定通り） ◇昇給1回/年 ◇賞与2回/年（処遇改善手当含む） ◇健康診断年1回 ◇ケア21こころの相談窓口 ◇制服貸与 ◇一芸手当（5,000円/年） ◇キャリア支援制度（資格費用補助） ◇研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◇定年制度なし ◇誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◇組合制度（共済制度) ◇持株会制度 ◇夏季・冬季休暇 ◇看護・介護休暇 ◇受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜ご応募＞ 「応募する」ボタンより、 氏名・生年月日・メールアドレス・ 電話番号をご入力の上、ご応募下さい。 こちらより、面接日のご連絡を致します。 お問い合わせも大歓迎＊ お電話でのご応募も受け付けています。 登録には履歴書不要なので、お気軽に♪ 来社なしでの登録も可能！ ※求人情報や求人票は雇用契約書ではありません。採用時には、必ず書面により労働条件の明示を受けてください。 ＜東京事業所＞ 株式会社EE21（イーイーニジュウイチ） 関東（実案件） 東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋2F 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 352,400円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 残業なし