ショートステイの生活相談員

お仕事内容 ショートステイにおける生活相談員業務全般 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■相談業務 ■介護計画書等の作成 ■介護業務全般 ■送迎業務 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

千葉県千葉市稲毛区園生町451-13 株式会社エスケアメイト 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 263-0051千葉県千葉市稲毛区園生町451-13

月給26万4140円～28万5390円 給与 昇給・賞与 月給 264,140円 ～ 285,390円 月給 \264140～285390 ※介護福祉士の資格をお持ちの方：274140円～、社会福祉士の資格をお持ちの方：279140円～ 試用期間：有 （3ヶ月 雇用形態や待遇等変更なし） 月給264140円～285390円

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 休憩60分

休日・休暇 ・年間休日107日 ┗月に9日の休み（2月のみ8日） ・入社時に年次有給休暇付与（4月～9月入社10日、10月～3月入社1日、以降毎年4月に付与あります） ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ┗失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養やけがの治療などが発生した際に使える制度です。 ご自身の体調や家庭のご都合などでお休みが取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・昇給あり（年1回/4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・年末年始特別手当 ┗夜勤特別加算（4,000円）※実績 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・制服あり ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修） ・資格取得お祝い金制度（介護福祉士） ・社外研修費用会社負担（賃金及び交通費を支給） ・慶弔見舞金制度 （結婚祝金、出産祝金、特別見舞金、災害見舞金、御香料、供花料類） ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック実施（年1回） ・育児休業の延長（子が2歳に達するまで） ・介護休暇あり ・産前産後休暇あり ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

試用期間なし

概要 ショートステイの生活相談員 募集職種 生活相談員 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社エスケアメイト 募集内容 この求人のポイント ショートステイの生活相談員/資格必須/社会保険完備/交通費支給/千葉市稲毛区/110【千葉市稲毛区】ショートステイの生活相談員/経験と資格を生かして働きませんか？ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 見学も随時ご案内中です☆ ＼＼教えて！聞かせて！職場のこと／／ エスケアステーション千葉稲毛（ショートステイ）ってこんな職場 - ＜職場の雰囲気＞ にぎやかな職場 ●-○-○-○-○ 落ち着いた職場 男性が多め ○-○-○-●-○ 女性が多め 結果で評価 ○-○-●-○-○ がんばりで評価 新メンバー多め ○-○-○-○-● ベテラン多め ◎現在、40代、50代のメンバーが多めです。 ＜仕事のスタイル＞ 一人で進める ○-○-○-○-● チームで連携 スピード重視 ○-○-○-○-● 丁寧さ重視 柔軟な働き方 ○-○-○-○-● 時間できっちり 新しい仕事多め ○-○-○-○-● 定型業務多め ＜活かせる持ち味＞ 話すことが得意 ○-○-○-○-● 聞くことが得意 まずやってみる ●-○-○-○-○ 慎重に計画する 変化を求める ○-○-○-○-● 継続して取組む クリエイティブ ●-○-○-○-○ 規則を重視 勤務地： 千葉県千葉市稲毛区園生町451-13 勤務先： エスケアステーション千葉稲毛 アクセス： 千葉都市モノレール2号線「スポーツセンター」駅下車徒歩5分 ※バイク通勤OK、自転車通勤OK 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 ▼必須要件 普通自動車運転免許 ▼下記のいずれかの資格必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 ★未経験者OK（研修制度あり） 採用担当者の連絡先 saiyo@s-caremate.co.jp 受動喫煙防止措置条項 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

• 交通費支給