自動車部品メーカーの購買(交渉・発注・管理)

仕事内容 ＜部門のミッション＞ 購買部門は 「良いものを、適正な価格で、 持続的に調達すること」を ミッションとしています。 最適な調達戦略を考え、 既存・新規のサプライヤーとの交渉 および社内部門と調整を図り、 重要な資材調達を実現しています。 また、コンプライアンス機能の強化を図り、 サプライヤーとの健全で信頼性のある 取引を行うことで、持続可能な サプライチェーンの構築を目指しています。 ＜募集の背景＞ 自動車業界は現在、大きな変革期を 迎えており、特に電動化の進歩は 目覚ましいものがあります。 その中で、ジーテクトは 従来のビジネスの枠組みを超え、 新たな価値を創造する企業への 変革を推進しています。 今回は購買分野で共に挑戦する 仲間を募集いたします。 ＜職務内容＞ 以下、購買部門における 重要な役割を担っていただきます。 ■金型サプライヤーの価格交渉及び選定業務 ■金型の納期管理 ■発注関連の事務手続き ■社内調整業務 など ご自身のアイデアや交渉力を活かし、 購買部門全体の業務効率化に貢献できます。 ＜やりがい・魅力＞ 購買部門は会社の成長を 支える鍵となる部門です。 社内の多くの部門と連携することで、 会社全体の事業方針や 将来像を捉えられる立場です。 また、自らが取り組んだ交渉や取引が、 会社の成果に直接つながるため 達成感を得ることができます。 ＜職場環境・風土＞ 購買部門は風通しが良く、意見や アイデアを気軽に発信できる環境です。 チームで協力し合いながら 仕事を進めるため、安心して 業務に集中できます。 また、新しい取り組みに 挑戦しやすい文化があり、 一人ひとりの自己成長を しっかりサポートしています。 ＜入社後の受入・教育体制＞ 現担当者による丁寧なOJTで 業務を基礎から学ぶため、 購入の経験が浅い方でも 安心してスタートできます。 さらに、外部研修への参加や専門知識の 習得を支援する体制も整っています。 ＜将来のキャリア＞ 購買部門の幅広い業務を経験し、 専門知識と実務スキルを総合的に 習得することが可能です。 また、適性や希望に応じてリーダー職への キャリアパスも用意されており、 将来的には課員をまとめるリーダーとして ご活躍いただくことも可能です。 ＜組織情報＞ 購買2課 10名（管理職 2名、課員 8名） ＼ココが魅力ポイント／ ◎年1回の昇給と年2回の賞与あり！ 安定した給与形態！ ◎年間休日121日＆週休2日制（土日）！ 休日も充実！ ◎福利厚生が充実！働きやすさ抜群！ ◎大手車体部品メーカーの正社員に！ ◎面接時に工場見学も実施中！ 安心してスタート！ ◎社員食堂あり（全従業員利用可） ◎多くの完成車メーカーとの取引あり！ 《国内》 本田技研工業・トヨタ自動車・ SUBARU・日産自動車・スズキ・ マツダ・ダイハツ工業など 《海外》 ジャガー・フォード・ BMW・テスラなど

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なパソコン操作スキル （Excel、PowerPoint、Wordなど） 【歓迎条件】 ・自動車業界での購買、調達の 経験をお持ちの方 ・サプライヤーとの交渉力や、 信頼関係を構築するための コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・データ分析を基にした 戦略的な意思決定スキルをお持ちの方 ・調達コストの最適化に向けた 意識と行動力をお持ちの方

東京都羽村市神明台4-8-41 ジーテクト テクニカルセンター 勤務地 テクニカルセンター (東京都羽村市神明台4-8-41) ※敷地内に無料駐車場あり ※お取引のある完成車メーカーの自動車で通勤可能！ ※社内規定に準じた通勤費の支給もございます 【交通手段】 交通・アクセス ＜お車をご利用の場合＞・圏央道（首都圏中央連絡自動車道）「青梅IC」から約15分 ・中央自動車道「八王子IC」から約30分 ※無料駐車場あり ＜電車をご利用の場合＞勤務地最寄駅：JR青梅線「福生駅」東口 タクシーで約10分、JR八高線「東福生駅」徒歩17分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：22万円～35万円 ※基本給は本人の経験・能力・年齢を 考慮の上規定により決定するため、 金額が上下する可能性あり 残業代：時間に応じて支給 役職手当：あり ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績：5.2ヶ月分） 【給与例】 給与例 年収420万円～570万円(基本給+賞与） ※想定年収(時間外20時間/月を含む）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 【勤務時間】 8:00～17:00(月～金） 休憩60分 【その他勤務時間補足】 ・36協定あり ・深夜割増賃金対象 ・夜勤手当あり

休日休暇 ・年間休日121日 ・週休2日制(土日） ・9日間前後の大型連休あり （GW、夏季、年末年始） ・積立傷病休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業 ・・・など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年 60歳定年制 (65歳までの定年後再雇用制度あり） ■ 退職金制度 あり （確定給付企業型年金制度／ 確定拠出企業年金制度（DC年金）） ■ 福利厚生 所得補償保険（GLTD）など ■ 資産形成支援制度 財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■ 教育制度・資格補助制度 階層別研修、選抜研修、海外研修、 TOEIC受験料支給や E-Learning受講制度など語学学習支援 ■ 育児・介護休業制度 育児休業（2023年度実績： 男性育児休業取得率32％）、 介護休業 ■ 健康経営推進 定期健診や人間ドックあり。 40歳以上は人間ドック補助があり、 健康管理をサポートします。 所得補償保険（GLTD）では 会社提供分として給与の50％を カバーし、従業員の安心を サポートしています。 【教育制度・資格補助制度】 階層別研修、選抜研修、 オンライン研修など、 スキルアップをサポートする 教育制度が整っています。 TOEIC受験料支給や E-Learning受講制度など 語学学習支援も充実しており、 自己成長を応援します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 長期休暇あり