ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ＼夜勤なし！ホテルの正社員募集／ 未経験からのスタートも大歓迎です！ ▼ホテル偕幸で働くポイント ✅ 夜勤なし！ ✅ 基本勤務は11:00～20:00！勤務時間の相談もOK ✅ ホテル未経験OK！先輩スタッフが丁寧にサポート ✅ スタッフのアイデアをホテルづくりに活かせます 【仕事内容】 ホテル偕幸のフロントスタッフとして、お客様対応を中心としたホテル運営業務をお願いします。 ▼具体的なお仕事 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールでの予約受付、お問い合わせ対応 ・予約確認、パソコンへのデータ入力 ・館内案内、観光案内 ・朝食の補充、片付け ・客室の最終チェック、備品補充 ・館内の簡単な清掃、環境整備 ・翌日の予約確認、準備 など ホテル業界の経験は必要ありません。 まずは基本的な仕事から一つずつ覚えていただき、慣れるまでは先輩スタッフが一緒に業務を行います。 【夜勤なし！勤務時間は相談OK】 基本勤務は11:00～20:00ですが、ご希望に応じて勤務時間の相談も可能です。 ・6:45～15:45 ・11:00～20:00 ・13:00～22:00 「早めの時間帯を中心に働きたい」など、ご希望があればお気軽にご相談ください。 【ホテルづくりにも参加できます】 仕事に慣れてきたら、ご希望や適性に合わせて、 ・新しいサービスや宿泊プランの企画 ・館内づくり、サービス改善 ・SNSでの情報発信 ・予約、売上管理 ・後輩スタッフの育成 などにも挑戦できます。 「接客の仕事が好き」 「ホテルの仕事に興味がある」 「夜勤なしで働きたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

求めている人材 【必須スキル】 ・基本的なパソコン操作（文字入力、Excelなど） 【歓迎スキル・経験】 ・ホテル、接客、販売などの勤務経験 ・英語、中国語などの外国語スキル ・SNSなどでの発信経験 ※ホテル未経験の方も歓迎します！

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給・賞与あり（能力・勤務実績による） ・通勤手当あり（当社規定による） ・GW・阿波おどり期間など、繁忙期には特別手当を支給する場合あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：6:45〜22:00の間で実働8時間（休憩1時間） 【勤務時間例】 ・6:45〜15:45 ・11:00〜20:00（基本勤務） ・13:00〜22:00 ※基本は11:00〜20:00ですが、勤務時間はご相談いただけます。 ・夜勤なし ・残業ほぼなし（月5時間未満） ・原則定時退社

休日休暇 週休2日 毎月シフトにより勤務日程を決定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費上限20,000円/月

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし