グローバル人事システムの導入コンサルタント

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：SAP/ERP導入コンサルタント、その他IT/システムコンサルタント、システムコンサルタント 【ここがポイント！】 ✅ 月給90万円～110万円！経験・スキルに応じて条件交渉可能 ✅ フルリモート勤務！場所にとらわれずプロジェクトに参画 ✅ 日系グローバル企業のWorkday導入プロジェクトに携われる ✅ 人事業務の改革構想から業務要件定義まで上流工程を担当 ✅ 国内外の関係者と連携し、グローバルな業務改革を推進 【仕事内容】 日系グローバル企業のWorkday導入プロジェクトにおいて、人事業務や組織運営の改革支援をお任せします。 現状の業務分析から新しい業務プロセスの構想策定、Workdayの標準機能を踏まえた要件定義まで、上流工程を中心に担当します。 国内外の関係者と調整しながら、プロジェクトをリードしていただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・現状の人事業務や組織運営の分析、課題整理 ・新しい業務プロセスや運用方針の策定 ・グローバル共通化に向けた業務プロセスの標準化 ・Workdayの標準機能を踏まえたFit＆Gap分析 ・人事システム導入に向けた業務要件定義 ・国内外の関係者との要件調整、合意形成 ・チームメンバーの業務管理、成果物レビュー ※上流フェーズのリードとして、構想策定から要件定義までを推進します。 【1日の流れ】 ・10:00 業務開始・メール確認 ・10:30 プロジェクトメンバーとの進捗確認 ・11:00 人事業務の現状分析・課題整理 ・13:00 昼休憩 ・14:00 WorkdayのFit＆Gap分析・要件整理 ・16:00 国内外の関係者との打ち合わせ ・18:00 成果物レビュー・進捗確認 ・19:00 業務終了 ※上記は一例です。海外関係者との会議などにより変動します。 【入社後の流れ】 これまでのWorkday導入経験や人事業務改革、上流工程の経験を活かしてプロジェクトに参画します。 現状分析や課題整理を進めながら、To-Be構想の策定や業務要件定義を担当。 国内外の関係者との調整やチームの成果物レビューなど、経験に応じて上流工程をリードしていただきます。

求めている人材 ◆必須条件 ・Workday導入プロジェクト経験 ◆尚可条件 ・人事業務改革、業務要件定義、To-Be業務プロセス設計などの上流工程経験 ・Workdayの標準機能・業務プロセスに関する理解 ・顧客折衝を通じた業務課題の整理、要件の具体化、合意形成経験 ・プロジェクトまたはチームのリード経験

月給90万円～110万円 給与詳細 基本給：月給 90万円 〜 110万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験、スキル、実績を考慮して決定 ・これまでの経験や能力に応じて条件交渉可能 ・フルタイム勤務、稼働率100％を前提とした報酬設定 ※業務委託契約（準委任契約）での参画 ※案件期間のみ有期雇用となる可能性あり

シフト制 勤務時間詳細 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※固定時間制 ※フルリモート勤務

休日休暇 【休日・休暇制度】 土曜日・日曜日・祝日が お休みとなります。 年末年始休暇・夏季休暇も 取得できます。 ※プロジェクト先の カレンダーに準じます。

試用期間なし