リサイクル工場の製造・設備メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元で働くなら、 数年後に技術が残る仕事を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ナコードは、 太平洋セメント株式会社の 100％出資子会社。 袖ケ浦に腰を据えながら、 製造設備を動かし、 点検し、守る技術を身につける。 経験を重ねることで、 専門性も収入も ステップUPできる仕事です！ ＜＜ ステップUP後の年収例 ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆30歳：年収420万円（賞与込み） ◆40歳：年収510万円（賞与込み） 入社時の給与だけではなく、 技術や経験を積んだ先の収入まで イメージしながら働けます。 ＜＜ まず知ってほしいPOINT ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅太平洋セメント株式会社100％出資子会社 ✅未経験から製造・メンテナンス技術を習得 ✅先輩社員が約1年間、業務習得をサポート ✅資格取得費用・交通費を会社が補助 ✅転勤なし／袖ケ浦で腰を据えて働ける ✅残業月平均8時間／平均有給取得18日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 廃材をもう一度資源に変える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、 廃石膏ボードを再資源化するための 製造設備の運転・点検・メンテナンスです。 建設現場などから運ばれた 廃石膏ボードを破砕・焼成・粉砕。 セメント原料や 石膏ボード原料として使える リサイクル石膏へ生まれ変わらせます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ＊破砕・焼成・粉砕設備などの運転 ＊設備の運転状況の確認 ＊原料の状態に合わせた設備調整 ＊設備トラブル発生時の復旧対応 ＊設備の保守・メンテナンス ＊工場内設備の目視点検 ＊設備の振動・温度測定 ＊ベルトコンベアーやボルトなどの確認 ＊次の勤務者への運転状況・注意点の引継ぎ ✅設備を動かす ✅異常を見抜く ✅そして、必要なら復旧する ただ機械を操作するだけの 仕事ではありません。 「いつもと音が違う」 「振動が少し大きい」 「ボルトが緩んでいる」 そんな小さな変化を見つけ、 大きな設備トラブルを 未然に防ぐことも大切な役割です。 原料の状態も毎回同じではないため、 設備と原料の状態を見ながら 必要な調整を行います。 経験を重ねるほど、 自分で判断・対応できる範囲が 広がっていく仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 袖ケ浦に腰を据え、 自分の技術で工場を支える。 そんなキャリアをここから築けます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

求めている人材 ◆業界未経験OK ◆職種未経験OK ◆学歴不問 ◆ブランクOK 製造設備やメンテナンスの 知識・経験は問いません。 「これから技術を身につけたい」 「できることを増やしていきたい」 そんな意欲を大切にしています。 ▼▼ こんな方にピッタリ ▼▼ ✅機械や設備に興味がある ✅小さな変化にも気づき丁寧に確認できる ✅決められた安全ルールを守れる ✅周囲と声を掛け合いながら 仕事を進められる ✅専門的な知識・技術を身につけたい ✅資格取得などを通じて、 できることを増やしたい ◆こんな力も活かせます━━━━━━━━ 設備の運転状況や注意点は、 勤務交代時に次の担当者へ 引き継いでいきます。 そのため、 周囲と協力して物事を進めたり、 相手へ分かりやすく伝えたりする力も 活かせる仕事です。 ◎チームで協力して物事を進める力 ◎人へ内容を分かりやすく説明する力 ◎周囲をまとめて物事を進める力 部活動やアルバイトなどで培った、 協調性や周囲へ働きかけた経験も 活かせます。 ◆職場について━━━━━━━━━━━━ 製造係は現在11名。 ＊36～40歳：3名 ＊41～45歳：4名 ＊51～55歳：4名 新人を一人にしない体制を整えています。 分からないことはその場で確認でき、 先輩が約1年間かけて業務習得をサポート。 未経験からでも 安心して技術を身につけていける環境です。

月給21万160円～22万4350円 給与詳細 基本給：月給 21万160円 〜 22万4350円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜ 大卒 ＞ 月給22万4,350円 ＜ 高専・短大・専門学校卒 ＞ 月給21万160円 ～ 各種手当 ～ ・残業手当 ・休日出勤手当 ・交代勤務手当 ・住宅手当 ・子育て手当 ・通勤手当 【給与例】 給与例 ＜ ステップUP後の年収例 ＞ ◆30歳：年収420万円(賞与込み) ◆40歳：年収510万円（賞与込み）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ◆交代勤務 ・8:00～16:10 ・16:00～翌0:10 ・0:00～8:10 ※実働7時間10分（休憩1時間） 残業は月平均8時間と少なめです。

休日休暇 ◆交代勤務 4勤1～2休 ◆常昼勤務 日曜、祝日休み 隔週土曜休み ※年間休日101日 ～ 休暇制度 ～ ・GW ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・冠婚葬祭休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 有給休暇は、入社初年度から17日付与します。(最大20日付与) 翌年への繰越制度に加え、最大60日までの積立休暇制度もあります。 半日休暇は、年間20回まで取得可能です。 前年度の平均有給休暇取得日数は、18日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・11月） ◆通勤手当支給 ◆退職金制度 ◆定年制あり(60歳) ◆資格取得支援制度 ◆通信教育支援制度 ◆時短勤務制度 ◆社宅、家賃補助制度 ◆借上げ社宅、寮制度 ◆慰安旅行費支給 ◆育児、介護に関する社内規程あり ※借上げ社宅・寮を利用する場合は、 上限の範囲内で会社が家賃を負担します。 (一部本人負担) ※福利厚生補助として、 年間総額3万2,000円を支給します。 【 資格取得・学習支援 】 業務に必要な資格を取得する際は、 受験費用や交通費を会社が補助します。 受験日は出勤扱いとなり、 合格した場合は、 資格に応じた報奨金を支給します。 会社が認めた通信教育については、 受講費用を会社が全額負担します。 【 研修制度 】 ◆新人研修 ◆安全に関する外部研修 ◆メンタルヘルスに関する外部研修 ◆ハラスメント防止に関する外部研修 【 暑さ対策 】 ◆空調服貸与 ◆ドライアイスジャケット貸与 ◆ポータブル簡易熱中症計貸与 ◆塩飴支給 ◆経口補水液支給

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし