自社SaaS開発|テックリード

仕事内容 「この課題、技術で解けるのに」 「もっと現場にフィットした プロダクトを作りたい」 そんな感覚を持っている方と、 タイミングが合えばぜひご一緒したい というスタンスの募集です。 ■ 私たちが向き合っている課題 警備業界は、 国内3.5兆円規模／約59万人が働く巨大産業。 街の安全を支える、社会インフラです。 一方で現場では、 ・人が定着しない ・内勤と現場の情報が分断されている ・属人化により、業務が回らない こうした課題が、 「現場が大変だから仕方ない」と 長年放置されてきました。 私たちstrayaは、 警備業界特化のDXプラットフォーム 「クモカン（KUMOCAN）」を通じて、 この構造をプロダクトで解決しようと しています。 Sansan、マネーフォワード、ANDPAD などの 成長著しいSaaS企業への投資実績を持つ、 日本を代表するVCから、累計1億円の資金調達を実施。 この事業の可能性に共感していただいている パートナーと共に 今後さらなる事業拡大を目指します。 ■ このポジションで担っていただくこと 社内エンジニアとして、 クモカンの開発・改善を中心に関わって いただきます。 仕様が固まり切ったものを 淡々と実装する役割ではありません。 ・現場で何が起きているのか ・なぜ使われなくなるのか ・どうすれば定着するのか CS・営業と近い距離で話しながら、 「使われ続けるプロダクト」を 一緒につくるポジションです。 ■ 仕事内容 具体的には ・「クモカン」の機能拡充・改善開発のリード ・新規事業における技術選定、 アーキテクチャ設計から実装までの推進 ・クラウド環境（AWS／GCP 等）を用いた サービス開発 ・CS／営業からのフィードバックを踏まえた 仕様検討・改善反映 ・チームメンバーのコードレビューおよび 技術面での育成 ■ この仕事の特徴 ・社会インフラ領域×SaaS ・ユーザーの声がすぐ開発に反映される ・技術だけでなく「なぜ作るか」を考えられる ・少人数チームで裁量が大きい ・プロダクトの成長を最前線で感じられる 「作ったものが、誰の役に立っているか」 を実感したい方に向いています。

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ 技術で事業を前に進めたい方 ✅ 自社プロダクトの中核として開発に 関わりたい方 ✅ 要件・設計段階からプロダクトづくりに 参加したい方 ✅ 社会的意義のあるサービスに 本気で向き合いたい方 ✅ ベンチャー環境で裁量を持ち、 主体的に動きたい方 ■ 必須・歓迎スキル 【必須スキル】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 （3年以上／言語不問） ・チーム開発経験 （Gitを用いた開発フロー、コードレビュー経験） ・静的型付け言語 （Go／Java／TypeScript 等） の利用経験 ・基本的なDB設計および セキュリティに関する知識 ・当社のミッションに共感し、 技術で事業をリードしたい方 【歓迎スキル】 ・テックリード／リードエンジニアとしての チームリード経験 ・スタートアップやPMF前フェーズでの 開発経験 ・0→1の新規事業・プロダクト立ち上げ経験 ・クラウド環境（AWS または GCP）の 利用経験 ・Vertical SaaSにおける アプリケーション開発経験 ・当社バリュー「地上戦」「期待を超える」への 共感と実践 ・泥臭い動きを厭わず、自ら課題を見つけ 機会を創りにいける方

職場環境 名もなき雑草たちが集まった、小さなチームです。 だからこそ企業の成長フェーズに身を置ける環境です 裁量を武器に、現場で磨きながら、 業界の常識を本気で変えるメンバーが集まっています 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

108-6022東京都港区港南２丁目１５−１品川インターシティA棟22階 株式会社straya 勤務地 雨の日でも濡れずに通勤することが可能です。 【交通手段】 交通・アクセス JR品川駅から徒歩4分

年俸650万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・年収650万円／メンバークラス（月給約54.2万円） ・年収725万円／シニアクラス（月給約60.4万円） ・年収800万円／リード・マネージャークラス（月給約66.7万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・営業／業界知識研修あり ・成果に応じたインセンティブ制度 ・役職手当あり ・資格取得支援制度 ・副業OK（規定あり） ・キャリアアップ支援制度

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎