マンション建築の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与あり ✅ 月給27万円以上 当社は、社員一人ひとりの成長を支えるため、資格取得支援や研修制度の充実に力を入れています。 また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、県外工事の受注拡大や新型起重機船の建造など、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 さらに、働き方改革を推進し、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。 🌸あなたの成長を全力で応援します。 西海建設の仲間としてお会いできる日を、心より楽しみにしています。 【応募概要】 当社は、港湾土木事業をはじめ、公共インフラ、病院・福祉施設、商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上で培った技術力と実績を強みに、 持続的な地域社会への貢献と事業成長を続けています。 ✨今回、さらなる事業拡大・組織強化に向け、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 建築施工管理として、各種施設の工事に携わっていただきます 👉地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です ▽担当案件 ・学校・病院などの公共施設 ・商業施設・医療施設・教育施設 ・マンションなどの建築工事 ▽職務詳細 ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など 【配属部門】 建築施工管理部門へ配属 ▽特徴 ・チーム制でプロジェクトを推進 ・経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境 【組織体制】 🤝風通しの良い、チームワーク重視の社風 家族のような仲間意識があり、前向きに仕事へ取り組める環境です。 ▽特徴 ・若手でも責任ある仕事を任される環境 ・やりがいを感じながら成長できる風土 ・年次・役職に関係なく意見を発信可能 ・一人ひとりの成長を大切にする組織 【西海建設の取り組み・魅力】 📌ICTの取り組み|「ICT x ひと」で、建設業はもっとスマートに、もっと面白くなる。 当社では、ICT技術を積極的に導入し、 現場作業の効率化と技術者の価値向上を両立しています。 01|フィールドワーク(現地調査) 🚁地上型レーザースキャナーやドローンの活用 ➡️短時間で高精度な3次元データを取得 ➡️屋外での測量作業時間を従来比 約1/2に削減 ➡️データ処理の自動化により、生産性は従来の約10倍に向上 ✨現地情報をデジタル化し、業務効率を向上 02|オフィスワーク(計画・設計) 💻3D CADによる施工計画 ➡️完成形を立体的に把握できる3Dパースを作成 ➡️重機配置や施工手順を事前にシミュレーション ➡️危険ポイントの予測と安全性の向上 ✨デジタル空間で“見えないリスク”を可視化 03|情報共有(チーム施工) 📡クラウド×タブレットでリアルタイム連携 ➡️図面・資料をその場で閲覧・編集可能 ➡️紙に依存しない効率的な現場運営 ➡️データ一元管理で業務全体の生産性向上 ✨現場と本社がつながるスマートな施工体制 04|現場施工(ICT建機) 🚧ICT建機による施工サポート ➡️3D設計データをもとに掘削量などを表示 ➡️オペレーターの操作負担を軽減 ➡️測量・作業指示を削減し効率化を実現 ✨施工精度の“見える化”で品質と効率を両立 📌社会的な取り組み|地域とともに成長し、信頼され続ける企業へ 当社は、技術力の向上だけでなく、 地域・社員・社会に対する責任を大切にした企業活動を推進しています。 01|技術力・実績 🏗️公的認定・表彰による高い技術力の証明 ➡️経済産業省「地域未来牽引企業」(2018年選定) ➡️国土交通省発注工事における高評価実績 ➡️2024年:九州地方整備局より工事成績優秀企業(8年連続認定) 02|SDGsへの取り組み 🌱持続可能な社会の実現に向けた取り組み ➡️長崎県SDGs登録制度(2022年認定) ➡️地域雇用・企業成長を通じた社会貢献を推進 ➡️「パートナーシップ構築宣言」企業(2021年/県内初) 03|健康経営 🧑‍⚕️社員の健康を経営の重要テーマに安心して長く働ける環境づくり ➡️健康経営推進企業(2018年認定) ➡️健康経営優良法人(2019年〜2025年継続認定) 《具体的な取り組み》 🧷生活習慣病予防検診(35歳以上全社員対象) 🧷健診費用の補助/がん検診の会社負担 🧷特定保健指導の実施・社内対応体制あり 🧷ストレスチェック・社内相談窓口の設置 🧷上長との定期面談によるメンタルサポート 04|働き方改革・女性活躍推進 👩‍💼誰もが活躍できる職場づくり。ワークライフバランスとキャリア形成を両立 ➡️くるみん認定(2019年)+プラチナくるみん取得(令和7年) ➡️長崎市男女イキイキ企業(2022年表彰) ➡️Nぴか認証(令和2年〜継続) ➡️女性活躍推進宣言企業 《具体的な取り組みと実績》 🧷有給休暇・育児休業の取得を推進 🧷社長面談の定期実施(約180名対象) 🧷女性技術者の育成・キャリア支援体制あり 🧷ドローン測量や現場業務など幅広く活躍中 🧷女性技術者12名在籍(令和7年時点) 🧷女性技術者が技術コンテスト最優秀賞を受賞 05|地域貢献活動 🤝地域に根ざした多様な社会貢献 ➡️ミニラグビー大会の開催(2003年〜) ➡️スポGOMI(年4回)への特別協賛 ➡️県内8地区での定期清掃活動 ➡️文化振興(民芸協会・室内合奏団への協賛) ➡️日本赤十字社への寄付活動 ➡️企業版ふるさと納税(県内5市町へ寄付) 《独自の取り組み》 🧷障がい者アート展示「START gallery」の推進 🧷福祉事業(社会福祉法人清心会)との連携 🧷地域文化・福祉・環境への多角的な貢献

求めている人材 【応募条件】 【資格】 ・1級建築施工管理技士 ・施工図(躯体図・平面詳細図)が自身のみで描けるお方 【学歴】 必須資格の受験条件に準じた学歴が必要 【歓迎条件】 施工図(躯体図・平面詳細図)が自身のみで描ける

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:500万円~800万円 <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):月額(基本給):270,000~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R6年度実績:平均9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

休日休暇 土日休み ■年間休日120日 <休日> ■完全週休2日制(土日祝日) <休暇制度> ■年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給取得率:平均取得日数 8.7日(2024年度実績)) ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■奨学金返済制度あり(上限金額200万円、最長期間15年) ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ■結婚記念日でのスタジアムシティダイヤモンドBOX利用 ■慶弔・見舞制度あり ■結婚祝い、出生祝い、住宅購入祝い ■永年勤続表彰 ■福利厚生のアウトソーシングサービス加入 ■単身用社員寮あり(家賃・光熱費含め10,000円+Wi-Fi付き) ■社宅あり(家賃25,000円) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格補助有 ■通勤手当:上限なし ■燃料代負担 ※マイカーを業務に使用するため、通勤手当の代わりに、業務に使用する燃料代を別途支給 ■資格手当:最大実績41,000円 ■単身赴任手当:42,500円以上/月 ■現場手当:5,000〜12,000円 ■住宅手当:5,000〜10,000円 ■携帯手当:3,000円 ■車両手当:20,000円 ■遠隔地手当:65,000〜120,000円 ■子供手当:各5,000円/月(第1子・第2子)、10,000円/月(第3子以降) 年3回(6/7/12月) (R6年度実績:平均9ヶ月分)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社西海建設 所在地：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル