配車管理・運行管理の幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、運行管理、購買/物流事務 配車管理・運行管理の幹部候補として、 沼津営業所での営業所全体の運営管理や 配車計画作成、 運行管理などを担当します。 無資格からスタートし、 一生モノの運行管理資格を手に入れて 一人立ちするまでの成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（まずは 基本業務からスタート） まずは先輩がマンツーマンで実務の流れを 指導します。 荷主様からの電話対応や簡単な事務作業など、 できることから少しずつ覚えていきましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（隣で 学びながら配車計画に挑戦） 配車計画の作成やドライバーへの指示出しは、 先輩が隣で実務を見せながら丁寧に 伝授します。 実務を通して仕事のコツや全体の流れを 掴んでいきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 資格取得と一人立ち 業務に慣れてきたら、会社の全額費用負担で 「運行管理者」などの資格取得に挑戦！ 無事に資格を取得した後は、毎月資格手当が 支給され 給与面もしっかり優遇されます。 ■仕事内容 ・営業所全体の運営管理 ・配車計画作成（効率的なルート選定、 運行状況の管理） ・運行管理（ドライバーへの指示出し、 点呼サポート） ・荷主（依頼主） 様とのやり取り・問い合わせ対応 ・協力会社との調整業務 ・事務作業（運転日報や伝票の整理、 安全運行チェック） ■研修・サポート体制 ・入社後は先輩がマンツーマンで実務の流れを 指導 ・まずは荷主様との電話対応や簡単な事務から スタート ・配車計画の作成や指示出しは隣で実務を 見せながら伝授 ・無資格からスタートし、会社の全額負担で 資格取得可能 ■給与・待遇 ・月給30万円〜35万円（想定年収：初年度420万円以上） ・運行管理者資格は入社後に100%会社負担で 取得できます ■職場環境 ・大手グループならではの安定した経営基盤があります。 ・40代後半〜50代の中途入社者が 中心となって活躍している職場です。 ・人柄重視の採用を行っており、 コミュニケーションや 周囲との調整・折り合いをつけるのが得意な方が 馴染みやすい環境です。 ■歓迎する経験・スキル ・人と話すこと、円滑に交渉を進めるのが 好きな方 ・運送・物流業界での実務経験がある方 ・運行管理者資格や フォークリフト免許をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する条件】 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・運送や物流業界での実務経験 ・何らかのマネジメント経験 【未経験から一生モノの資格を全額会社負担で 取得できる！】 当営業所では、入社時に専門資格は 一切必要ありません。入社後に 会社の資格取得支援制度を使い、 自己負担なし（費用は会社が全額サポート）で 「運行管理者」などの国家資格に挑戦できます。 無資格から一生モノの専門スキルを手に入れ、 資格取得後は毎月の手当で給与面もしっかりと 優遇されるため、未経験から安定したキャリアと 収入アップを同時に実現できる環境です。 【無資格から一人立ちまでのステップ】 ・まずは先輩の横で業務を学ぶ 先輩がマンツーマンで指導します。 まずは健康状態やアルコールチェック、 運行ルートの確認を 行う「07:00〜の対面点呼」のサポートや、 「09:00〜の丁寧な電話対応・調整」など、 簡単な事務作業から 少しずつ慣れていただきます。 ・仕事に慣れてから資格に挑戦 日中の基本実務に少しずつ慣れてきたら、 いよいよ運行管理者などの資格取得を 目指します。 「11:00〜の配車計画の作成（パソコンでの組み立て）」や 「13:00〜の協力会社への連絡」など、 ステップアップに応じた実務を隣で 教わりながら、 資格試験の勉強と実務の習得を 並行して進めていきます。 ・資格を取得して一人立ちへ 「15:00〜の運転日報の確認や伝票整理」を 含め、 一連の運営管理業務を一人でスムーズに 回せるよう 段階的にサポート。夜勤はなく、 16:00にしっかり退社できる 環境のなかで、一歩ずつプロへの道を 歩んでいけます。

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給 300,000円 〜 350,000円 ※経験や能力を考慮の上で決定します。 【想定年収】 初年度：420万円以上 【昇給・賞与】 ・昇給あり（年1回 / 平均5,000円〜） ・賞与あり（年2回） 【試用期間】 ・試用期間あり（最長3ヶ月 / 同条件） 【資格取得支援と一人立ちまでの成長ステップ】 未経験から一生モノの資格を手に入れ、 プロとして一人立ちできる育成体制を 整えています。 ・まずは無資格でスタート！ ・入社後は先輩の横で業務の流れを学びます。 ・仕事に慣れてから運行管理者資格に挑戦！ ・受験に必要な費用は会社が全額負担します。 ・資格取得後は運行管理手当を毎月支給！ 一歩ずつ知識を身につけ、基本給に加えてさらに 安定した収入を目指せる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【未経験から資格を 取得してステップアップする給与例】 ・入社1年目（資格なしからスタート） 年収 420万円以上 （月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） ※まずは会社の資格取得支援制度を使い、 全額会社負担で「運行管理者資格」の取得を 目指します。先輩の隣で学びながら、徐々に 一人立ちへと 近づいていく最初の成長ステップです。 ・入社5年目（運行管理職・経験5年） 年収 480万円以上 （月給35万円＋資格手当＋賞与年2回） ※無事に資格を取得し、 営業所の運行管理の中心メンバーとして自立して活躍している段階のモデルケースです。資格手当も毎月プラスされ、収入も大きく伸びます。 ・入社10年目（50歳・運行管理職・経験10年） 年収 560万円以上 （月収40万円×12ヶ月＋賞与年2回） ※これまでの経験や、後輩たちの育成、 営業所全体をまとめる調整力を備えた、 頼れるベテランとして活躍した場合の給与例です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 勤務時間： 7:00 〜 16:00（実働8時間 / 休憩1時間） 残業： 月平均30〜40時間程度 ※残業代は全額支給いたします。 【未経験から一生モノの運行管理資格を 全額会社負担で取得】 当営業所では、無資格・未経験から 国家資格である「運行管理者」を取得し、 物流のプロへと成長できる万全の育成体制を 整えています。資格取得にかかる費用は 会社の資格取得支援制度によって全額会社が 負担。さらに試験に合格して資格を 取得した後は、毎月「運行管理手当」が給与に プラスされるため、スキルアップと 確実な収入アップを同時に実現できます。 【無資格から 一人立ち・資格取得までの成長ステップ】 ・まず入社後は └先輩の隣で仕事の流れや 電話対応などの簡単な事務から学びます。 ・業務に慣れてきたら └7:00〜12:00は ドライバーの出発状況の確認や、 翌日以降の配車計画の作成・整理などのデスクワークを実務を通して教わります。 ・12:00〜13:00 └お昼休憩（1時間しっかり休めます）。 ・13:00〜16:00 └午後も引き続き先輩と一緒に配車計画の作成を 進めながら、翌日の運行準備や、 帰社したドライバーの1日の運行状況を 確認して業務を締めくくる流れを覚えます。 ・仕事に慣れたら └会社の費用全額支援のもと「運行管理者」 の試験に挑戦。合格後は手当が毎月支給され、 営業所の中核メンバーとして一人立ちできます。 【無理なく続けられる固定時間勤務】 勤務時間は 7:00〜16:00の固定時間勤務で、夜勤は 一切ありません。日中の明るい時間帯だけで 業務が完結するため、不規則なシフトで 生活リズムが崩れる心配がなく、家族との夕食や プライベートの時間も大切にできます。 【自分の段取りで調整しやすい残業時間】 日々の残業時間は 1日あたり1〜2時間程度（月平均30〜40時間程度）ありますが、配車計画の作成や運行管理の段取りは自分の裁量で進めやすいため、「今日は早めに帰って資格の勉強をする」といった柔軟な調整も可能です。

休日休暇 休日： 月7〜11日（月8日以上 / シフト制） ※365日営業のためシフト制ですが、希望休をしっかり考慮します。 事前に申請すれば調整が可能です！ 年間休日： 105日 ＋ 有給休暇 （初年度10日：入社3ヶ月後3日＋半年後7日） 【生活リズムが崩れない安心の休日制度】 勤務時間は「7:00〜16:00」 の固定時間勤務。夜勤はないため、生活リズムを 一定に保ちながら健康的・安定的に働けます。 お休みはシフト制ですが、有給休暇もしっかりと 取得できる体制です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回（4月） 賞与年2回 通勤手当（会社規定支給） 作業服支給 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制度（60歳定年／60歳以降も 嘱託社員として再雇用制度あり） 【未経験からの資格取得を全力サポート】 ・資格取得支援制度あり └運行管理者資格やフォークリフト免許など、 業務に必要な資格の取得費用は会社が 全額負担します。 ・資格手当あり 【無資格からの一人立ち・成長ステップ】 未経験から一生モノの資格を手に入れ、 プロの運行管理者として活躍するまでのステップをご紹介します。 ・ステップ1：入社後の基礎学習 └まずは先輩社員の仕事を見ながら、 業務の流れや配車の仕方を覚えていただきます。 ・ステップ2：実務と並行して勉強 └丁寧な指導体制のもと、日々の実務を 通して配車管理・運行管理の基礎を学びます。 ・ステップ3：資格取得に挑戦 └会社の費用サポートを利用し、全額会社負担で 運行管理者資格の試験に挑戦していただきます。 ・ステップ4：一人立ち＆資格手当支給 └資格取得後は、手当が毎月プラスされ、 給与面もしっかり優遇。自らの裁量で 調整しながら活躍できます。 【日勤シフト内での一日の動き（例）】 7:00に出社し、実働8時間を 基本として無理なく働ける一日の流れです。 ・07:00〜 出社・朝礼 └点呼の立ち会い、指示出し、 運行スケジュールの確認を行います。 ・09:00〜 事務・運行管理 └配送ルートの状況確認や安全運行のチェックを デスクワークで行います。 ・12:00〜 昼休憩 └自分のタイミングでしっかり1時間休みます。 ・13:00〜 午後の配車調整 └夕方以降の配車計画の作成や、 協力会社との調整業務を進めます。 ・16:00 退社 └実働8時間が基本。自分の段取り次第で 退社準備を整えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• ノルマなし