配車管理・運行管理の幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、運行管理、購買/物流事務 ■仕事内容 沼津営業所にて、営業所全体の運営管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・荷主（依頼主）様とのやり取り： └配送のご依頼、時間・内容の変更や問い合わせへの丁寧な対応 ・配車計画の作成＆ドライバー指示： └効率的なルート選定や指示出し、運行状況の進捗管理 ・協力会社との調整： └自社車両の状況に応じた協力依頼や、荷物の最適な確保 ・事務・運行管理： └運転日報や伝票の整理、安全運行のチェック 沼津営業所にて、トラックの配車計画作成やドライバーへの指示出し、荷主様との調整など営業所の運営管理を担当します。 未経験からでも運行管理者として無理なく資格を取得し、活躍できる理由が4つあります。 理由1 運行管理者資格は入社後に100%会社負担で取得できます 試験の受験費用や講習の費用はすべて会社がサポートします。 資格を持っていなくても、入社後に働きながら取得できる環境が整っています。 理由2 資格取得後は毎月手当が支給されます 無事に資格を取得した後は、運行管理の手当が給与に上乗せされます。 未経験からでも着実に収入アップを目指せる仕組みです。 理由3 入社後は先輩がマンツーマンで業務の流れを教えます まずは荷主様との電話対応や、簡単な事務作業からスタート。 配車計画の作り方やドライバーへの指示出しは、先輩が隣で実務を見せながら一つずつ教えていきます。 理由4 需要が安定している「冷凍・冷蔵物流」の専門です 食品の物流は景気に左右されにくく、安定した業務量があります。 焦らずじっくりと業務を覚えていける、心のゆとりを持てる職場です。 以上の4点から、運行管理の資格や経験が全くない方でも、安心して営業所の司令塔へと成長できます。 ■職場環境 ・大手グループならではの安定した経営基盤があります。 ・30代後半〜50代の中途入社者が中心となって活躍している職場です。 ・人柄重視の採用を行っており、コミュニケーションや周囲との調整・折り合いをつけるのが得意な方が馴染みやすい環境です。 ■歓迎する経験・スキル ・人と話すこと、円滑に交渉を進めるのが好きな方 ・運送・物流業界での実務経験がある方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する条件】 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・運送や物流業界での実務経験 ・何らかのマネジメント経験 【入社後の資格取得の流れ】 まずは普通免許があれば挑戦できます！ 運行管理者などの必要な資格は、入社後に会社の資格取得支援制度を使って取得することが可能です。 費用は会社が全額サポートしますし、資格取得後は毎月の手当で給与面もしっかり優遇されます。 未経験から一歩ずつ運行管理のプロへ成長し、将来的には営業所の運営や経営に携わる幹部候補へとステップアップできる環境です。 「新しい業界でキャリアを築きたい」という意欲がある方を大歓迎します！

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給 300,000円 〜 350,000円 ※経験や能力を考慮の上で決定します。 【想定年収】 初年度：420万円以上 【昇給・賞与】 ・昇給あり（年1回 / 平均5,000円〜） ・賞与あり（年2回） 【試用期間】 ・試用期間あり（最長3ヶ月 / 同条件） 【資格取得支援と手当について】 未経験から無理なくステップアップできる制度を整えています。 ・まずは無資格でスタート！ ・入社後に会社の全額費用負担で「運行管理者」などの資格に挑戦できます。 ・資格を取得した後は、資格手当を毎月支給！ ・専門知識を身につけることで、基本給に加えてさらに安定した収入を目指せます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【未経験から資格を取得してステップアップする給与例】 ・入社1年目（資格なしからスタート） 年収 420万円以上 （月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） ※まずは会社の資格取得支援制度を使い、全額会社負担で「運行管理者資格」の取得を目指します。 ・入社5年目（運行管理職・経験5年） 年収 480万円以上 （月給35万円＋資格手当＋賞与年2回） ※資格を取得し、営業所の運行管理の中心メンバーとして活躍した場合のモデルケースです。 ・入社10年目（50歳・運行管理職・経験10年） 年収 560万円以上 （月収40万円×12ヶ月＋賞与年2回） ※これまでの経験や営業所をまとめる調整力を評価した給与例です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 勤務時間： 7:00 〜 16:00（実働8時間 / 休憩1時間） 残業： 月平均30〜40時間程度 ※残業代は全額支給いたします。 【未経験から資格を取得して活躍するまでの流れ】 まずは日中の基本的な業務（配車計画の作成やドライバーとのコミュニケーション）を覚えることからスタートします。 業務に慣れてきたら、会社の資格取得支援制度を活用して「運行管理者」の資格取得を目指しましょう。 ・日々の工夫で勉強時間を確保 残業は月平均30〜40時間程度（1日1〜2時間程度）ありますが、業務の段取りを自分で調整しやすい環境です。そのため「今日は早めに退社して資格の勉強をする」といったスケジュール調整も可能です。 ・資格取得後のステップアップ 運行管理者の資格を無事に取得した後は、運行管理手当などの手当が毎月プラスされ、さらに収入アップが目指せます。未経験からでも、日々の実務と並行しながら一歩ずつ物流のプロへと成長していける環境が整っています。

休日休暇 休日： 月7〜11日（月8日以上 / シフト制） ※365日営業のためシフト制ですが、希望休をしっかり考慮します。 年間休日： 105日 ＋ 有給休暇（初年度10日：入社3ヶ月後3日＋半年後7日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回（4月） 賞与年2回 通勤手当（会社規定支給） 作業服支給 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制度（60歳定年／60歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり） 【未経験からの資格取得を全力サポート】 ・資格取得支援制度あり └運行管理者資格やフォークリフト免許など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 ・資格手当あり └資格を取得した後は、毎月の手当で給与にしっかり還元します。 【入社後から資格取得までの流れ】 まず入社後は、先輩社員の仕事を見ながら業務の流れや配車の仕方を覚えていただきます。 実務を通して配車管理・運行管理の基礎を学びながら、会社の費用サポートを利用して運行管理者資格の試験に挑戦していただきます。 丁寧な指導体制が整っているため、無資格からでも安心して成長できる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• ノルマなし