砂防事業の3D設計エンジニア

仕事内容 ■まずは「カジュアル面談」から（履歴書不要） ・「今すぐの転職ではないが、話だけ聞いてみたい」 ・「異業種（プラント設計、機械設計など）の3D設計経験が、どう活かせるか知りたい」 ・「会社の雰囲気が自分と合うか確かめたい」 上記のような方は、正式応募の前に「30分程度のオンラインカジュアル面談」から始めませんか？ （履歴書・職務経歴書は不要です。まずはお互いを知るための情報交換の場とさせてください） ご希望の方は、応募フォーム欄に「カジュアル面談希望」とご記載ください。。 ________________________________ 砂防事業の3D設計エンジニア ■ あなたの「設計能力」を、最先端の3D防災技術と融合させる。「もっと良いやり方」を追求する探究心が、”命を守る”設計ワークフローを革新する。 ●代表（金重 稔）からのメッセージ 「私たちが目指すのは、単なる設計図の納品ではありません。この建設業界で、これから主流となる3D設計技術を武器に、設計のワークフローそのものを見直し、サービスとしてのコンサルティング成果の品質を高めることです。 最先端の3D設計技術は、このワークフロー変革の『要』です。あなたの探究心と計画力で、日本の国土防災を次のステージへ進める。そんな情熱ある方と働けることを楽しみにしています。」 ●あなたと共に成し遂げたい挑戦 今回採用する設計技術者に期待するのは、単なる「作図・モデリング業務」ではありません。ひとことで言えば、「従来の砂防設計と、CATIAやCivil3D等の3次元設計技術を用いた最先端のパラメトリック設計をシームレスに接続し、日本における防災施設の設計を次のレベルに引き上げる」というチャレンジです。 業界の「時流」の最先端であり、「先行者利益」を得られるこの領域で、あなたの「設計能力」と「自動化・効率化への探究心」を下敷きに、砂防の技術と最先端の設計ノウハウを学び、共に未来のビジネスチャンスを創出しましょう。 ●求める人材（必須要件）: ・高卒以上 ・何らかの3D-CAD（Civil3D（Dynamo）, Revit, CATIA, SolidWorks, Plant3D, AutoCAD 3Dなど）を用いた設計実務経験 ※業界は問いません。過去にプラント設計経験者が半年で中核人材となった実績あり。 ・「もっと良いやり方はないか」と考え、業務を工夫・改善した経験 ・報告書などのドキュメント作成スキル ●求める人材（歓迎要件）： ・プロジェクト管理、チームリーダー、顧客折衝のご経験 ・プログラミングやスクリプトによる業務自動化の経験・興味 ・国土交通省や都道府県関連の業務（特に砂防・河川分野）の経験 ・BIM/CIMに関する知識・興味 ・技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）、RCCM ・普通自動車免許（AT可） ________________________________________ ■ 主な業務内容 「河川砂防技術基準」や「砂防施設設計要領」といった国の基準に基づき、2D・3DCADを用いた砂防設計プロジェクトをリードしていただきます。 1. 業務計画の構築と実行 - 仕様書を読み解き、設計プロジェクト全体の業務計画を立案します。 - チーム（オペレーター）に対し、具体的な作業指示と進捗管理を行います。 - もちろんご自身でも3Dモデルを使用した検討、作図、数量算出、報告書の作成を行います。 2. 3Dパラメトリック設計と自動化 - Autodesk Dynamoや、Dassault systems 3D experience CATIA等を用い、条件（パラメータ）を変えるだけで複数の設計パターンを瞬時に検討できる「パラメトリック3Dモデル」を構築します。 - 「もっと良いやり方はないか？」という探究心のもと、定型作業を自動化するスクリプト開発（またはそのプロジェクト管理）にも挑戦します。 3. BIM/CIMモデルの構築と活用 - 砂防堰堤などの防災施設を3Dモデル化し、図面、数量計算書、報告書までを一気通貫で作成します。 4. 技術基準の学習と適用 - 入社後に「砂防施設設計要領」などの技術基準を学び、3Dモデルに「なぜその形状・寸法なのか」という工学的根拠を反映させます。 5. 顧客・チームとの円滑な連携 - 顧客（主に大手建設コンサルタント）との仕様確認や、進捗報告（報・連・相）を密に行います。 - チーム内の円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導きます。 ________________________________________ ■ 当社で働く3つの理由（EVP） 1. 大手建設コンサル企業の中核工程で実地に学べます 当社は元請けの直下で標準・検査基準・審査観点に日常的に触れます。あなたの「設計能力・コンサルティング能力」を軸に、業務計画の検討から地形の点群処理、3Dモデルを用いた構造物の設計検討、構造計算、作図、数量算出、報告書作成までを一気通貫で経験できます。 2. 「砂防設計×3Dパラメトリック設計」の先進領域でキャリアを築けます 一次請けの要件が整理された状態で着手するため、成果物や品質基準が明確です。あなたの3D設計スキルを、防災分野の最先端（パラメトリック設計）と掛け合わせ、再現性のある高度なスキルを積み上げられます。 3. 安定した案件と働きやすさの数値 ・残業5時間/月 ・年間休日125日 ・有給取得率80％ ・育休取得率100％ ・定着率（昨年度実績）：97.2％ 学習と生活の両立がしやすい環境です。 ■ 私たちの強み ・品質基準への近接: 大手の標準・審査観点に合わせた運用で、はじめから“正解の型”に触れながら成長できます。 ・要件の明確さ＝学習効率: 要件が整理された状態で着手でき、段階的に担当領域を拡大しやすい体制です。 ・平準化された稼働: 公共案件を中心に通年で案件が平準化し、繁忙期（1〜3月）でも平均残業は20時間/月に抑制。 ・明確な評価: 評価は「納期・品質・再現性（手順と記録）」で可視化され、キャリアの次の一歩が分かります。 ________________________________________ ■働く環境（私たちが大切にする文化） 静かで集中しやすい執務環境であると同時に、外部コンサルタントから「ラグロフ設計工房という組織の魅力はなんといっても『人がいい』ところです」と評される、開かれた空気感があります。 互助の精神と相互尊敬をベースに、互いに支え合って仕事を進める文化です。 「一匹狼」として個人で完結したい方にはマッチしないかもしれませんが、チームを先導し、それぞれが持つ研究課題やノウハウをシェアし合うことで、組織全体をアップデートしていく。そんな「文化づくり」そのものに共感し、一翼を担っていただける方を歓迎します。 ________________________________________ ■応募時のポイント（正式応募の方） 以下の「志望動機」提出は任意です。0分でも応募できます。 志望動機テンプレは“書きやすくする補助情報”としてご用意しました。 ・志望動機テンプレ（そのまま編集して使えます） - 共感: 当社の「防災×3D設計×自動化」に共感した理由（例：3D設計のスキルを社会貢献に活かしたい、ワークフロー改善に興味がある など）。 - 強み: 活かせる力（例：CATIA（または他の3D-CAD）の設計経験／業務改善や自動化の経験／プロジェクト管理の経験）。 - やりたいこと: 入社後1年で到達したい目標（例：砂防の基礎を学び、パラメトリック設計の主担当になる）。 - 働き方: 現地調査や出張、在宅の可否など希望があれば簡潔に。 - （100～150字の例文）: 貴社の3D技術で設計ワークフロー自体を革新する姿勢に共感し応募します。前職ではプラント設計で3D-CADを用いた配管設計と、定型作業の自動化に強みがあります。1年以内に砂防設計の基礎を習得し、CATIAを用いたパラメトリック設計の主担当を目指します。

求めている人材 ● 必須要件: - 高卒以上 - 何らかの3D-CAD（Civil3D（Dynamo）, Revit, CATIA, SolidWorks, Plant3D, AutoCAD 3Dなど）を用いた設計実務経験 ※業界（建設、プラント、機械、製造など）は問いません。 - 「もっと良いやり方はないか」と考え、業務を工夫・改善した経験 - 報告書などのドキュメント作成スキル ● 歓迎要件: - プロジェクト管理、チームリーダー、顧客折衝いずれかのご経験 - プログラミングやスクリプトによる業務自動化の経験・興味（VBA, Pythonなど） - 国土交通省や都道府県関連の業務（特に砂防・河川分野）の経験 - BIM/CIMに関する知識・興味 - 技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）、RCCM - 普通自動車免許（AT可） ● 求める人物像: - 学習意欲が高く、筋道を立てて考えることが好きな方 - 細かな確認や記録を重視し、ていねいに仕事を進めるのが得意な方 - 既存の基準やルールを大切にしながら「もっと良いやり方はないか」と考え、自分の工夫で新しい手順や仕組みをつくることに喜びを感じる方 - お客様の要望をよく聞き、わからない点は質問で確かめながら「本当に何が求められているか」を整理できる方 ＜育成と評価＞ - 入社～1か月: 導入研修（安全、業務基礎、社内データ取扱いルール、砂防技術基準の基礎、BIM/CIM・CATIA基礎）を行います。 - 1～3か月: 2～3名の小チームで職場内訓練（OJT）を受け、当社の3D設計フローと品質基準を習得します。 - 6か月目目安: 小規模案件の主担当として、設計業務の遂行をお任せします。（プラント設計経験者の場合、この段階で中核人材として活躍した実績があります） - 1～3年: 砂防設計プロジェクトリーダーとして、設計・自動化・チームマネジメントの中核を担うことを目指します。 - 資格支援: 受験費用補助や学習計画の支援を行います（例：技術士）。 ＜入社後のキャリアパス例＞ 本ポジションで経験を積んだ後、あなたの志向性に応じて多様なキャリアパスが拓かれます。 - 3D設計スペシャリスト（研究開発）: CATIAパラメトリック設計や自動化スクリプトのR&D、高度解析手法の確立をリードする専門職。基準書や学術論文から最新の砂防技術を学び、将来的にはあなた主体で新たなアイデアを論文として投稿し、次のビジネスチャンスを創出するといった、知的好奇心を満たすキャリアを追求できます。 - プロジェクトマネージャー: 大規模・複数案件を統括し、顧客折衝の上流工程や大規模チームのマネジメントを担います。 - 組織マネージャー: 3D設計部門のリーダーとして、チームビルディング、若手・中堅の育成、採用戦略を担います。

職場環境 静かで集中しやすい執務環境であると同時に、外部コンサルタントから「ラグロフ設計工房の組織の魅力はなんといっても『人がいい』ところです」と評される、開かれた空気感があります。 互助の精神と相互尊敬をベースに、互いに支え合って仕事を進める組織文化です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

700-0806岡山県岡山市北区広瀬町広瀬町３番３号島本ビル５Ｆ 株式会社ラグロフ設計工房　岡山本社 【交通手段】 交通・アクセス 岡山駅、西河原駅

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金と待遇について ・月給: 250,000～500,000円 ※経験・能力などを総合的に考慮します。入社後は等級基準に基づき昇給・昇格を決定します。 ・昇給・賞与: 年2回（各回 ：基本給×1か月相当／年間合計2か月。技術士手当は賞与算定に含みません）。 昇給実績：平均2％・平均50,000円。評価配分：会社業績50％・個人評価50％。 ・手当: 通勤手当（月上限2万円）、資格手当（技術士：月2万円）、住宅手当（会社都合の異動時） 【給与例】 給与例 年収モデル（参考） ※賞与は各回「基本給×1か月相当」（年間2か月、技術士手当は含みません）を前提に試算しています。残業代・通勤費・住宅手当などの変動分は含めていません。 ・30歳・経験3年（担当）： 月給 30～35万円 年収目安：420～490万円（= 月給×14か月） ・35歳・主担当（技術士なし）： 月給 38～45万円 年収目安：532～630万円（= 月給×14か月） ・40歳・リーダー（技術士）： 月給 47～52万円（内訳：基本給45～50万円＋技術士手当2万円） 年収目安：658～728万円（= 基本給×14か月 ＋ 技術士手当2万円×12か月） ※補足：残業代は別途支給します 。評価は「会社業績50％・個人評価50％」で決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務条件 ・勤務時間: 9:00～18:00（実働7時間45分、休憩12:00～13:00／15:00～15:15） ・残業: 月平均5時間（直近年度実績）／繁忙期（1〜3月）平均20時間。固定残業はありません。

休日休暇 休日・休暇 ・休日: 年間125日（会社所定120日＋取得義務有給5日） 土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ※繁忙期（1～3月）は隔週土曜出勤（3か月で計6回）となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ・交通費支給：上限 月 2 万円 ・資格手当：月 2 万円(技術士) ・住宅手当：月 2 万円(会社都合の異動に限る) ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度（在籍 5 年以上対象） ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ■車通勤可 ■在宅勤務：上長承認のもと、恒常的にリモート勤務または出社勤務となります（全職種対象）。直近では社員の25％がフルリモート勤務です。機材はノートパソコン・ディスプレイ等を貸与します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし