クリニックのリハビリスタッフ

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＼おすすめポイント☆／ 〇年間休日123日＋時間外労働なし！メリハリある働き方！ 〇賞与は基本給×2ヶ月分（前年実績）支給！ 〇院内保育園・病後児保育完備で子育て中も安心 〇奨学金返済手当あり（上限月20,000円） 〇住宅手当あり（上限月20,000円） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【志布志中央クリニックについて】 2002年に開院した地域に根ざしたクリニックです。 「声なき声を聴き、あなたの想いを形にする」 をモットーに、患者さん一人ひとりに寄り添った 医療・介護を大切にしています。 外来診療から透析、リハビリ、訪問看護まで 幅広く対応しており、「かかりつけ医」として 地域の方々の生活を支えています。 ▼詳しくはHPもご覧ください♪ https://www.med-sakura.or.jp/ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【仕事内容】 志布志市志布志町にある「志布志中央クリニック」にて 理学療法士・作業療法士の業務全般をお任せします！ ・外来、透析、通所、訪問リハビリ ・勉強会・研修への参加 ・地域との連携業務 ＊未経験の方もマンツーマンで丁寧にご指導しますので、安心してスタートできます！ ＊入職後、通所リハビリ勤務者・外来中心・兼務の方など配属されます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 子育てしながら、あなたのペースで働けます！ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ まずはお気軽にお電話ください！見学も随時受付中です！ TEL：099-472-3100（クガ宛）

応募資格 ◎未経験でも経験浅くてもお応募OK！新卒や第2新卒も大歓迎！ ◎長期ブランクあっても安心です♪ 【下記いずれかの資格必須】 ・理学療法士 ・作業療法士 ＼こんな方にオススメ／ ・仕事に「やりがい」や「誇り」を感じたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ＼こういった経験が活かせます／ ◎総合病院や地域密着型病院の病棟や外来 ◎整形外科などのクリニック ◎リハビリデイサービスやグループホームなどの他介護福祉施設 ◎放課後等デイサービスなどの障がい者支援施設 ◎フィットネスやスポーツジムなどの運動施設 ◎その他、医療・福祉・介護施設での実務経験 など

899-7103鹿児島県志布志市志布志町志布志1290番地1号志布志中央クリニック 医療法人SAKURA　志布志中央クリニック 勤務地 〒899-7103 鹿児島県志布志市志布志町志布志1290番地1号 志布志中央クリニック 【交通手段】 最寄り駅 志布志駅 アクセス 「志布志駅」より車で5分

月給18万9000円～26万5000円 給与 月給 189,000円〜265,000円 上記の詳細 ・基本給：180,000円〜240,000円 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：9,000円〜25,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・処遇改善手当：8,000〜12,000円（通所リハビリ勤務者） ・住宅手当（賃貸：上限20,000円／持ち家：13,000円） ・配偶者手当：16,000円 ・子ども手当：15,000円/人 ・奨学金返済手当：上限月20,000円 ・通勤手当実費支給：上限月20,000円 ・昇給あり：月500〜3,000円（前年実績） ・賞与あり：基本給×2ヶ月分（前年実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヵ月（同条件）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ・08:00〜17:00 実働8時間・休憩1時間 ★残業なし！ 【休日・休暇】 ・週休二日制（土日休み） ・年間休日123日 ・年次有給休暇（6か月後に10日分付与） ・法人独自の育児有給制度あり （子1人につき5日、上限10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヵ月（同条件）

職種 機能訓練指導員・リハビリ職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度あり ・住宅手当（賃貸：上限20,000円／持ち家：13,000円） ・配偶者手当16,000円 ・子ども手当15,000円/人 ・奨学金返済手当（上限月20,000円） ・院内保育園・病後児保育利用可 └入園していない子も祝日など預かり可（有料） ・法人独自の育児有給制度あり（子1人につき5日、上限10日） └小学6年生まで学校行事・急病など子の事由に使用可 ・再雇用制度あり（上限70歳） ・通勤手当実費支給（上限月20,000円） ・車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場有） ・制服貸与 ・インフルエンザワクチン ・食堂あり 【雇用期間の定め】 なし

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり