生涯住める家探しを伴走する注文住宅営業

仕事内容 ⭐生涯、安心できる住まい選びに伴走⭐ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ミサワホームの営業が目指すのは 「家を売る」のが最終ゴールでは ありません。 お客様の人生に寄り添い続ける “一生のパートナー”になる仕事です。 ミサワホーム甲信の営業は、単に住宅を 提案するだけではなく、お客様のこれからの 人生設計そのものに伴走していく存在です。 初回の出会いは展示場。 そこから始まるのは、ただの商談ではなく 「関係づくり」です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: 例えば—— お客様の趣味、将来のライフスタイル、 ご家族との関係、まだ言葉になっていない 想いまで丁寧に汲み取りながら、 “本音”を引き出していきます。 ミサワホームの営業がまず大切にするのは、 商品説明ではなく「信頼関係」です。 関係性が十分に築けた先で初めて、 住宅の性能や設計、デザインの話に 進みます。 ──なぜなら、家は一生に一度の大きな決断だから。 ──そして私たちは、その決断の“先”まで 関わり続けるからです。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ■具体的には ・展示場でのご案内、ヒアリング ・ライフスタイル・将来設計の整理 ・土地探し／資金計画のサポート ・設計士と連携したプラン提案 ・契約後〜お引渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー、オーナー様との 継続的な関係構築 ミサワホームの特徴は 「お引渡しがゴールではない」こと。 年末には、担当営業がオーナー様宅へ カレンダーをお届けします。 そこには営業活動としての意図よりも、 “これまでの感謝を伝える”という文化が 根付いています。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: 実際に ・ご兄弟、ご友人の紹介 ・お子様世代の住まいづくり ・20年越しの再契約 など、関係が長く続くほど、次のご縁が 自然と生まれます。 営業色を強く出すのではなく、 「またこの人に相談したくなる存在」 であり続ける。 その積み重ねが、結果として成果に つながります。 また、商品力も大きな強みです。 耐震性・断熱性・長期保証など 住宅性能は業界トップクラス。 さらに「蔵のある家」など独自の 空間提案も可能です。 だからこそ、無理に売り込む必要は ありません。 お客様にとって本当に合う選択が 他社にある場合は、無理に ミサワホームをおすすめしないことも あります。 目指すのは“契約”ではなく、 お客様にとって最良の意思決定を 支えること。 その姿勢に共感いただける方に、 ぜひ挑戦していただきたい仕事です。

求めている人材 ────⭐【必須条件】⭐─── ✅学歴：高卒以上 ✅社会人経験（1年以上） ✅普通自動車運転免許 ────⭐【歓迎条件】⭐─── ✅営業経験者または住宅・建築業界経験者 ✅宅地建物取引士 ✅FP2級 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。. ■こんな想いをお持ちの方に ぜひ興味を持って頂きたい仕事です ・数字を追うだけの営業に違和感がある ・もっとお客様と深く関係を築きたい ・短期的な売上ではなく、長期的な信頼で 勝負したい ・“売る”ではなく“選ばれる”営業になりたい ・自信をもって提案できる商品を扱いたい ミサワホームの営業は、いわゆる“ガツガツ型” ではありません。 大切にしているのは、 お客様の話をじっくり聞く姿勢や 誠実な対応です。 近年は特に、 ネットで情報収集したうえで来場されるお客様が 増えており、表面的な説明や押しの強い営業は 通用しません。 求められているのは、 「本音を引き出す力」と「寄り添う力」。 実際に活躍している社員の多くは、 穏やかで、上品で、裏表のない人柄の 持ち主です。 ・すぐに売ろうとしない ・無理に勧めない ・相手の価値観を尊重する そうした“余裕”のある対応が、 最終的にお客様からの信頼につながります。 また、ミサワホームは高価格帯の商品です。 誰にでも売れるものではありません。 だからこそ、 「価格以上の価値」を正直に伝えられる方が 求められます。 性能やデザインだけでなく、 その後の暮らし、安心、家族の時間—— それらすべてを含めて提案できる営業です。 ■この仕事で得られるもの ・一生続くお客様との関係性 ・紹介が自然と生まれる営業スタイル ・本質的なヒアリング力、提案力 ・チームで成果を出す面白さ （設計・IC・施工管理との連携） *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ■最後に ミサワホームの営業は、 「たくさん売って稼ぐ」ことだけを 目指す仕事ではありません。 一組一組のお客様と丁寧に向き合い、 結果として安定して成果を出していく スタイルです。 お客様から 「この人に任せて良かった」と言って いただけること。 そのご家族の未来にも関われること。 そんな営業に魅力を感じる方にとっては、 きっと大きなやりがいを感じていただける はずです。

390-1131長野県松本市今井7110-3 ミサワホーム甲信　今井事務所 【交通手段】 交通・アクセス やまびこドーム前(長野県松本市)より徒歩9分

月給22万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 給与や賞与とは別に、 販売報奨金を支給しています。 【販売報奨金】 契約に至り工事が着工した際に発生します。 年収1000万以上も目指せます！ ・報奨金平均支給額：282万円 └500万円以上も可 ※2024年の規定による実績値です ┏━━━━━┓ ◆ モデル年収 ◆ ┗━━━━━┛ ※想定年収は販売報奨金を含めておりません。 ・373万円:28歳（月給23.0万円＋賞与） ・582万円:40歳台 課長級（月給31.6万円＋賞与） ・812万円:50歳台 部長級（月給36.6万円＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00） ◆標準労働時間1日8時間 （清算期間1ヶ月） ◆育児をする従業員、および 要介護状態にある家族を介護する 従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・年間124日（2025年度） ・年末年始休暇 ・会社指定日（夏季休暇等） ・慶弔休暇 ・有給休暇 等 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ＜ワークライフバランス支援制度＞ ・フレックスタイム制度 ・年次有給休暇／半日単位／時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 個々の健康状態に応じて取得できる 柔軟な休暇制度 ・サポート休暇 失効する有給を積み立て、長期療養 などの不測の事態に備えられます。 ・産後パパ育休 お子さんの誕生直後、お父さんも 柔軟に休みを取得できます。 ・育児休業 性別を問わず、休業を安心して 取得できる体制です。 ・介護休業 ・子の看護休暇 お子さんの急な病気等の際、有給 とは別に利用できる看護休暇制度 ・テレワーク制度 業務内容に合わせ在宅勤務を選択可 ・定休日振替制度 子育てや介護等の事情に応じ 定休日を他の日に変更し調整可能 ・就労コース選択制度 子育てや介護等の事情に応じ 勤務日数の短縮や勤務時間の限定 などが選べる制度 ＜団体保険制度（保険割引制度）＞ ・総合福祉団体定期保険 万が一の際、会社が保険料を負担し 社員とご家族の生活を支援します。 ・団体定期保険 団体価格により、割安な保険料で 充実した備えを準備することが可能 ・自動車保険団体割引制度 団体割引の適用で固定費を 抑えられるため、若手社員からも 好評です。 ・GLTD制度 病気やケガで長期間働けなくなった 際の収入減少を補償し、生活を支援 ＜その他＞ ・スポーツクラブ利用制度 提携ジムを法人価格で安価に利用 でき、健康増進や気分転換を支援 ・リゾート施設利用制度 提携の宿泊・レジャー施設を 優待価格で利用可能 ・永年勤続表彰 長年貢献した社員に対し、感謝を 込めてお祝い金の授与や表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり