中古車買取フィールドセールス　m0301

仕事内容 ■募集背景 総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、 車買取を1つの独立した事業としてグロースさせていく段階です。 これまで「リユースの一部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格的に推進していきます。 全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、 「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。 訪問査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャリアとして積み上げていける環境です。 ■業務内容 お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問 ・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等） ・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算） ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応 ■このポジションの特徴 ・完全インバウンド型：お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのため、飛び込み・テレアポは一切なし。 ・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ：ISが丁寧なヒアリングを完了させた状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。 ・車買取専任として成長できる：総合リユースで査定基礎を習得したうえで車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。\n仕事・事業 【「誇りを持てない営業」は、もう終わりにしよう。】 マーケットエンタープライズの創業者は、前職での経験のなかで「これは本当にお客様のためになっているのか」という問いを持ち続けていました。 「お客様が本当にHappyになれていない商売を、私はしたくない」——この一念が、当社の原点です。 その理念は、営業評価の設計にも貫かれています。当社では個人ノルマに対する目先の歩合制度ではなく、「プロセスの主体性」「チームへの貢献度」「顧客満足度」を組み合わせた多角的な人事評価を半年に一度実施。出した成果は昇給・賞与（年2回）として正当に還元されます。 お客様と誠実に向き合う営業が、きちんと評価される環境がここにあります。 【Win-Winが、ビジネスモデルに組み込まれている】 当社の企業理念は「Win Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」。 お客様は「売りたい」、当社は「買いたい」——この利害の一致がビジネスの根幹にあるため、 フィールドセールスの仕事は「説得する」のではなく「適切な価値を伝え、納得していただく」行為です。 お客様のご自宅でその信頼関係を築くことが、そのまま事業の成長につながります。 【ゼロから「チーム」をつくれる、滅多にないチャンス】 車買取専任チームは立ち上げフェーズにあります。 「どう訪問すれば成約率が上がるか」「どんな連携をすれば顧客体験が向上するか」 ——そうした問いを自分で立て、仕組みをつくる側に立てます。 スタートアップのような動き方を、上場企業の安定した基盤の上でできる希少な環境です。 【日本の中古車市場 × 完全インバウンドの打席数】 日本の中古車流通市場は年間3兆円超。月間40,000件の買取依頼から、 インサイドセールスが事前ヒアリング・アポを完了させた案件があなたに渡ります。 飛び込みもテレアポも一切なし。「獲得」ではなく「査定・成約・信頼構築」に集中できます。 【「リユース × 車」でしか身につかない複合的な目利き力】 入社後まず30カテゴリー超の「総合リユース」で査定・提案の基礎を習得し、その後「車買取」専任へシフト。 車専業のキャリアでは得られない幅広い商材知識と相場感覚が、高単価な車査定での提案力を底上げします。 働く人・社風 【挫折を話せる文化が、ここにある】 成長した社員の多くが、「入社前の挫折や失敗をオープンに話せる会社だから入った」と言います。 失敗を責めるのではなく、それを乗り越えようとする姿勢を評価する文化があります。 20代で上場企業の役職を掴んだメンバーも、順風満帆ではなかった。 主体者集団として本気で挑戦できる環境が、ここにあります。 給与・待遇 【上場企業の安定基盤】 上場したことで、安定基盤は更に固まりました。福利厚生なども、従業員満足度調査で高い評価を得ている状況です。給与に関しては年功序列型の組織ではないため、出した成果の分昇給という形で反映されていくやりがいを感じられる環境です。

求めている人材 【必須要件】 ■営業経験2,3年以上（業界・職種不問）

年俸420万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 420万円～450万円 年収例: ◆月給： 311,000 円〜 ※年齢・ご経験・前職給与を考慮します。 【月給の内訳】 ・基本給： 234,100 円〜 ・固定残業手当：月30時間分、 51,900 円〜。超過分は別途支給。 ・外勤手当：25,000円 ※入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給 【諸手当】 交通費全額支給（月3万円以内） 住宅手当（当社規定による） 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【キャリアパス】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能 年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、 今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。 【具体的な年収例】 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） 月給 31.1万円〜33.3万円 賞与回数 2回 賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:45～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 111日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休 その他の休日休暇 月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇 ※土日にお休みを取っていただくことは可能です。 冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。 toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。 基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 持株会制度、社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 【福利厚生のこだわり】 ・家族を大切にできる制度: 配偶者・子供の誕生日、結婚記念日に早く帰宅できる制度を完備。「仕事も家族も」を形にしています。 ・資産形成をサポート: 選択型確定拠出年金(401K)や従業員持株会など、中長期的な資産形成を支援。 ・心身のメンテナンス: 健康診断のオプション費用まで会社が全額負担。長く健康に働ける環境を整えています。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社マーケットエンタープライズ 東京リユースセンター 所在地：東京都江東区千石2-3-3