【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニー その他企画/マーケティング

企業名 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 求人名 【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニー 仕事の内容 TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。※変更範囲：当社業務全般 【マネジメント】■マーケティング戦術の立案や実行■マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理■SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用 など 【メンバー】■KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数■各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン■CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行 など 募集職種 【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニー

必要な経験・能力等 【必須】・BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での実務経験・HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドルポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験 ・広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験【実績】大手企業様や人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能です。現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 マーケティングチームへ配属予定

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 株式会社TalentX 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 最寄駅：東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩8分、東京メトロ 東西線 神楽坂駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：(変更の範囲)勤務地：東京本社または労働者の自宅 転勤：無

月給25万円以上 想定年収 450万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有給とは別で5日間取得可能） 有給休暇：有（10～20日）（有給休暇：10日～20日(入社日に有給付与)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」の企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業 ■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 設立：2018年08月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 鈴木 貴史 従業員数：108人 資本金：867百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒162-0825 東京都新宿区 神楽坂４－８ 神楽坂プラザビル G階 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」：採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった"リファラル採用"の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」：海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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