奈良県庁 任期付職員(保育士・児童指導員)

仕事内容 奈良県庁では、職員の積極的な育休取得を推進しています✨ そこで今回は、休職する職員の代務をしていただく方を募集します！ ＼＼ ✨奈良県庁で働く✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅育児休業中の職員の代替として勤務します ✅6ヶ月以上3年未満の任期があります ✅前職で培った専門知識を活かせます 【奈良県育児休業代替任期付職員とは】 ・育児休業職員の代替として、本務者の育児休業期間を 任期の限度として勤務する職員です。 ・任期に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務を することができないこと以外は、任期の定めのない職員 と同等の職務内容、勤務条件となります。 ※おおむね６ヶ月以上３年未満 ※勤務地：本庁舎、県内出先機関など 【本求人は『保育士・児童指導員』の募集です】 社会的養護、障害等の要因により県立児童福祉施設等に入所している児童に対して、 安全、安心な生活環境を確保し、関係機関との連携を図りながら、 児童の将来に向けて、自立に必要な支援、援助又は一時保護などに従事します。 ⭐「暮らしを支える」公務員の仕事！だからこそのやりがい 公務員の仕事は、身近な地域の役に立つことができるから、 毎日の業務に手応えを感じられます！ ⭐U・Iターンやセカンドキャリア歓迎！ 年齢制限はありません。 これまでのあなたの経験と知識を 未来の奈良県のために活かしませんか？ ⭐充実の福利厚生 賞与年2回、住居・扶養等の手当も充実。 ワークライフバランスを大切に働けます！ ★応募方法 ￣￣￣￣￣￣ 【受付期間】 第一次選考は、随時応募を受付しています。 「奈良スーパーアプリ」による電子申請（スマートフォンからの応募も可能） 【申込URL】 https://nsa.pref.nara.jp/gap/applicationRegister?appmngid=a 03J30000094ga3&entry=1 ⏩第一次選考／書類選考 上記URLの申込方法に従い、必要書類を提出してください。 ※応募内容確認後10日程度以内に、「奈良スーパーアプリ」を通じて合否を通知 ※第一次選考の合格者を「育児休業代替任期付職員登録者名簿（技術・資格職）」に登録 ※奈良スーパーアプリによる電子申請が困難な場合は、「奈良県総務部行政・人材マネジメント課採用係」までお問合せください。 【必要書類】 1）顔写真 2）自己PR書 3）応募資格をみたす証明書等（卒業証明書・成績証明書、講習会修了証、応募資格をみたす実務経験を証する在職証明書等） ※在職証明書の様式は、奈良県総務部行政・人材マネジメント課ホームページよりダウンロード 詳細は試験案内をご確認ください（https://www.pref.nara.jp/1629.htm） ⏩第二次選考／面接 「育児休業代替任期付職員登録者名簿（技術・資格職）」登録後、募集内容に応じて随時面接を実施 ※面接実施後10日程度以内に、奈良スーパーアプリを通じて合否を通知

求めている人材 応募時点で、次の（1）のうちいずれかの任用資格及び（2）の要件をいずれもみたす人 （1）次の資格等についての要件をみたす人 ✅保育士 ・保育士資格を有する人 ✅児童指導員 【児童指導員の任用資格を有する人】 ※下記 1～10 のうち、どれか1つを満たせば応募可能です。 1、都道府県知事の指定する児童福祉施設職員を養成する学校・養成施設を卒業 2、社会福祉士 3、精神保健福祉士 4、大学で「社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学」を修めて卒業 5、大学で「社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学」に関する科目を優秀な成績で修得し、大学院入学を認められた者 6、大学院で「社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学」を修めて卒業 7、外国の大学で「社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学」を修めて卒業 8、高校卒業等＋児童福祉事業で2年以上の実務経験 9、幼稚園・小中学校・高校などの教員免許を持ち、都道府県知事が適当と認めた者 10、児童福祉事業で 3年以上の実務経験があり、都道府県知事が適当と認めた者 （2）次のいずれにも該当しない人（地方公務員法第16条に該当しない人） ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ・奈良県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

631-0043奈良県奈良市菅野台2-43 奈良県立藤の木学園 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄奈良線「学園前駅」からバスまたは自家用車

月給23万3500円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与について】 ✅昇給：年1回 ✅賞与：年2回（6月、12月） ※期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）として支給。 ※令和6年度実績は年間4.6ヶ月分でした。 ※これまでの職務内容・経験年数等に応じて条例等により決定します。 ［参考／保育士］ ●月額233,500円（奈良市勤務の場合の地域手当を除く） ※2年制短大卒業程度で採用前に前歴がない場合 ●月額254,800円（奈良市勤務の場合の地域手当を除く） ※2年制短大卒業 5年間正社員として経験がある場合 ［参考／児童指導員］ ●月額244,800円（奈良市勤務の場合の地域手当を除く） ※4年制大卒業程度で採用前に前歴がない場合 ●月額261,400円（奈良市勤務の場合の地域手当を除く） ※4年制大卒業 5年間正社員として経験がある場合 ※上記はあくまでも参考の給与となります。 ※採用前の前歴等によっては加算があります。 ※企業等が発行する職務経歴証明書が提出できない場合は、この限りではありません。 ※その他手当については下記をご確認ください。 【その他、手当について】 ・扶養手当（配偶者 3,000円/月、子一人あたり 11,500円/月） ・住居手当（借家・借間の場合、最大 27,000円） ・通勤手当（最大 150,000円）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 変則勤務職場です。勤務時間は、１週間あたり３８時間４５分を超えない範囲内において所属長が定めます。 契約更新期間：※育児休業中の職員の代替として、おおむね6か月以上3年未満の任期で採用 ※職員の育児休業請求期間の変更に応じて、採用時に決定した任期を短縮又は延長する場合があります

休日休暇 週休日は、４週に８回所属長が定める日とします。 ※年次有給休暇等は職員の勤務時間、休暇等に関する条例等の規定に基づき付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■地方職員共済組合 ■奈良県職員互助会 ※失業保険が支給されない代わりに「退職手当」が支給されます。 退職手当は6ヶ月以上勤務された場合に支給されます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• ノルマなし