システムエンジニア_hitachi-161

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第四アプリケーション設計部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・アプリケーションサービス事業部は、デジタル・ グローバル化が加速するIT市場において、 顧客ビジネスの基幹であるミッションクリティカルシステムおよびDX系の アプリケーション開発を担う。 ・その中でも、募集ポジションでは、公共事業（官庁、自治体、 独立行政法人）の大型業務システムに対し、システム刷新・ DX化に向けた大規模アプリケーション開発(1M以上)をミッション としている。 ・担当するシステムは公共事業を支える大規模な ミッションクリティカルシステム。 ・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナー となり、お客さまの企業価値向上と日立グループ の事業拡大への貢献をめざす。 ・ダイナミックな案件かつ生成AI をはじめとした最先端の技術に携わることが特徴。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・公共事業（官庁、自治体、独立行政法人） の大型業務システムのアプリ―ション開発 ・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリース までの全工程を対象とする ▼職務概要 ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発 パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・ モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ▼職務詳細 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、 アプリケーションの設計・開発・実装・検証・ 保守について一気通貫で実行することに加え、 まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーション 構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、 組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワーク など情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダー として一気通貫で経験を積むことができる。 ・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、 高い技術力を身に着けることができる。 ・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、 DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。 （社内外の研修内容・制度も充実） ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。 ・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、 グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム：30～40名／部。プロジェクトは、 日立製作所社員：3～4名、 開発パートナー（協力会社）：10～30名。 ・働き方：担当する案件によっては、在宅勤務も可。 ・配属を想定している部内には経験者採用による入社者が3 名程度存在しており、活躍できる場がある ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ・IT業界における業務経験を5年以上お持ちの方 ・10名以上のチームのリーダとして、業務システムの基本設計から本番稼働までのご経験をお持ちの方 ・社内外（所属社員・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 【歓迎条件】 ・顧客業務を業務システム提案及び、業務システム開発の見積りができる方 ・AWS　or　Azureでの業務システム開発経験をお持ちの方 ・Java／JSP／Ashell(Shell知識）の業務システム構築経験をお持ちの方 ・TOEIC650点以上の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・リーダシップ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・社会貢献への意欲 【最終学歴】 高専卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間