技能工(整備・工場生産・製造・工事)【1134】

仕事内容: 【仕事内容】 自動包装機の操業業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動包装機のオペレーター（機械操作や包装時の設定、管理など） ・フォークリフトによる製品運搬 ※1カ月～3ヶ月程度の見習い期間があります 【キャリアステップ】 当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。 ＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞ 社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識 ＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞ 仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践 ＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞ 仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎（4年目） ⑤リーダーシップの実践（5年目） 【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。 ＜熟練職群＞ ◆副班長 分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長 グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長 グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。 ＜管理職群＞ ◆課長・副課長 課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長 当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長 高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

求める人材: 【求める人材】 ＜学歴・経験一切不問！ゼロから始められるお仕事です＞ マニュアルや丁寧な研修が整っているため、未経験の方もすぐにお仕事を覚えられます。 ■こんな方にピッタリです ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・決められた手順をしっかり守れる方 ・一つのことに集中して取り組むのが好きな方

千葉県市川市大洲3丁目21-1北越コ-ポレ-ション(株)関東工場市川工務部 行徳紙工株式会社 勤務地: 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙。屋外に喫煙室あり

月給20万3000円～25万7200円 給与: 年収: 3000000～3500000

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ①7:00~17:00 →労働時間：8時間20分、休憩110分 ②21:00〜7:10 →労働時間：7時間10分、休憩110分 以上の時間を交替で勤務していただきます。 例）①を4日間勤務→2日公休→②を4日間勤務→2日公休→①を・・・と勤務時間を交替しながら繰り返し勤務していただきます。 ※試用期間中は8:00〜17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働日数20.4日）

休暇・休日: ・3組2交代シフトにより4日勤務で2日の休日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・通勤手当（実費支給） ※上限なし ・車両通勤可（1ヶ月後に申請可） ・皆勤手当（6000円） ・家族手当 ・昇給年1回（5月） ※昇給率月〜6,100円（前年度実績） ・賞与年2回（6月、12月） ※計1ヶ月分（前年度実績） ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・復職制度（本人と応相談） ・社員食堂・風呂 ・売店利用可 ・作業服貸与 ・技能、免許取得制度 ・社内レクリエーション

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 203,000円 - 257,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間