事務・送迎サポートスタッフ

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス「Moa」にて、送迎業務や事務作業などを担当するサポートスタッフを募集します。 直接療育を行う専門職ではありませんが、子どもたちや現場のコーチが安心して過ごせるように支える、とても大切なポジションです。 たとえば、子どもたちを安全に送迎すること。 必要な書類を整えること。 施設内をきれいに保つこと。 現場の小さな困りごとに気づいて、そっと支えること。 一つひとつはシンプルな業務でも、その積み重ねが、子どもたちの安心や現場の働きやすさにつながります。 事務経験や福祉業界での経験は問いません。 未経験から、子どもたちを支える仕事に関わりたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 送迎サポート ・子どもたちの送迎業務 ・乗降時のサポート ・送迎中の安全確認 ・保護者やスタッフとの簡単な情報共有 ■ 事務サポート ・書類作成の補助 ・データ入力 ・各種書類の整理 ・ファイリング ・簡単な事務手続きの補助 ■ 施設運営サポート ・施設内の清掃 ・整理整頓 ・備品の補充、管理補助 ・活動準備のサポート ・現場スタッフの補助業務 ※専門的な療育業務を一人でお任せすることはありません。 ※できることから少しずつお任せします。 ※送迎時の交通状況などにより、まれに残業が発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✧ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験から安心してスタートできます 業務は、送迎サポートや書類作成、清掃、整理整頓など、比較的始めやすい内容が中心です。 事務経験がない方や福祉業界が初めての方、 子どもに関わる仕事が初めての方。 そんな方でも、できることから少しずつ覚えていけます。 「子どもたちを支える仕事に関わってみたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ―――――――――――――――― 【2】“気づく力”が活かせるサポート職です Moaが大切にしているのは、相手の小さな変化や困りごとに気づけることです。 ・この子、今日は少し表情が違うかもしれない ・送迎時にいつもより不安そうにしているかもしれない ・この書類、先に準備しておくと現場が助かりそう ・ここを整えておくと、みんなが使いやすそう そんな小さな気づきが、子どもたちの安心や現場の働きやすさにつながります。 特別な経験よりも、周囲をよく見て、必要なことに気づける方を歓迎します。 ―――――――――――――――― 【3】子どもたちの成長を近くで感じられます 直接療育を行うポジションではありませんが、送迎や日々のサポートを通じて、子どもたちと関わる機会があります。 最初は緊張していた子が、少しずつ笑顔を見せてくれる。 自分からあいさつをしてくれるようになる。 「またね」と手を振ってくれる。 そんな小さな変化を感じられることも、この仕事のやりがいです。 子どもたちの成長を、現場スタッフと一緒に支える一員として活躍できます。 ―――――――――――――――― 【4】現場スタッフを支える“縁の下の力持ち”です 現場のコーチが子どもたちとしっかり向き合えるのは、日々の運営を支える人がいるからです。 送迎が安全に行われること。 書類が整っていること。 施設が清潔に保たれていること。 必要な準備ができていること。 こうしたサポートがあるからこそ、現場は安心して子どもたちと向き合うことができる、Moaにとって欠かせない大切な役割です。 ―――――――――――――――― 【5】原則残業なし・完全週休2日制で働きやすい 勤務は実働8時間、休憩60分です。 残業は基本的にありません。 完全週休2日制で、有給休暇の取得率はほぼ100％。 年末年始休暇や夏季休暇、バースデー休暇などもあり、プライベートも大切にしながら働けます。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しながら長く働きやすい職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 社内イベントについて ━━━━━━━━━━━━━━━ Moaでは、社員が成長実感や貢献実感を持てるよう、年2回のイベントを開催しています。 ■フェスティバル 夏に開催するイベントです。 子どもたちの作品を展示する「水族館」を社内につくり、地域にも開放します。 子どもたちの成長を、保護者や地域の方々と一緒に感じられる機会です。 ■セレモニー 冬に開催するイベントです。 1年間の頑張りを称え、仲間同士で成長を認め合う場です。 こうした取り組みも、Moaが大切にしている「尊敬」「許容」「表現」の文化につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ Moaについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、ただ事業を拡大することではありません。 子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、コーチ一人ひとりも自分らしく成長できる組織をつくることです。 そのために、Moaでは 「もっと見つけて、もっと伸ばして、尊敬の文化を築く」 という考え方を大切にしています。 一人ひとりが持っている価値を見つける。 その価値を伸ばす。 そして、互いに尊敬し合える文化をつくる。 この考え方は、療育を担当するコーチだけのものではありません。 送迎中のちょっとした会話。 施設に入ってきたときの表情。 帰る前の様子。 事務作業を通じて見える現場の困りごと。 サポートスタッフだからこそ気づけることがあります。 バックオフィスや送迎の仕事でも、子どもたちや仲間に対して、 「聴く」「待つ」「包み込む」「一緒にやる」「信じる」 という姿勢を大切にしています。

求めている人材 ★学歴不問／未経験OK！ 特別な経験よりも、Moaの考え方に共感できる方を歓迎します。 ・未経験から事務職やサポート職に挑戦したい方 ・子どもと関わる仕事に興味がある方 ・人を支える仕事がしたい方 ・周囲の小さな変化に気づける方 ・安全運転を心がけられる方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・現場スタッフを支える仕事にやりがいを感じる方 ・モアの理念に共感できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・誰かの困りごとに自然と気づくことがある ・裏方として支える仕事にやりがいを感じる ・子どもと関わる仕事に興味がある ・人の役に立つ仕事がしたい ・車の運転が好き、または抵抗がない ・丁寧な作業をコツコツ続けられる ・一緒に働く仲間をサポートすることが好き ・未経験から福祉や療育の仕事に関わってみたい

761-8054香川県高松市東ハゼ町18-5大高ビル1階 株式会社Moa 【交通手段】 交通・アクセス ことでん「三条駅」から車5分／徒歩15分

月給18万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※研修期間終了後、月給が10,000円アップします。 ■保育士等の資格をお持ちの方は月給30,000円アップ！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト制による実働8時間／休憩60分 ◎残業なし 【シフト例】 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。 ※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。

休日休暇 ・完全週休2日制 ・希望休相談OK ・年末年始休暇（約1週間） ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（取得率は100％！） ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。 ※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・資格手当あり ・バースデー休暇 ・産休、育休取得実績あり ・U・Iターン歓迎 ・髪型、髪色は基本自由 ※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間終了後、月給が10,000円アップします！

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由