ベテラン歓迎 【大阪】PM・PL 残業11.6H 年休123日 定年65歳再雇用制度有 web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 ウィツ株式会社 求人名 ★ベテラン歓迎★【大阪】PM・PL 残業11.6H◎年休123日◎定年65歳再雇用制度有 仕事の内容 PMやPLとして、当社グループ外の顧客（保険/製造/流通/通信/エネルギー関連などの多様な業界）向けシステムの提案～保守まで一連のシステム開発業務、プロジェクトの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】SES/請負での開発プロジェクトに主に現場常駐で就業いただきます。ご経験によってお任せする業務は異なりますが、開発言語はJava、.NETが中心でプロジェクト期間も1～2年程の長期のものや継続案件が殆どで安定的に案件に取り組んでいただくことが可能です。また、希望される場合は、営業からパスがあった新規顧客先の開拓、立ち上げに携わることも可能です。 募集職種 ★ベテラン歓迎★【大阪】PM・PL 残業11.6H◎年休123日◎定年65歳再雇用制度有

必要な経験・能力等 【必須】システム開発における上流工程（要件定義～開発/設計）経験 （当社の案件で活用いただく主な開発言語：Java/.NET） 【歓迎】■規模を問わずリーダー経験者またはリーダー志向をお持ちの方 あるいは■後進育成をしていきたい方 落ち着いた環境で長く安定的に働きたい志向の方がマッチします。 【働き方について】平均残業11.6H/月。年間5日(40時間)まで時間休暇を取得することができます。 育児期間や傷病による休職からの復職時/介護が必要な社員に対しては状況に応じて時短勤務を適用するなど、社員想いの会社です。検索：育児両立/介護両立/場所自由度/時間自由度/活躍推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 大阪オフィス 開発部門：110名 (男85名, 女25名) 20，30代(男26名, 女22名)

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル11Ｆ ウィツ株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪事業本部 所在地：大阪府 大阪市西区 江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11Ｆ 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：ほとんどの案件が大阪市内。通勤時間等も考慮いたします。在宅勤務を行っている案件もあり。変更の範囲：会社の定める就業場所 転勤：無

月給39万円以上 想定年収 550万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥390,000～ 基本給￥390,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7,12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（※入社月により付与日数異なる(備考参照)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：永年勤続報奨制度/育児・介護休暇制度/選択制確定拠出年金(DC)制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システム請負開発 ■システム開発 技術支援・要員支援 ■オフショア開発 ■ビジネスプロセスアウトソーシング 設立：2003年02月 代表者：代表取締役社長 蕭 清志 従業員数：271人 平均年齢：39.2歳 資本金：98百万円 株式公開：海外上場 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝４－１０－１ ハンファビル２Ｆ 本社以外の事業所：・大阪事業本部 関連会社：・Wits台湾 ・Wits中国 ・Witsアメリカ・Wistronグループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【開発現場】■大阪市内/千里中央/京都市内等のアクセスの良い場所が大半です。プロジェクトは1年～2年程度の長期のものや、 継続案件を頂くことも多いため,常駐先を転々とすることは少ないです。 【育児両立支援】■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■子の看護休暇：有 ■上司との定期面談：定期面談(半年間に1回) 【介護両立支援】■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【働く時間の自由度】■時間休制度：時間制での取得可 ■残業削減：取組有（衛生委員会で残業状況、傾向、アラートなどを関係者と共有）■年次有給休暇取得率向上：取組有（年5日有休取得の完全履行、計画年休労使協定） 【女性活躍推進】■女性管理職登用実績:有 ■女性管理職比率:4.3%（前年度実績）■労働者の女性比率(会社全体):22.5%（前年度実績) 【適用条件】■在宅勤務：当社指揮監督下のプロジェクトでの就業社員に限る ■副業OK：会社承認のうえで利用可 ■服装自由：自社内及び許可されている現場では ビジネスカジュアル可 ■出産・育児支援制度：1歳に満たない子と同居し、養育する者 決算情報： 決算期2022/12 売上高3,084百万円 決算期2023/12 売上高3,338百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由