プロジェクトマネージャー_fptjpnhld-92

仕事内容: 様々な業種における管理会計業務のBX・DX化を促進するために、業務・ ITの面での現状分析やあるべき姿の立案、 システム課題形成するフェーズから参画し、 コンサルティングからシステム構築、 業務変革の遂行を支援していただきます。 ▼主なプロジェクト事例 ・大手サービス業：EPMソリューション導入プロジェクト 会社・部門の予算に対しビジネス環境の変化に伴う見通し及び実績の管理を デジタル化・細分化することで、 経営判断の迅速かつ精緻な実行を支援するための業務改革・ システム導入のPM、上流工程支援、開発支援 ・大手製造業：EPMソリューション導入プロジェクト 品目別の計画・実績の管理をデジタル化することで、 高度な利益解析を実現するための業務分析・データ分析やDX化計画の立案、 システム導入の支援 ▼採用事例・活躍事例 ・会計領域のITエンジニア、スクラッチ開発経験を有するITエンジニア コンサルティング業務やEPM領域のIT経験がなくても、 自身のIT経験を素地として、プロジェクトを通じてOJT で業務知見を習得しながらプロジェクトのサブリーダー・ メンバーとして活躍し、上流工程を担当いただいている ・事業計画 経営企画・管理会計実務担当者 自身の業務経験を生かして、ビジネスアナリストとして要件定義等上流 フェーズを担当している（ただしITに対する理解が必要となる） ※EPMはコンサルティングとIT導入がセットで遂行されるため、 ITに対する理解が重視されます ・会社、仕事の魅力 ▼グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005 年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、 ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・ コスト」における競争優位性を確立しています。 構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End） で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8 万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、 約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。 国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・ 福岡など複数拠点を展開しています。 ▼FPTコンサルティングジャパンについて ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループ を母体とする外資系コンサルティングファームです。 2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、 急速に成長を続けています。 戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・ Microsoft製品やAIソリューションの導入、 ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。 アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer 出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田 ガーデンタワーへ移転しました。

求める人材: 【必須要件】 下記、いずれかの経験がある方 ・管理会計の知識・業務経験のある方 ・EPM／CPMパッケージシステム（Targetik／Anaplan等）の導入プロジェクト経験のある方 ・スクラッチ開発経験(テーブル設計／SQL／ストアドプロシージャ)のある方 【期待する人物像】 ・EPM／CPM領域(管理会計、経営管理)における専門性を育み、自身の市場価値を高める意欲のある方 構想企画・要件定義～システム構築・テスト・保守に至る一連のタスクをEnd to Endで遂行しきることに責任感や達成感を感じられる方 ・自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる方 ・自身の成功とチームの成功を喜べる方 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある方

年俸400万円～2500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面又はオンライン） ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間