障がい者サポートスタッフ

【仕事内容】 障害者福祉施設『なぎさ』にて、日中活動事業所とグループホームの両方に関わり、利用者の生活をトータルで支えるお仕事です。 経験者に求めるのは、決められた介助をこなすことだけではありません。 日々の情報から利用者の状態を捉え、必要な支援を考えること。 日中の活動的な姿と、グループホームでのリラックスした姿。 その両方から得られる日々の情報をもとに利用者の状態を深く捉え、必要な支援を考えること。 【当法人ならではのオススメPOINT】 ・福祉、介護の現場経験を前提とした採用 ・日中と生活、多角的な視点からアセスメントできる環境 ・年1回の面談で次のキャリアを考えられる ・職員同士で支援方針を共有 ■具体的な仕事内容 日中活動とグループホームを行き来しながら、幅広い支援に携わります。 ・食事や身の回りの生活援助 ・利用者の見守り、声かけ ・社会参加に向けた支援 ・個別支援計画の作成、見直し ・ご家族や関係機関との連携 ・支援記録の作成 ・グループホーム運営業務全般 ・作業活動や創作活動、社会参加に向けた支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者に任せたい「判断」があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者ごとに、必要な支援は違います。 「日中の作業で少し無理をしていたから、夜はあえて声をかけず、ゆっくり休めるよう見守ろう」 「週末のグループホームでしっかりリフレッシュできていたから、今日の日中活動は少し新しいことを任せてみよう」 声をかけるのか。少し待つのか。見守るのか。 マニュアルだけでは判断できない場面で、これまでの現場経験と、「日中・夜の両方を知っている」という強みが活きます。 利用者の状態を見ながら、その時に必要な支援を選択する。 経験者だからこそできる、質の高い仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援は、チームでつくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人の判断だけで支援を進めることはありません。 日々の気づきや変化を共有し、職員同士で支援方法を検討します。 「自分ならこう関わる」 「この方法の方が本人に合っている」 経験者それぞれの視点を持ち寄ることで、支援の質を高めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を、さらに深める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市内で120以上の事業所を運営する同愛会。 現場で生活支援の専門性を深めるだけでなく、将来的には新しい役割やキャリアを考えることもできます。 年1回のキャリア面談も実施。 これまで培ってきた経験を土台に、支援者としてさらに力を伸ばせる環境です。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 【現場経験をお持ちの方へ】 今回は、福祉施設や介護現場などで、人と向き合い、そばで支える仕事に携わってきた方を対象とした募集です。 ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での実務経験 ・障害者支援、生活支援、介護など人を支える仕事の経験 ■年齢条件 法令により22時～5時の勤務は18歳以上の方のみ ※例外事由2号 【活かせる資格】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修 ・普通自動車運転免許 【こんな方におすすめ】 毎回同じ対応を繰り返すのではなく、一人ひとりの状態や変化を見ながら、その時の最適な支援を考えていきたい方に向いています。 安定した法人で長く支援の仕事を続けたい方、将来的にリーダーや管理職などのキャリアも視野に入れて働きたい方を採用します。 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #育休制度あり

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・一律特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・一律処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3,000～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤回数は月4回程度前後 実働時間：1日当たり8時間(夜勤時は16時間) 平均勤務日数：1ヶ月あたり約21.3日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約173時間 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめ。プライベートと仕事のバランスを大切にできます。

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 山梨県北社市には、法人が所有する研修センター「レトリートの里」があり、保養所としても利用することができます。 自然に囲まれたコテージで、体も心もしっかり休めながら、ご家族とのかけがえのない時間を楽しんでくださいね。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【経験を活かしながら、段階的に成長】 ・Do#Active研修(年3回)＋OJT 入社後は、採用1年目の方向けの研修で、法人の支援方針や現場の流れを学べます。もちろん現場ではOJTでしっかりサポートします。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内で120以上の事業所を運営する社会福祉法人にて、生活支援員を募集します。 お願いするのは、知的障害や身体障害のある利用者の日中活動や作業の支援です。 手帳の解体や仕分け、袋詰め、組立などの軽作業を行いながら、一人ひとりの状態や得意不得意に合わせた環境づくりを行います。 福祉施設や介護現場で培ってきた、利用者への関わり方、見守り方、職員同士の連携といった経験を、日々の支援に活かせます。 助けを必要とする方の考え方や感じ方をご存じのあなたに期待するのは、作業を一緒に進めることだけではありません。 表情や行動の変化に気づき、声をかけるタイミングを見極め、無理なく作業に関われるよう進め方を調整する役割をお任せします。 残業は少なめ、希望休は月3日取得可能。昇給・賞与、住宅手当・扶養手当、退職金制度なども整っているため、福祉の仕事をずっと続けていきたい方にも向いています。 「気づく力」や「察する力」をより必要とする障害者福祉の分野で、これからのキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり