経験が活かせる造園施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 公共・民間施設及び個人宅等の造園業務をご担当いただきます。 ・植木の剪定や伐採 ・草刈りや除草作業 ・芝刈りや芝生の管理 ・植栽管理、工事等々 基本的に公共工事関連が多く、滋賀の事務所は栗東トレーニングの管理など安定して仕事がございます。 個人宅から依頼を受けることもありますし、会社や行政からの仕事も多いです。 ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【働きやすさに自信！】 時間外労働はほぼありません。あっても月数時間内です。 仕事とプライべ－トをきっちり分けられワークライフバランスへの取組みができます。自然の中で仕事ができます！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。

【応募資格】 【必須条件】 ・造園施工管理技士2級以上 【メリット】 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給

月給30万円～50万円 【給与】 月給 300,000円〜500,000円 ※経験、能力、資格などを考慮の上決定します。

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり165時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 日曜日、祝日、その他会社カレンダーによる ※年間休日97日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・賞与あり(業績による) ・各種諸手当別途支給 ・皆勤手当：12,000円 ・資格手当：5,000円 ・住宅手当：5,000円～15,000円 ・通勤手当：6ヶ月ごと実費支給(上限月50,000円まで) ・運転手当：6,000円 ・残業手当有 ・定年制あり(60歳) ・65歳まで再雇用制度あり ・退職金制度あり(勤続3年以上)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり
• 交通費支給