【名古屋/ITインフラエンジニア】仮想基盤移行/自動車メーカー案件/年休126日 保守/運用/サポートエンジニア

企業名 株式会社プライムソフトサービス 求人名 【名古屋/ITインフラエンジニア】仮想基盤移行/自動車メーカー案件/年休126日 仕事の内容 大手自動車メーカー顧客の業務システムにおいて仮想基盤移行プロジェクトを担当いただきます。既存の仮想環境から新しい仮想基盤への移行作業を行い複数のベンダーと連携しプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存仮想基盤から最新仮想基盤またはクラウド基盤への移行作業 ■製品選定と顧客への説明資料作成・打ち合わせ参加などの作業 ＜顧客提案の具体的な内容＞ ■KVM、Hyper-V、Nutanixいづれかの最適な基盤選定 （製品比較資料作成）■作業工数見積もり 募集職種 【名古屋/ITインフラエンジニア】仮想基盤移行/自動車メーカー案件/年休126日

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■顧客への技術提案や要件定義に関する実務といった上流工程の経験 ■仮想基盤設計・構築の経験 【歓迎要件】 ■Nutanixの設計・構築経験をお持ちの方 【求める人物像】 高度な技術力に加え、顧客との折衝能力、提案力、 そして新しい技術（特にセキュリティ領域）への探求心がある方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 2名※他社エンジニアとの作業調整や打ち合わせ等あり 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

愛知県名古屋市中区栄2丁目8-12　伏見KSビル２階 株式会社プライムソフトサービス 予定勤務地 愛知県名古屋市中区、愛知県 勤務地 勤務地① 事業所名：弊社事務所（伏見） 所在地：愛知県 名古屋市中区 栄2丁目8-12 伏見KSビル２階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先事務所（愛知県） 所在地：愛知県（（中村区、守山区、豊田市）） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 ※作業工程により三河豊田駅方面に出張あり※ 転勤：無

月給23万2000円～26万5000円 想定年収 435万円～492万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥232,000～￥265,000 基本給￥232,000～￥265,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昇給：年1回（7月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:00（1日あたり所定労働時間07時間15分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月後に5日、半年後に更に5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【定年/継続雇用制度】定年65歳(全従業員対象)/継続雇用制度(再雇用)上限70歳（全従業員対象）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ソフトウェア開発事業 ■ソフトウェアテクニカルサポート事業 ■ITインフラ構築・運用事業 ■コンサルティング事業 ■アテンド事業・職業紹介(ITゲート) 設立：2006年11月 代表者：代表取締役 吉田 晋 従業員数：70人 平均年齢：31.6歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：吉田 晋 本社所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区 栄２－８－１２ 伏見ＫＳビル２Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は2006年に設立。以来、ソフトウェアテクニカルサポート事業/ソフトウェア開発事業/ITインフラ構築・運用事業/コンサルティング事業/システム運用保守に関する各種サービス/アテンド事業等、多岐にわたる事業を展開しています。 ■当社は極上の品質とサービスをお客様に提供しつづけられるトップ企業を目指しており、それにふさわしい技術を持ったエンジニアを育成するために、教育に注力しています。当社での新卒の場合、最初の2ヶ月間は別の機関による教育を受けて頂き、社会人としての一般常識からITに関する基礎知識を身に付けることが出来ます。その後は各職種によって異なりますが、約5～6ヶ月間は先輩についてOJTを実施。そのため、約1年は教育を受ける事になりますが、こうすることでその後のキャリアアップがスムーズになり、自分のやりたい仕事とのミスマッチも減らすことが出来ます。当社ではこの教育制度を導入してから新卒者の離職者は過去5年間0人となり、今現在も全員各現場で活躍し続けております。また、キャリアアップ制度も充実させており、当社では開発系業務、インフラ業務、サポート業務等の様々な職種を取り扱っております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み