パナソニックグループのソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼✨「モノを売る」より、「暮らしを良くする」営業です！／ 介護が必要になったとき、 「家の中で安全に過ごしたい」 「家族の負担を少しでも減らしたい」 「今まで通りの生活を続けたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 介護用品や住環境の改善をご提案する営業のお仕事です。 扱うのは、車いすなどの介護用品だけではありません。 介護機器・住宅設備・介護リフォームまで、 お客様の身体状況や生活環境に合わせて幅広く提案できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 この仕事で大切なのは「聞くこと」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業といっても、 最初から商品をおすすめするわけではありません。 まずはお客様のお話をじっくり聞くところから。 「何に困っているのか」 「今の生活で不便なことは何か」 「身体の状態はどうなのか」 お話を伺ったうえで、実際にご自宅を確認。 生活動線や危険箇所などもチェックし、 その方に合った介護用品や住宅環境を考えていきます。 だからこそ、 一人ひとり違う「暮らし」に合わせた オーダーメイドの提案ができるのが、この仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 ケアマネジャーとの関係づくりから始まります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアのケアマネジャーを定期的に訪問し、 日頃から信頼関係を築いていきます。 ▼ ケアマネジャーから 介護が必要なお客様をご紹介いただく ▼ お客様のご自宅を訪問 ▼ 困りごと・身体状況をヒアリング ▼ 住環境や危険箇所をチェック ▼ 介護用品・住宅設備・リフォームなどをご提案 ▼ 導入後も定期的に訪問し、 使用状況や生活の変化を確認 「提案して終わり」ではなく、 その後の暮らしまで継続してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 こんなものをご提案します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 車いすなど、日常生活を支える介護用品 ◆ 介護する方の負担軽減につながる介護機器・住宅設備 ◆ 身体状況や生活動線を考えた介護リフォーム さらに、自社製品だけに限らず、 他社製品も含めて最適なものを選んで提案できます。 「決まった商品を売る」のではなく、 お客様に本当に必要なものを考えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 1日の仕事をイメージすると… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ケアマネジャーへの訪問】 担当エリアを訪問し、関係づくり ▼ 【お客様をご紹介いただく】 介護が必要なお客様のご紹介 ▼ 【お客様宅へ訪問】 お困りごとや身体状況をヒアリング ▼ 【住環境を確認】 生活動線や危険箇所をチェック ▼ 【最適な方法をご提案】 介護用品からリフォームまで幅広く提案 ▼ 【アフターフォロー】 定期訪問で使用状況や生活の変化を確認 ★17時頃には事務所へ帰社 ★基本的に19時頃には退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 未経験でも安心のスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護業界の知識がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 入社後はまず2日間の導入研修からスタート。 会社の概要や事業に対する想いを学びます。 その後は約3か月間、 先輩社員の営業活動に同行。 実際の営業を見ながら、 ・お客様への接し方 ・困りごとの聞き方 ・提案の進め方 ・ケアマネジャーとの関わり方 などを少しずつ身につけていきます。 さらに、疾病知識や介護保険制度についても 社内外の研修で基礎から学べます。 専門知識は入社後に身につけていけるため、 未経験からでも成長していける環境です。

求めている人材 【応募資格】 未経験・第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護・医療業界での経験や、メーカーなどでの営業経験をお持ちの方は、業務に活かせます。 【活かせる経験・スキル】 以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを活かして活躍できます。 ・介護・医療業界での営業経験 ・メーカー（有形商材）での営業経験 ・生活相談員など、介護現場での実務経験 ・アパレル販売など、接客・販売の経験 営業未経験の方でも、人と接する仕事の経験があれば十分に活躍できる環境です。 これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、介護が必要な方やご家族の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか？

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月間）待遇は同条件 ※残業代は1分単位で支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間20分

休日休暇 ■週休2日制(月8日以上/基本土日) ※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします) ※年間休日114日 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■定年制満60歳・再雇用制度 ■退職金制度（入社3年目以上） ■育児・介護休暇制度あり ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■パナソニックグループ保養所 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 第二新卒歓迎