三菱電機グループ企業の経理事務

仕事内容 ★この求人の魅力Point★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】ワークライフバランス抜群 ・年休121日以上 ・9種類以上の多様な休暇制度あり！ ・有給平均取得日数17.7日 ・月平均残業12時間程度 【2】初年度年収450万円以上も可！ ・月給22万円～35万円 ・年間賞与5か月分 【3】更なるスキルアップが可能 ・三菱電機のグループ企業 ・様々な充実した外部、内部研修あり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 三菱電機グループの安定基盤 × 裁量ある環境でキャリアアップ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミヨシ電子は、 最先端の通信技術を支える製品を手がける 設計・製造メーカー。 今回は 会社を内部から支える、 経理担当者としての募集を行います。 将来的には次世代のリーダーを 担っていただけることを期待しています★ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・入出金管理 ・請求書の処理 ・各種経費の支払処理 ・経理システムデータへの入力 ・年次決算業務 など ★入社後は…★ ￣￣￣￣￣￣￣ まず座学研修で会社の方針や 業務の流れを学んでいただきます。 その後は、経験・スキルに応じて、 経理業務全般をお任せします。 三菱電機グループが実施する研修や 各種セミナーの受講も可能◎ スキルアップしやすい環境です！ ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ミヨシ電子株式会社は1968年設立。 無線通信・情報通信機器を中心に、 回路・機構設計から製造までを 一貫して手がけています。 現在は三菱電機株式会社の グループ会社として、 国内外に向けた最先端技術の 製品を提供しています。 あなたのご経験を当社で活かし 新たな挑戦を楽しめる仲間と一緒に、 未来を支えるものづくり企業の一員になりませんか？ ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＼未経験歓迎！／ 【必須】 ・簿記3級以上もしくは同程度の知識 【活かせる経験・資格】 ・簿記1級、2級 ・経理経験 ・総務、労務、人事、経理、法務のいずれかの経験 ・金融関係での業務経験 ・税理関係での業務経験 【こんな方にピッタリ】 ・新しい業界に挑戦したい方 ・安定した会社で働きたい方 ・ワークライフバランスを大切に働きたい方 ・スキルアップしたい方 ・キャリアアップしたい方

職場環境 20代、30代、40代が中心に活躍中。 「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」 などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、 各種福利厚生が充実。 自己成長ができるよう 待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。

728-8511広島県三次市東酒屋町306 ミヨシ電子株式会社　広島事業所 【交通手段】 交通・アクセス 「三次駅」より車で10分｜バス停「三次工業団地」から徒歩1分

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2024年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2024年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 450万円／入社1年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:20～17:05（休憩45分） ※月平均残業：12時間以内 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 ◆有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇 として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ・バースデー休暇： 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与は、 月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万9000円 〜 33万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり