NWフィールドエンジニア(ネットワーク運用・ITインフラ管理) ネットワークエンジニア

企業名 株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ 求人名 NWフィールドエンジニア（ネットワーク運用・ITインフラ管理） 仕事の内容 ・店舗/倉庫/本社のネットワーク構築（ルーター・スイッチ・Wi-Fi等）の設計、構築、改善 ・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託との連携および現地対応 ・ネットワーク監視、運用体制の整備とプロセス標準化 【サブ業務：社内ITサポート・セキュリティ管理】 必要に応じて、下記のような社内ITサポート業務もお任せします。 ・PC/スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用（MDM・EDRなど）の設定・運用 ・社内のセキュリティ研修用資料作成、緊急時の応援対応 募集職種 NWフィールドエンジニア（ネットワーク運用・ITインフラ管理）

必要な経験・能力等 【必須スキル】◎社内ネットワークや拠点インフラの設計経験５年以上（構築だけでもOK） ◎IT系資格または同等レベルの基礎技術知識 ◎トラブルシューティングや課題分析・改善の実務経験 ◎社内外との調整や折衝ができるコミュニケーション力 【歓迎スキル】・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定経験 ・セキュリティ製品（MDM、EDR）の導入または運用経験 ・業務ツール（Microsoft 365、Box、Notion等）の管理経験 ・クラウドインフラ（AWS、GCP等）の基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都渋谷区東三丁目11番10号恵比寿ビル5階 株式会社STAYGOLD 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：恵比寿本社 所在地：東京都 渋谷区 東三丁目11番10号 恵比寿ビル5階 最寄駅：JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地の変更範囲】無し 転勤：無

月給30万8000円～53万8000円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥308,000～￥538,000 基本給￥250,600～￥437,800 固定残業代￥57,400～￥100,200を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇/産休・育休(取得実績あり)/介護休業/定年60歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：デザイナーズブランド衣料、アクセサリー、バッグ、靴、時計、貴金属、宝飾などの買取および販売。実店舗 48店舗とECサイトの販売チャネル・自社オークションの開催 設立：2014年04月 代表者：代表取締役 柏村 淳司 従業員数：458人 平均年齢：30.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0011 東京都渋谷区 東３－１１－１０ 恵比寿ビル５階 本社以外の事業所：札幌/仙台/大宮/上野/池袋/新宿/渋谷/恵比寿/銀座/横浜/川崎/町田/吉祥寺/千葉幕張/静岡/名古屋/なんば/心斎橋/梅田/天王寺あべの/兵庫/京都/兵庫/広島/福岡 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。社員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 転勤なし
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