運行管理者(貨物)幹部候補 管理職で年収500万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 運行管理者（貨物）として積み上げてきた経験を、 「評価される場所」で活かしませんか？ スタートの月給だけで判断しないでください。 ・昇給は年1回、賞与は年2回（昨年度実績：基本給2ヶ月分） ・所長・管理職になれば、月給35万円〜／年収500〜600万円以上 ・日曜・祝日は完全休み。土曜も月2〜3回休み 希望を聞いてシフトを組みます あなたの経験と成果は、数字で返す会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアと年収のモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時 ：月給29.5万円〜（年収約403万円〜） ※経験・前職給与を考慮し、上記以上での提示も可能 所長・管理職：月給35万円〜（年収500〜600万円以上） 昇給・賞与はどちらも「制度上ある」ではなく、昨年度の支給実績があります。 将来は営業所の安全体制をつくる幹部として、所長・管理職を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事／お任せしない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事】 ・大型トラック（13tメイン）の配車・運行指示書の作成 ・日中のドライバー点呼（アルコールチェック・健康確認） ・拘束時間・休息期間の管理 ・運行状況の確認、車両管理、電話対応 【お任せしない仕事】 ・早朝・夜間の点呼 → ロボット点呼で対応 ・トラックへの乗務・荷物の積み下ろし → ドライバーが担当 管理するドライバーは10名。 何十台もの配車に追われず、1台ずつ向き合える規模です。 運ぶのは、バイクメーカーのイベント輸送、 パレット物や樹脂タンクなどの一般貨物（全国配送）です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「運行管理者あるある」、当社ではこうです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✕ 頑張っても役職も給料も上がらない → ○ 昇給・賞与とも実績あり。所長・管理職への道があります ✕ 改善を提案しても「今までこれでやってきた」で終わる → ○ 現場の裁量あり。経験者の意見を取り入れて体制をつくります ✕ 法令がルーズで、事故のたびに尻拭いに走る → ○ 無理な運行指示は一切なし。法令遵守が前提です ✕ 困っても相談できる人がいない → ○ ベテラン運行管理者・拠点長が在籍。一人で抱え込みません ✕ 早朝・深夜の点呼で、朝も夜も拘束される → ○ 早朝・夜間はロボット点呼。勤務は8:15〜17:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:15 出社・出庫の点呼、アルコールチェック 09:00 運行状況の確認、日報チェック 12:15 お昼休憩（45分） 13:00 労働時間の集計、運行計画の確認 15:00 安全指導の資料づくり、車両の点検確認 16:30 帰庫の点呼、翌日の準備 17:00 退勤

求めている人材 【必須】 ・運行管理者（貨物）の資格 【歓迎】 ・運行管理・点呼・配車の実務経験 ・大型トラックの配車・運行管理の経験 ・トラックドライバーの経験（大型なら尚可） ・現場改善や安全管理に関わってきた方 ・フォークリフト免許・実務経験 ※実務経験は給与・ポジションに反映します。 経験を正当に評価したい会社です。 ※学歴不問

月給29万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 29万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給295,000円〜 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定。上記以上の金額も可能です。 【内訳】 基本給：248,713円〜 固定残業代：46,287円〜（25時間分） ※25時間を超えた分は1分単位で全額を別途支給 ※実際の残業は月平均10〜20時間程度です 【年収モデル】 入社時：年収約403万円〜（月給29.5万円＋賞与 基本給2ヶ月分） 所長・管理職：月給35万円〜／年収500〜600万円以上 昇給：年1回（4月／昨年度実績あり） 賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：基本給2ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:15〜17:00（実働8時間／休憩45分） ※残業は月平均10〜20時間程度。 ※早朝・夜間の点呼はロボット点呼で対応します。

休日休暇 年間休日105日 ・日曜・祝日：完全休み ・土曜：月2〜3回休み（希望を考慮してシフトを組みます） ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 「子どもの運動会の週は土曜も休みたい」など、 希望はできる限り考慮します。 ※休日の緊急連絡は現在は拠点長が対応しています。 業務に慣れた後、ご相談のうえでお願いする場合がありますが、 休日に電話がかかってくることはほとんどありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（上限3万円/月） 退職金制度あり 車・バイク通勤可 残業手当（超過分） 健康診断 表彰制度 資格取得支援制度 （運行管理者の更新講習費用や、関連資格の取得を会社がサポート）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• ピアスOK
• ひげOK
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり