公立学校教員(経験者)

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しまねの子どもたちとともに成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和９年度（令和８年度実施） 島根県公立学校教員採用候補者 ◆特別選考試験（経験者） 島根県内の公立学校で教員として勤務いただきます。 ・小学校教諭 ・中学校教諭 ・高等学校教諭 ・特別支援学校教諭 ＜勤務地＞ 島根県内の公立学校 ※車通勤OK！ ※UIターン歓迎 ※遠方の方からのご応募も大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育採用試験スケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【出願：3/23（月）締切】 ※専用システムによる出願 ※事前登録と本申込みの２段階方式 ▼ 【特別選考試験：5/３（日）】 ■試験／ 面接試験 ■会場／ 島根県職員会館（松江市） ▼ 【合格発表：5/27（水）】

求めている人材 ▼下記いずれかの経験が必須となります。 ・現在、島根県外の現職教員で 正規採用の教員として3年以上勤務経験がある方 ・過去10年以内に島根県内外の正規採用の教員として3年以上の勤務経験がある方 詳しくは下記HPでご確認ください。 https://www.shimane-kyoinsaiyo.com/ ―――――――――――― こんな方を求めています！ ―――――――――――― □豊かな人間性と仕事に対する使命感をお持ちの方 □子ども達の発達の支援に対する理解と対応力をお持ちの方 □職務に関わる専門知識・技能・態度を有する方 □学校組織の一員として主体性をもって行動できる方 □よりよい社会づくりのための意欲や能力がある方

690-8502島根県松江市殿町1番地 島根県内の公立学校 【交通手段】 交通・アクセス 島根県内の公立学校

月給33万3841円 給与詳細 基本給：月給 33万3841円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ―――― 留意事項 ―――― ※初任給は経歴に応じて決定します。 ※初任給の例 小・中学校教諭 大学卒 30歳 教員経歴８年 初任給月額333,841円 ※初任給月額には、教職調整額、義務教育等教員特別手当、給料の調整額（該当者のみ）を含みます。 ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、期末・勤勉手当、産業教育手当（農業・水産・ 工業の教員のみ）等の諸手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。 【手当】（規定あり） ◆通勤手当 ◆扶養手当 ◆住居手当 ◆単身者赴任手当 ◆へき地・特地勤務手当 ◆期末・勤勉手当（賞与に相当する手当） 年2回（6月・12月） ◆退職手当 【昇給】 あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 1日あたり7時間45分 ※1週間あたり38時間45分

休日休暇 ＼働き方改革推進中／ 週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 20日付与 ※１年目は15日（４月～12月、９か月分） ※次年度への繰り越しあり（最大40日） 【休暇制度】 ・夏季休暇（6月～10月の間に4日間取得） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・介護休暇（短期もあり） ・傷病休暇 ・健康管理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・男性の育児参加休暇 ・出生サポート休暇

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由： ◎健康保険・厚生年金：公立学校共済組合で対応 ◎労災保険：公務員災害補償で対応 ◎雇用保険なし（適用除外の為）：退職手当制度で対応 【福利厚生】 ◆年1回健康診断あり ◆出産手当金支給 ◆育児休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆県内の対象施設でトレーニング施設利用料を助成 ◆中国5県の公立学校共済組合等施設に宿泊する場合は宿泊費を助成

試用期間あり 試用・研修期間：12か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件付採用期間 12か月間その職務を良好な成績で遂行したときに正式採用となります。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• ノルマなし