廃棄物処理施設内の設備管理

仕事内容 仕事内容 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。  【業務内容】 ◆搬入される廃棄物の計量 ◆プラットフォームにおける搬入車両の誘導 ◆クレーン操作による廃棄物の焼却炉への投入および攪拌 ◆モニターによる焼却炉内の監視、運転管理、トラブル対応 ◆設備や機器の点検作業、定期保守点検 ◆簡易な機器修理および消耗品の交換 ◆プラント内および設備の清掃 など  【勤務地について】 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属ですが、キャリアアップ・他事業所の支援のため、可能な方に限り期間を定めた転勤をお願いすることがあります。 ※支所によっては通勤にマイカーやバイクなどの通勤用具が必要となります。  会社経営が安定している。 ― 安心して働くことができます。 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)。同社は環境事業分野における国内有数のリーディングカンパニーであり、そのグループ会社として環境事業の一翼を担い、環境関連施設の運転管理を事業内容とし、地域社会が目指す安全、安心な生活環境の維持向上に貢献し、サステナブルな社会の実現に向けてますます発展していくことを期待されています。  未経験者のための研修制度が整備されています。 ― 業務への心配は無用です！ 業務経験の有無にかかわらず、当社の役割、業務内容を理解し、担当業務を一人で行えるようになるまでは一定期間が必要となります。また、新たな会社で新たな業務に挑戦するということで、“やっていけるだろうか”と不安に感じる方もいると思いますが、転職者の皆さんが感じることです。その不安を解消するため、当社では未経験者の方を前提にした研修制度を整備しています。入社後の入職時研修では、当社グループおよび当社の事業内容、服務規律、人事諸制度、そして配属となる事業所の概要、担当業務、業務に必要な専門的知識安全に関する基礎知識などを理解して頂きます。現場での作業がスタートした後は、作業に必要な技術・技能についてOJTで先輩職員から学ぶことができます。  また、年間を通して技能、専門的知識の習得のための研修プログラムが用意されており、本社(川崎市)に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を学ぶことができますし、各支所にいながらWeb会議システムを使い各種研修を受けることもできます。以上のとおり、受入体制が整備されていますから、安心して入社してください。  中途採用者に適した人事諸制度を用意しています。 ― 中途採用者のハンディがありません。 中途採用者に適した人事制度を用意しています。当社では、中途入社者を前提とした人事制度を準備していますので、中途入社のハンディはありません。採用時時の給与は年齢により決定しますが、3か月の試用期間経過後、当社における業務適性、業務能力および業務への取組姿勢等を総合的に評価して給与を見直す制度があります。また、毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を行うとともに、優秀者については早期に昇格することができる(＝給与が大きくアップする)制度を設けています。 業績(職員の頑張り)、能力を客観的事実に基づき公平に評価し、それに基づき昇格、 昇給、 役職任命、賞与支給の決定を行う職能管理制度(資格制度、評価制度、 昇格制度、定昇制度、賞与制度、退職金制度等)を設けています。  【WEB説明会実施中】 説明会では仕事内容・待遇などについて詳しくお伝えします。 応募前にご参加希望の方はご連絡ください。  ▼毎月第２・第４木曜日に開催 問合せ先：saiyo_bosyu@kanadevia-esc.com └「WEB説明会参加希望」と記載の上、メールをお送りください。

長野県松本市島内駅7576-1松塩地区広域施設組合　松本クリーンセンター内 カナデビア環境サービス　松本支所

休日 交替勤務:99日+明け日90日  【年次有給休暇】  毎年4月1日に所定日数を付与。 なお、 採用年度についても入社日によって社内規程に基づき年次有給休暇を付与します。  【その他の有給休暇】  慶弔有給休暇、罹災有給休暇、出産有給休暇など、 社内規程に基づき付与します。