施工管理|土日祝休|残業ほぼなし|研修充実|転勤なし

仕事内容 解体工事の専門業者として、売上高100億円以上（2026年3月期の売上高は約148億円を計上）、高い成長率を誇る業界トップクラスのTANAKEN株式会社。 「思いやり」「信頼」「感謝」を理念に据え、「子供たちに何が残せるか」を常に考え続けてきました。 最近ではより高品質な施工を目指し、人工衛星を利用した測量機器を導入するなど、施工管理に最新技術を積極的に取り入れています。 解体工事は「終わり」の工程に思われがちですが、実は都市が生まれ変わるための第一歩。 新たなまちづくりに必要不可欠なピースなのです。 建設業界はまだまだ好景気。 大規模案件が多数舞い込んでいるため、社会貢献度高く働くことができます。 「しっかり稼げる＆休める」を実現できるのが当社の魅力。 未経験の方も気軽にご応募ください！ 〈具体的には〉 【施工管理を担当。知識がなくても始められる仕事】 工事が円滑に進むように、スケジュールの作成や現場の安全管理・進捗管理・工程チェックなどを行います。 当社の40年以上にわたる解体工事の知識と技術を受け継ぎ、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら、安全、安心な工事完了を目指していきます。 現場に関わるすべての人の中心となり、信頼を積み重ねていく、人間力が身につくお仕事です。 〈入社後は〉 新人研修、職種別研修からスタート。 その後、先輩社員に同行し、現場OJTで施工の基本を一から学んでいきます。 建設業界の傾向として、10年経ってもキャリアアップができない…といったことも多いのが現実。 その点解体業は、工程が少なく早く慣れることができるため、3～5年でキャリアアップ可能です！ 所長や施工管理チームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ここ1年で社内のDX化を加速させ、デジタルツールの導入で業務の効率化を実現しました。 「転職で家族との時間を大事にしていきたい」 「資格を活かせる働きやすい職場を探している」 という方必見です！

求めている人材 ★高卒以上・業界未経験者の方歓迎 必要なスキル・免許・経験は一切なし。 「やる気」があれば大丈夫です！ 〈活かせる経験〉 ■建築や土木での施工管理経験 ■解体工事業での実務経験 〈マッチする志向性〉 ◆前職よりも年収UPを目指したい方 ◆早期キャリアアップを叶えたい方 ◆固定概念に縛られずに臨機応変に対応できる方 ◆明るい姿勢で応対できる方 ◆仕事もプライベートも楽しみたい方

月給29万3000円～59万7000円 給与詳細 基本給：月給 29万3000円 〜 59万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は能力や経験を考慮の上、決定します。 【昇給】 あり（年1回） 【賞与】 年2回（夏・冬） ※夏季は業績インセンティブとして支給 【手当】 ■残業手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■職能手当（月額）：監理技術者／3万円、主任技術者／1万円 ■資格手当（月額）：解体工事施工技士／1万円、2級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建設機械施工管理技士／1万円、1級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建設機械施工管理技士／2万円※上限2万円 ■家族手当（月額）：子1人につき2万円（人数制限なし） ■家賃手当（月額）：新卒最長8年間、上限3万円（その他条件あり） 【給与例】 給与例 年収800万円／入社6年目・月給58万円＋賞与＋各種手当 年収500万円／入社2年目・月給35万円＋賞与＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:00～17:00 実働時間：8時間／日 ★残業ほぼなし！ （残業がある場合でも、1日1時間程度）

休日休暇 【休日】 ★年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ※月2回程度の土曜日出勤あり 【休暇】 ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 （社内基準に基づき、最大7日間の特別休暇が取得可能） ■有給休暇 （初年度10日、以降最大20日付与／半日単位で取得可能） ■産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間取得可能※取得実績あり） ■産後パパ育休（配偶者が出産した社員は、子供の出生後、8週間以内に最大4週間、育児のために休職可能） ■育児休暇（子供が1歳になるまで休職可能※取得実績あり） ■介護休暇（年間5日まで※介護を必要とする家族が2人以上の場合10日） ★家族手当など充実 ★男性育休取得者も多数！ ★5日以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（受験料・登録料は会社負担※規定あり） ■福利厚生施設あり （東急ハーヴェストクラブ※全国に展開されている会員制リゾートホテルが利用可能） ■研修制度（新人研修・職種別研修など） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション※グルメ・レジャー・ショッピング等、幅広く会員割引サービスの利用が可能） ■研修制度（新人研修・職種別研修など） ■交響楽団演奏会鑑賞（半期ごとに定期演奏会の鑑賞希望者を募集） ■健康診断（人間ドック、がん検診、各種予防接種にかかる費用の負担・補助） ■慶弔見舞金（結婚・出産・入院・災害などの慶弔に応じて、お祝い金やお見舞金を支給） ■退職金制度（勤続3年以上の方を対象に支給） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由