ネットワークエンジニア - 総合SIベンダー/IT・IT・通信業界

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 B17111052【首都圏】上級SE/リードエンジニア/リモート有/フルフレックス 仕事の内容 コンシューマ向けサイトの開発・運用、ネットワーク構築を行います。BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。上級のシステムエンジニアのポジションです。 業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。オンプレやクラウドを含めた非機能要件を含めた構成検討やお客様への提案、レビューなどのサービスレベルの保証の活動を中心に活躍頂きます。【開発環境】Oracle、Postgres、MySQL等 【開発言語】シェルスクリプト、SQL【OS】Linux 募集職種 B17111052【首都圏】上級SE/リードエンジニア/リモート有/フルフレックス

必要な経験・能力等 【必須】■クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)の設計、構築、運用経験がある方コンシューマ向けサイトの開発運用経験■Linuxのシステム管理に関するスキル■大規模サイトのネットワーク運用保守経験 【仕事のやりがい】■高いプライム率を誇り、最上流工程から経験できる チャンスは多数！■独立系だからこそ、マルチベンダーとしてメーカーや 製品にとらわれることなく提案・開発することが可能な環境です。 【働き方】■離職率7％ IT業界の中でも高い定着率です。 ■残業24時間/月。徹底的な管理。 ■有給取得率70％以上！制度が形骸化せず、実際に利用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 システムインテグレーション事業本部ビジネスソリューション事業部 第1技術部

神奈川県横浜市中区 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：関内オフィス 所在地：神奈川県 横浜市中区（不老町2-9-1） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：転勤につきましては本人都合等も鑑みて打診しながら決定していきます。メンバークラスでの引越しを伴う転勤はほとんどありません。 転勤：当面無

月給25万8000円以上 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,000～ 基本給￥258,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,806人 平均年齢：36.2歳 資本金：31,000百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道 関連会社：サイバネットシステム株式会社他、全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2024/12 売上高317,482百万円 経常利益21,817百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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