【基幹人事制度担当】制度企画から様々な組織課題を解決 コンサル出身者歓迎 人事企画/制度設計

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【基幹人事制度担当】制度企画から様々な組織課題を解決◎コンサル出身者歓迎 仕事の内容 入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。コンサル出身者向けの求人です。 【人事評価】■評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行■評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当【報酬制度の企画・設計】■評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し■等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定【報酬制度改善・導入プロジェクト】■現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討 募集職種 【基幹人事制度担当】制度企画から様々な組織課題を解決◎コンサル出身者歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 ★コンサル会社から事業会社にキャリアチェンジしたい方にぴったりのポジションです！ 【魅力】■成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める■リアルな組織課題に対し人事制度企画からアプローチする■人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用（Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用）に携わる ■立ち上げ期の海外事業・組織に携わり、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 CHRO室

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F Sansan株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 最寄駅：JR 山手線 渋谷駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める勤務地 転勤：無

月給53万円～70万円 想定年収 763万円～1,015万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥530,000～￥700,000 基本給￥429,000～￥567,000 固定残業代￥101,000～￥133,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（1月/7月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇／特別休暇） 有給休暇：有（10日～）（※制度・福利厚生備考に記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 設立：2007年06月 代表者：代表取締役社長 寺田 親弘 従業員数：1,797人 平均年齢：32.1歳 資本金：7,130百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒150-6228 東京都渋谷区 桜丘町１－１ 渋谷サクラステージ 28F 本社以外の事業所：【支店】関西支店、福岡支店、中部支店【サテライトオフィス】Sansan神山ラボ、Sansan Innovation Lab、Sansan長岡ラボ 関連会社：Sansan Global Pte. Ltd.（シンガポール）、Sansan Global Development Center, Inc.（フィリピン）、Sansan Global (Thailand) Co., Ltd.（タイ）等 その他備考・企業からのフリーコメント：【目指す企業像】当社グループのミッションは「イノベーションにつながる 新しい出会いを生み出す」「出会いの力でビジネスの課題 にイノベーションを起こす」そして「ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていく」といった強い想いを込めています。私たちは 出会いというものをテーマに企業活動を営んでおり、出会いの力を信じています。おそらく今から100年前の世界でも、人工知能等が進 んだ100年後の世界でも何か新しいことが始まるときには人や企業と の出会いがあることに変わりはないのではないでしょうか。「出会 いからイノベーションを生み出す」ことは、ある意味で出会いの持っている必然性でイノベーションは人と人との出会い、関わり合いか らしか生まれないと考えています。 言葉だけで聞くとあたかも私たちが主人公のように感じるかもしれまんが、そうではありません。 むしろ気付かれないぐらいのインフラやプラットフォームとしての存在であることが私たちの目指す世界です。 【競合優位性】クラウド名刺管理サービスにおける名刺データ化の精度は、サービスの本質的な品質・競争力に資するものであり「Sans an」では99.9% の精度を実現。技術力と独自の仕組みが競争力の源泉であり競合他社の追随を許さないオペレーションを確立。 決算情報： 決算期2023/05 売上高25,510百万円 経常利益122百万円 決算期2024/05 売上高33,878百万円 経常利益1,224百万円 ※決済単位：連結

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