研修企画を担う人材育成人事

仕事内容 当社の教育部門として あなたの経験を活かしませんか？ ＜当社の取り組み＞ 当社は、社員一人ひとりの成長を最大の財産と考え、 社内教育・研修を外部に委託せず社内にて 教育部門を置き、人材育成に 力を入れています。 あなたの企画・実行力が、会社の未来を築きます！ 【業務内容】 主に社員向けの研修の企画・運営、 および教育資料の作成をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ✅ 研修の企画 ・運営新入社員研修、 ・階層別研修（新人・中堅・管理職など）の企画立案・実施 ・専門のカリキュラムに則った支援 ・そのほか運営全般 ✅ 研修後のフォローアップ ・効果測定研修参加者へのアンケート実施 効果検証検証結果を基にした次期研修への改善提案 ✅ 教育資料の作成各種研修で使用するテキスト、 マニュアル、コンテンツの作成・更新 ・昇格候補研修（役職になる方向けの研修） など 【入社後の流れ】 現在社員と入社後3ヶ月程度OJTを実施。 まずは既存の研修の運営サポートからスタートし、 当社の研修プログラムや社内ルールを把握していただきます。 その後、先輩社員の指導のもと、 徐々に小規模な研修の企画・運営に挑戦し、 最終的に独り立ちを目指します。

求めている人材 <優遇するご経験> ・未経験でも「人を育てる」ことに熱意を持って取り組める方 ・大手企業などで人材教育に関わっていた経験（人事やマネジメント） ※特に生産・品質管理・営業のご経験がある方は優遇 ＜こんな方を求めています＞ ご自身の経験や培ったものを 伝えることができる方 「人を育てたい」という熱意と、 コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！ 人材育成に関心があり、 明るくコミュニケーションを大切にできる方 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

438-0831静岡県磐田市上新屋７４８番地 株式会社遠州 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可

月給20万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00〜17:00(1時間休憩) 残業は原則ありません

休日休暇 土日休み 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 残業なし
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 原則定時退社