【35-2】ワイヤーハーネスものづくり業務のデジタル化立案と実行(四日市)

仕事内容 【業務内容】 ○社内各機能の業務内容/プロセスを理解し、より良い製品開発、より良いものづくり実現へ向けた仕組み強化を行います。 ○業務のデジタル化の企画立案〜グローバルでの実行の要として、国内外さまざまな部署からの情報収集、企画共有を行い、運用の定着を図る。 【入社後のイメージ】 ハーネスの生産準備、設計業務プロセスを理解するために、各機能の実務経験を積んでいただき、その後、設計、生産準備業務等の改善企画立案とグローバルでの運用定着を担っていただく。 【ポイント】 働き方改革を推進するにあたり、業務のデジタル化・リードタイム短縮化をはじめとする業務プロセス改革に精通した人材を求む。異業種も含めた経験を活かした業務改革に取り組める人材を広く募集する。

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ・管理システム開発/改善、導入経験 ・業務プロセス改善経験者 ・英語力初級可（但し入社後英語力を高める意欲必須）TOEIC 400点以上希望 ・製品の設計開発経験者 ・自動車業界でのエンジニア（電気/機械/システム）経験者 ・電気、情報系専攻 学歴 高等専門学校卒

三重県三重県四日市市 住友電装株式会社

年俸500万円～750万円 給与詳細 年収5,000,000~7,500,000円 【年収】 500〜750万円 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【モデル年収例】 510万（25歳、大卒、時間外20H、独身者） 680万（30歳、大卒、時間外20H、子1名） 750万（35歳、大卒、時間外20H、子2名） 固定残業代 無し 試用期間 有り 3ヶ月 試用期間中の給与：年収6,500,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 08:30~17:15 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り

休日・休暇 夏期休暇 週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく 年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる） 特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他 設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他 手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他

試用期間あり 3ヶ月

雇用形態 正社員 職種 【35-2】ワイヤーハーネスものづくり業務のデジタル化立案と実行(四日市) 店舗名 住友電装株式会社 勤務地 【住所】 三重県三重県四日市市 採用予定人数 1 採用担当部署 三重 掲載開始日 2025/06/20 17:33

• 研修あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり